健康资讯 【劳务派遣】这个词最近比较火，很多人对其怨声载道，原因是“同工不同酬” “同工不同权”。但存在必有道理，劳务派遣才适合目前我国国情。
对发达国家来说，劳动力本就不足，所以对国内不需要劳务派遣，对外则需要，很多国人去欧美刷盘子、去韩国打工，本就属于劳务派遣。
对国内来说，劳动力太多，而公务员、事业编一直在缩减，“临时工”角色出现也是必然。对公司来说，正式工社保负担过重，比如说正式工工资4000，实际上公司支出约5160，“劳务派遣”仅需要支付4000工资，如果你是企业主你会怎么选？
#打工#
这两年打算回家发展，希望能够在老家找一个比较安稳的工作。没有什么拼搏的动力了，反正这个也就是那个样，上去无门，现在人被那远的很严重，当领导的把位置把的死死的当技术的稳定的岗位，当领导的位置做的死死的，别人一点机会都没有。，想创业做生意又不是那块料。人到中年，上有老下有小，不敢不当，不敢乱动，好不起。看着身边的人，有的人买车买房存款几十万，感觉自己慌了一逼。
这就是传说中的30岁焦虑。这两年大家都拼命的想往稳定的体制内挤进去，听说网上有一个西藏的一个邮差的行政管理层。，对外招聘公务员，现在说一个招聘岗位比例是7000:1报名7000人招聘一个岗位竞争激烈，内源特别严重。想想大家谁都清楚，谁都不想去干活，谁都想去享福呀，5天8小时轻轻松松坐办公室，工作轻松，干活体面，工资又高，福利待遇又好，谁不想干呢？现在人口老龄化越来越严重，劳动力越来越短缺，各个工厂现在都是在缺人，因为不好的岗位没人愿意干，所以他就缺人，好的岗位谁愿意跑呢，像那些领导或者是技术工，管理层一个月万把几千，谁愿意跑呢，舒服的岗位没人愿意跑啊。这就是传说中的阶级固化越来越严重，咱们河北的人不撒手底下的人在底层拼命的往上挤。
唉，生活太难了。人到30，上有老下有小，不知道有多少人像我这样感觉压力特别大。没车没房没存款，一眼看不到头的日子是最痛苦最难过的！
