健康资讯 12种人际沟通问题面试答题思路！！记得收藏学习~
#2022就业季# #周思敏说礼仪# 与人沟通的礼仪分为3个级别，你属于哪个级别？
最近有一位朋友后台私信和我说，他向一位学长请教关于面试的问题，发了好多咨询，对方总是不会回复？问我到底问题出在哪里。我看了一下他们的对话，发现不是人家不回，是他问得人家不知道怎么回复。我想生活中的你可能也遇到过类似的事情，今天我就整理出来了三个不同级别的提问方式分享给大家。
第一个级别青铜级：没头没尾型
就是在沟通的时候，没有开头，没有称呼，也没有感谢和结尾，上来就直接咨询问题。比如说：你好，我想咨询你一个问题，然后就开始描述。之后对方出于礼貌回答了，而在之后呢？他就没有了音信了！此时你知道对方的感觉吗？对方的感觉就是，一种用完就被抛弃了，，，，这样的沟通是非常不礼貌的。
第二个级别白银：问题复杂还表达不清晰
这类人群属于提问过程没有逻辑，一句话还没有说明白呢，之后又发了好多段的内容来描述表达。再或者直接问一个非常大的问题，比如说：思敏老师，我想找工作，你看我适合做什么？我不知道你学什么专业，也不知道擅长什么，怎么给你建议呢？这样的沟通等于浪费时间。
第三个级别：黄金级，会说前因后果型
这一类的沟通是最受欢迎的。在提问的时候，会把遇到问题的前因后果告诉你，然后再询问答案。比如说，思敏老师，我是安琪，我是一位财务助理，最近我遇到了2个问题，第一个问题是在职场中我总是一个小透明，有想法不敢提，原因是我怕被别人误会我抢风头，我该怎么做？。第二个问题是，我有社交恐惧症，每次在聚会的时候，不敢说话，我尝试了几个方法，效果都不太好，我该怎么改变呢？当你给它回答完之后，她不但会和你确认问题内容还会复盘，之后还会对你表达感谢。这样的提问者，是不是大家都愿意和他交流呢？
因此，在沟通礼仪中，一定要记得，要学会逻辑清晰，表达精准，同时叙述要有前因后果。这样才可以让被咨询人与你共情，你才会获得最适合的专业答案。这才是高效的沟通礼仪。#沟通技巧# #沟通礼仪#
我从3月13日疫情失业，在我大上海的出租屋里躺到现在，终于找到工作，下周一去办理入职。做新媒体运营，双休，转正后6000，实习期三个月，薪资打八折。
我是个内向的人，很怕面试，怕与人沟通，怕招聘信息上写的那句“善于沟通”。到现在，不知道面试了多少次，慢慢地，可以从容与面试官交流。
我是去年毕的业，到现在，没有攒到钱，也没有积累到工作经验，反而一毕业就入职到一家拖欠工资的公司，又遇到了疫情……
最近上海天气实在炎热，热得整个人都软踏踏的。我每天戴顶帽子，蹬着辆共享单车到三十里开外的地方去面试……
我是一本大学毕业生，尽管我还是过得这么凄凄惨惨的，但如果谁跟我说读书无用论，我是不依的！
[呲牙][呲牙][呲牙]
丘的奇妙世界男子线上面试被自家小猫不停喊老公 小猫亲自上阵与面试官沟通
01:16这位面试官情商低，与人为善的沟通能力较差。
封面新闻封面新闻官方账号“被面试官撕毁简历事件”进展：公司称本意是销毁不是侮辱，想当面道歉找不到人
我们做文案、广告、策划的人，不管是在面试时还是与领导、同行交谈的时候，他们总是会问我们，嗯，你感兴趣的文案是什么呀？你最近印象深刻的广告语或者营销案例是什么呀？[吃瓜群众]
是不是没有准备好，突然间被这么一问就脑袋空空什么也说不出来，嗯，这样显得很不专业。[尬笑]
所以从现在起，我和你们一起积累一些经典的又比较好的广告语和营销案例好不好？[奋斗]
有同行或者感兴趣的小伙伴可以跟我一起来分享积累哦[比心]
2021年12月26日黑龙江省绥化市乡村振兴面试题
10分钟2题，考官读题
1、单位领导让你组织两个一百年党史学习活动，你怎么做?
2、与人沟通交流时可以通过一些细节来了解他人的真实想法 ，结合从你身上发生的事说说你是怎样了解别人真实想法的? #政道公考#
今天去面试了一家公司。
先见了人事经理，交谈甚欢，又见了销售总监，同为女性，年龄接近，一见如故，甚至都谈到了最迟什么时候能办入职等等，最后还要见一下老板！
好，见到老板，很深沉的一位男士，问了一些云里雾里的问题，说实话，我感觉这些问题都是故弄玄虚，或者故作高深，压根儿和我的工作内容没有什么关联，我瞬间脑子有点短路，但还是硬着头皮按照自己的思路去解答了一番，那老板说：你是不是很想赶快逃离这里？
我尴尬又不失礼貌地微笑了......
接下来老板开始滔滔不绝地讲解他的创业史，从平淡到辉煌再到没落再到崛起，我努力装作认真的倾听，并不失时机的对老板进行几句谬赞，其实在心里我对他说的某些观点是非常不认同的！最重要的是他说得有些我根本就没有听明白[捂脸][捂脸][捂脸]
我只是应聘一个大区经理，为什么要让我承受这些不该承受的[泪奔][泪奔][泪奔]
