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我看过上海锦江饭店的创始人、董竹君著的小说《我的一个世纪》。电视剧《世纪人生》，现在才知道主演是李嫒嫒。她真的是把中年时代的董竹君追求独立、敢于同封建军阀夏之时离婚，带着四个女儿闯上海滩，创业成功、成为进步人士的人物形像演活了。在看过的小说中，我也喜欢《飘》的女主文翁赫思嘉也是这样的女性，敢爱敢爱恨，独立性很强，不依附男人而生存。董竹君的少女时代由于家里穷，父母迫于无奈，把她卖到青楼。在她16岁时，由于夏之时当时和革朋友在青楼躲避追捕，他们来到了董竹君所在的青楼密谈革命。夏之时的前妻当时已经病逝，他遇到年轻貌美、聪明的董竹君。在夏之时一群朋友的帮助下，董竹君机智地逃离虎口。不久后他就同夏之时结婚了。婚后他和夏之时去日本，董竹君同夏之时结婚就有一个要求：希望丈夫能支持她是日本读书。董竹君在日本师范学校学习数学。她是一个非常有上进心的女性。当别的官太太整天打麻将时，她努力学习知识。他们夫妇回国后，丈夫从政，她办企业。由于夏之时官场不得意，思想还停留军阀思想层次上。他非常反董竹君支持四个女儿小学。夫妻之间的隔壑越来越深。这个曾经帮助她的男人，恼羞成怒时竟然拔出手抢要打她。董竹君的心碎了，她年幼的儿子夏大明留给丈夫。她带着四个女儿重新回到上海，回到父母的身边。她的父亲已病入膏盲。连筹父亲丧葬费都四处借的。她没有向夏之时低头。他们的婚姻就这样彻底结束了。舒婷的诗《致橡树》就写得很好：“如果我爱你，我必须是你近旁的一株木棉，作为树的形像和你站一起。”这就是说夫妻之间的平等性，思想上的进步性。如果一个人在不停进追求进步，另外一个人站在原地不动。夫妻之间的差距越来越大，思想不在同一个层次，有力不朝一处使，不管是男人还是女人，都会年老色衰。唯有我们思想和灵魂，永远在闪光，这种光芒会让相爱的人白头到老。如果一个人仅靠几张照片就能在公众平台秀出你们的恩爱，这个秀恩爱的人也未免太高调了。如果你的丈夫是平民百姓，是明星艺人，你作为妻子秀秀可以博取更多的粉丝，成为人们饭后谈论的一种娱乐。如果你的丈夫是国家公务员、军人、高级领导。你这样秀，说不定哪天给丈夫惹下许多麻烦事。你还蒙在鼓里什么都不知道呢？所以，女人没事的时候，还是多学习，不但要从书本中学习，还要从社会中学习，我们才会变得更加明智，而不是仅靠光鲜外表，就认为自己是男人心中美丽的女人，如果没有自己想思，独到的见解，一身空壳而已。你所谓的美丽会随着时间而流逝。。。。。。
我一个小兄弟，今年38岁，毕业于一所很普通的医学院校，硕士学历，最近辞职了，准备到社会医院工作，医院给出的年收入约20万左右。
这个小兄弟为什么辞职呢？很简单，两个原因，一是收入不高，二是没有考上编制。小兄弟硕士毕业后以劳务派遣身份进入一家特殊系统的医院工作，这家医院压力不大，工作相对轻松，小兄弟又勤奋好学，考取了很多资格证，被提拔为重症监护室主任。四年前，他的每月收入破万元，但是后来这个特殊系统进行了改制，药品收入不再与个人收入挂钩，小兄弟，每月开到手只有4000多元。小兄弟，老家是外地农村的，在唐山贷款买了房，有两个孩子，妻子和他在同一医院工作是护士，收入也不是很高，又要还按揭，又要养活两个孩子，经济上的压力确实很大。
小兄弟几年前就考取副高资格，但是医院没有聘任小兄弟，直盼着通过考试转入正式编制，但是在上半年举行的内部入编考试中，小兄弟以两分之差名落孙山。
小兄弟很失落，他感觉到了危机，除了经济上的危机之外，他认为自己将年届40，没有考取编制，也无望被聘任为副高，劳务派遣身份已经让他的头部触到了职业上的天花板，于是他毅然觉得辞职去社会医院。
这次他准备去的这家社会医院，是一家规模很大、人才济济的社会医院。坦率的说，以他普通医学院校硕士学历和曾经的任职平台上分析，他在这家医院没有竞争力。
一言以蔽之，现在的职场上学历出身非常重要，双非院校的硕士以下学历在职场上没有竞争力。最近咱唐山出台的凤凰英才3.0计划，也是把吸引人才的重点目标放到了双一流院校毕业生上。
今天早晨六点多我去龙华道绿色长廊散步，在锦江白玉兰酒店门前看一些年轻纷纷登上两辆大巴车。原以为是旅行团，我心里还想在疫情防控期间还有人出去旅游。走近大巴车从上车人之间的对话我得知，这些人是去参加教师职业资格考试的，这些人是师院的学生。
从近几年唐山市属和区属中学招聘教师的条件看，我觉得唐山师范学院的学生考教师资格证的意义不大，原因在于学历歧视链的客观存在。在唐山，市属重点中学只招收教育部直属六大师范院校（北京师大、东北师大、华东师大、华中师大、陕西师大和西南大学）以及湖南师大和南京师大的硕士以上学历毕业生，其他双非师范院校的毕业生只能以人事代理的身份到区属中学工作，有编制的教师岗也留给这八大师范的本科生。
没有编制会让这些学生和我那个小兄弟一样，没有上升的空间，过早的接触事业的天花板。所以我当时心里默默的想到，他们与其考教师职业资格证不如把精力投入到准备公务员考试中，或者投入到考研中，通过学历的提升打破歧视链。#唐山头条#
发现一个现象，现在的朋友聚会，里面最活跃的，人气最旺，说话语气最粗的，已经不是之前的个体创业者，私企高管或在外企工作的人了，而是那些顺利改行进入体制内，国有企业就职的。
特别是疫情期间，很多私企都面临着或多或少的困境，担忧焦虑之情从他们的谈话或表情中透露出来，透着某种沉重。他们原来聚会可是最能调动气氛的活跃人物，现在聚会基本是沉默安静一族了。
聚会中，表现的最云淡风轻，笑谈人生的反而是那些工作稳定，不用愁吃穿的公务员，或在事业单位工作的人。
有一个同事离职后，进了国企工作，虽然是从基层干起，工作量也大 ，但是她说，这次疫情看到公司降薪停职害怕了，还是听从父母安排进国企吧，旱涝保收，不用为未来担心，看得出她是踌躇满志。
时代在变化，职业风向标也在转变，毕竟比起外面的不稳定，体制内有稳定，有福利，虽然对年轻人来说略显枯燥。
不知内卷化是否会推动更多的年轻人奔向体制内呢？
