健康资讯 当你去面试工作的时候，面试官给你一点小考验时，你们会紧张吗？
今天我们公司来了个面试电工的，经理破天荒地找了一张电路图（下图），让面试的接线。
为他准备好了电气元件，当接好线路以后，通知经理来观看，开始通电测试。通电后，按下启动按钮，结果短路跳闸了，场面一度很尴尬。电路图很简单，并不是新来的看不懂电路图，站在旁边都能感觉到他的紧张。经理说让他修改下，他等下过来。
新来的电工和我们说，这电路图有没有问题，会不会在电路图上设置一些故障来考验他。
我跟他说，电路图是没有什么问题的，这幅电路没有告诉你控制什么设备，你就不用考虑其他，电路图能实现什么功能就什么功能。
如果电路图明确告诉你控制什么设备时，你才需要考虑电路图到底能不能实现这样的功能。
同时也告诉他，哪个地方短路跳闸的，等修改好，通电试验后，再通知经理过来查看，不用那么急。
当你们去面试时，出一个考验题目考验你们时，你们会紧张吗？
我记得我第一次来这个厂面试，找了台故障设备让我一个人修，然后他有事就去忙了。我连设备的功能、工艺都不知道，怎么修？我都很无语。
今天厂里来了个年青人面试机修，招工牌上已经写了，一个月工资5000到8000，可是他就是要刨根问到底：“到底是5000，还是8000？”老板没直接回答，想测试下他的能力，问他：“一根针掉进大海，如何找回？”小伙听后气得扭头就走！
我是厂里的人事经理，最近客户订单激增，老板紧急召开生产对应会议，希望各部门全力配合努力完成客户下发的生产任务！
结果生产部和机修工发生了争执，原因是客户订单突然增加的太多，超过了百分之四十，机台损耗导致机修人力不足，很多机台停滞下来，无法完成订单生产量！
老板知道后，要求我们人事5000月薪招机修，可是招了一个星期也没招到人。我琢磨着是不是因为工资太不吸引人了，于是把工资5000一个月，改成了5000到8000，寻思这样应该会很好招人，这个薪资报到老板那，老板也默认了，我离开办公室的时候还特意交待我：“如果能力不错，8000一个月可以谈！”
有了老板的应允，我想这工资就不怕招不到人！果不其然，昨天才改的，今天早上就来了个年轻人，名叫张钧恺，30岁左右。看了简历有在大厂里做过几年机修，对机修工作非常熟悉，厂里的机台他也曾实操过，对其构造有一定的研究！
我把小张引进面试洽谈室，本来我准备和生产经理共同面试，正好生产经理请假了，老板知道后，说是由他来面试！
我和老板进入洽谈室，小张首先向我们问好，给我的印象这个小伙子还是不错的。我向他介绍了老板，他突然站起来给老板鞠了一躬，老板笑嘻嘻地请他入座！
我让小张简单地自我介绍了一番，大致了解了他的工作经历，我向他简单地介绍了下我们厂里目前的情况和发展前景，我用眼神向老板示意，后面的专业面试交给了老板来主导！
老板问：什么叫短路和短路故障？怎样防止短路故
障的危害？
小张答：短路是指电路中某两点由一阻值可以忽略
不计的导体直接接通的工作状态。短路可发生在负载两端或线路的任何处，也可能发生在电源或负载内部。若短路发生在电源两端此时回路中只存在很小的电源内阻，会形成很大的短路电流，致使电路损坏。所以电源短路是一种严重的故障，应尽量避免。但在电路中为了达到某种特定目的而采用的“部分短路（短接）”不能说成是故障。为了防止短路故障的危害扩大，通常在电路中接入熔断器或自动断路器来进行保护。
老板问：带传动有何优缺点？
小张答：优点，传动平稳，无噪声；有过载保护作
用；传动距离较大；结构简单，维护方便，成本低。
缺点：传动比不能保证；结构不够紧凑；使用寿
命短；传动效率低；不适用于高温、易燃、易爆场合。
老板问：使用低压验电笔应注意哪些问题？
小张答：应注意以下几点：（1)、测试前先在确认有
电的带电体上试验，以证明验电笔是否良好。（2)使用时应穿绝缘鞋。（3)在明亮光线下测试，应注意避光观察。（4)有些设备工作时，外壳会因感应带电，用验电笔测验会的不到正确结果，必须用万用表等进行测量其是否真正有电还是感应带电。（5)对36V以下电压的带电体，验电笔往往无效。
……
老板一连问了好几个机修方面的专业知识，小张都能对答如流，看样子是个技术能手。老板脸上也露出了喜色，看样子很满意。老板问小张有没有想向我们了解的，小张说：“你们工资到底是5000还是8000，如果是5000，我们就没必要聊下去了！”
老板笑了笑说：“拿5000还是拿8000，要看你个人的能力，我们希望你能拿8000，这样我们也省事！”
小张不耐烦地说：“那您看我是能拿8000的，还是5000的呢？”
老板深吸一口气，对小张说：“一根针掉进大海，如何找回？这是一道思维能力题，希望你思考后回答我！”
小张愤怒地站起来，说：“如果你出不起8000就没必要用这样的题来难为人，我拒绝回答！”
小张夺过老板手里的简历，直接撕碎扔进垃圾桶，然后大步离开洽谈室，嘴里嘀咕道：“真是浪费我的时间！”
我都有点懵圈了，小张的技术能力完全符合一个机修应有的素质，老板怎么能出这么“无厘头”的问题来为难人呢？真是不可思议，我们现在正是缺人的时候呀！
我疑惑地看着老板，老板仿佛看透了我的心思，深叹一口气说：“这道题不难，这个人的技术能力强，就怕我们养不住呀！既然一根针已经掉入大海了，那索性就不要了，为什么一定要捞出来呢，浪费的成本和收益根本不成比例，而且针也不是不可替代的东西，你说呢？”
听了老板的这番话，我顿时茅塞顿开，现在招个机修都这么难了吗？
你们说，老板说的话有道理吗？
（网友投稿）
@番茄偏爱西红柿 ：
我的观点：
公司需要的不仅仅是专业能力，还有你的想法、你的逻辑思维，不仅仅可以考验面试者面对意外状况的反应能力，还可以看出面试者的逻辑思维以及意识倾向，从而选择出对于公司发展最有利的人来从事相应的工作！
我觉得老板说的有道理，你们说呢？
在面试备考中，部分考生作答中有些僵化套路的痕迹，作答时按照既定的思考要点作答，仅仅做到了要点的复述，但未能做到作答的个性化，甚至“千层一面”，也会让考官产生听觉疲劳。今天就以综合分析题目为例，和大家说说如何打造作答个性。
一、忧国忧民 体现大局观
在学习综合分析的时候，大家都十分重视作答，也会强化记忆一些论述的语句、词汇等，以打好基础。但是是不是经常出现碰到一道新题目，没有练习过的题目，马上思维短路，脑袋一点想法没有，在有限时间内只能硬着头皮作答，效果可想而知，或许自己都不大明白说的是什么。小编总结了大多考生的作答状态，发现考生上述的问题不在于方法思路不对，更多的是站位角色的问题。我们常说要站在政府角度看问题，可考生对此还是不大明白。为此不妨站在忧国忧民的角度分析，有时问题也就迎刃而解。比如疫情防控部分地区做的不到位，大家都会能想到这件事很不好，有很严重的后果。但如果站在忧国忧民的角度，我们就不难想到，疫情防控工作是一盘大棋，一步错可能会影响整个大局，防控工作不到位，可能会让疫情卷土重来，让民众产生恐慌，想到内心也会隐隐作痛。大家对比看看这样的作答是不是更加真实，站位不同作答的思维逻辑也就会出现细微调整，这样的作答也就更能凸显自我的个性化。
二、政府回应 凸显群众观
作为政府而言，为群众办实事、解难题是工作基本准则。也就是说站在政府角度来看，当前社会取得了一些成绩，但各地区条件、群众需求不同，也会存在当前未管到，或正在管但效果不佳的情况，工作中是存在不足的，更需要得到群众理解和支持的，并且会积极改善。这是站位政府角度看待问题之前，头脑中应有的逻辑。带着这样的逻辑在分析社会现象或者政策时，我们看待问题的角度也会随之调整。比如就形式主义的问题谈看法?常规角度想的就是思想上缺钙、制度和监管有短板，如果从政府站位的角度，我们就会发现，形式主义的问题我们正在解决，并且力出重拳整治问题，当前也初见成效。但在部分基层单位依然存在着形式主义抬头的迹象，在如此严峻的政治生态下，还敢触碰政治底线，更多的发映出整治的力度不足，对待形式主义应采取零容忍的态度。看看这样的话，如果百姓听到了，对政府会更加有信心，更加体现政府为人民发声的决心。
三、群众视角 突出价值观
大多考生在作答综合分析时，做出的分析基本都是从群众角度出发，对政府行为开展评论。常常出现否定词语“不到位”、“不作为”、“不过关”、“走形式”等，未能做出具体解释和说明，难免会让考官认为说话内容“空穴来风”。为此，从群众视角看待问题，可以突出个人的价值观，要知道政府为民众做出了很多的努力，对待问题政府更是有诚恳的态度，由此在作答内容中可以说一说当前取得的成绩，再说说部分地区存在的不足，具体解释一下，并提出针对性的对策，这样不仅体现了维护政府的政治站位，也能体现群众的“主人翁”意识。
说到这里，相信大家对个性化作答也有了新的认识，希望上述内容能够帮助大家，提升作答质量，任重而道远，大家加油!
2021安徽省考面试技巧：转换角色站位 打造作答个性_政道公考_安徽政道教育
善缘结善果之二
卫生系统高级职称理论考试刚结束没几天，今天中午就接到了原单位刘主任电话。她恭喜我理论成绩考得好，然后给我讲了许多面试时要注意的事项。因为分管我们的院长和科室里另一位医生去年都是高级职称面试评委，他们在做了评委后肯定是交流了一些答题心得的。刘主任原原本本又分享给我，并告诫我一定要看书，她说我的基础扎实所以理论考试即使不看书也能考到高分，但因为题目多理论考试不会拉出太大差距，但面试就不一定了，因为面试只有三道题且时间只有8分钟。如果抽到的题目是我没有看到的不熟悉的，那在短时间内会惊慌失措，大脑记忆会短路，对答题的心情，对时间的把握，对答题质量都会受影响，那就很容易和别人拉开差距，可能会大意失荆州。不得不承认她说得有道理，至少去年我就是这样被拖累没成功上岸的。而刘主任就趁机上岸成功晋级了。去年刘主任的理论考试成绩比我低5分，刚刚过线，她觉得希望不大没打算参加面试，本身医院职数就紧张，她准备把这个指标让给别的专业。我劝她不要放弃，一切皆有可能。结果面试时由于我一看到题目都不是我平时熟悉的内容一紧张就大脑空白，最要命的是我还漏答了一个小题。就这样即使我占尽先机还是总分排在了她后面，而刘主任成了去年全省儿童保健专业仅仅通过3人的第3名成功着陆，而我成了那个最倒霉的第4名今年还得再战。原单位有些同事替我不值，说刘主任本来自己都已经放弃了你还劝她，把本属于你自己的机会都作没了吧。于我倒没有什么可后悔的，劝别人不要轻易放弃，给别人加油是我的人性使然，即便她是我的对手。而现在能获得她的鼓励和提醒，应该也是善缘结善果吧
