健康资讯 从江西赶来的一位大叔。在江西工资比较低，经过老乡的介绍，年底辞去了搬运的工作，特地赶来深圳厂里面试，打算面试成功以后再回老家，过完年出来正式上班。行政人事部已经下班了，要明天才能走面试程序了，人事姐姐帮大叔先安排宿舍，让大叔先休息一晚上，明天再去面试。大叔特别的纯朴，一直在说谢谢！#真实生活记录# #在头条记录我的打工生活# #深圳头条#
人事经理套路员工不成，就半夜将员工赶出宿舍，并罚员工去打扫男女厕所，这种侮辱人格的事情居然发生在2022年的大#深圳#，奇不奇怪？惊不惊喜？老朱岂能容忍这种奴性的人事经理？在连爆了起码10句粗口、又连喝了2杯咖啡之后，老朱不到1个小时就写完了这份仲裁申请书，金额还是很可观的，这位“猪”老板在“猪”队友（人事经理）的“助攻”下，需要向小哥哥赔付18个W。
老朱很想知道，这家公司的“猪”老板在赔出这18个W之后，这位人事经理会不会被罚去扫厕所！
这是发生在深圳市宝安区的一起劳动纠纷。当事人是一位80后的小哥哥，小哥哥2018年3月8日入职了深圳宝安的【深圳市瑞×达电子有限公司】做精雕操作工，公司的劳动合同一年一签，但前两次都是签完后就被公司收走，2020年3月8日续订的期限至2021年3月7日的劳动合同，在小哥哥的坚持下，公司给了他一份。2021年3月7日劳动合同到期后，公司的人事不知道是抽什么风，居然一直忘记了和小哥哥续订劳动合同。
小哥哥的基本工资一直是深圳的最低基数，虽然每个月也能到手七八千，但都是靠加班费，而且社保也一直是以深圳的最低基数在缴纳。2022年春节过后，小哥哥跟老板申请补缴社保，谁知这个小小的要求居然惹怒了瑞×达公司的老板，老板便要求人事经理劝退小哥哥。
人事经理领到旨意后，就开始劝退小哥哥，只是小哥哥在春节一上班就加了老朱的微信，老朱已经给他支了招，所以人事经理的威逼利诱都未能奏效。
然后，人事经理可能查询到了小哥哥的劳动合同早已在2021年3月7日到期了，这就意味着，从2021年3月8日开始，小哥哥就已经是双倍工资了。
于是，人事经理的套路开始了，2月18日，人事经理给小哥哥发了第一份《续签劳动合同通知书》，称双方的劳动合同将于2022年3月8日到期，征询小哥哥续签劳动合同的意愿。
老朱指导小哥哥回复人事经理，明确指出了她的套路，表示，小哥哥的劳动合同早在2021年3月7日即已到期，2021年3月8日之后并未签订过劳动合同，同意续订劳动合同，但不同倒签日期。
2月24日，人事经理又给小哥哥发了第二份《劳动合同续签通知书》，诡异的是，通知上对于双方前一份劳动合同的到期日期的表述发生了变化，变成了2022年3月7日到期，人事经理还此地无银三百两地写了一句“四、补充说明：你与公司于2021年3月8日签署的劳动合同原件一式两份，如您所持的那一份丢失，可向公司申请复印。”
复印你个鬼，你这糟大妹子坏的很！
其实，老朱非常清楚这位人事经理的套路，她是想诱骗小哥哥签订一份空白的劳动合同，然后她将劳动合同的开始日期填写成2021年3月8日，以逃避公司的二倍工资责任，这些小伎俩是肯定无法得逞的。
3月7日下午，小哥哥如约到了人事部办公室，签订劳动合同，小哥哥按照老朱的要求，在两份劳动合同上填写了相关的内容，并全程录音录像拍照，虽然最终人事经理以需要公司盖章为由，收走了两份劳动合同，但显然人事经理的阴谋未能得逞。
于是，人事经理的动作升级了，3月7日晚7点，人事经理通知小哥哥搬离宿舍，而且是连夜就要搬走，尼玛，这是人干的事情吗？可怜的小哥哥，只得连夜收拾行李，去找朋友投宿，但老朱让小哥哥先忍一忍，等公司出大招。
3月8日下午5点钟，人事经理居然口头通知小哥哥去打扫男女厕所，这已经是明显的侮辱了，小哥哥是个老实人，居然也听从了，认认真真地扫完了男女厕所。
3月9日，人事经理见各种招数均无法奏效后，居然直接向小哥哥下达了《合同到期通知》，以双方签订的劳动合同已于2022年3月7日到期，公司决定不再续订劳动合同为由，通知小哥哥离职并办理交接手续。
这位人事经理显然不知道，小哥哥在3月7日续订劳动合同的时候，已经全程录音、录像、拍照，更何况，小哥哥的上一份劳动合同在2021年3月7日即已到期。如果公司不承认双方在2022年3月7日续订过劳动合同，那么小哥哥自2022年3月8日起已经是无固定期限劳动合同，公司在3月9日解除就是违法解除；如果公司承认双方在2022年3月7日续订过劳动合同，那么在3月9日再以劳动合同到期不续签为由解除，当然也是违法解除。
所以，无论怎么说，这个违法解除是逃不掉了，而且，过了2022年3月7日，小哥哥入职就满了4年，虽然只是多了2天，这违法解除的赔偿金也能多出来1个月，真是要心疼这位老板3秒钟，人事经理太不专业，真要违法解除，也要赶在3月7日之前解除啊！
老朱想要说的是，有相当数量的劳动纠纷，都是因为人事的不专业、无底线而引发的，所以老朱也反复多次说，“不作恶”应该是人事的底线。
无论出现什么情况，罚员工去打扫男女厕所，这个梁子就已经彻底结下了，所以，必须好好地盘，直到盘出包浆为止！
#劳动仲裁##劳动争议##深圳头条#
年轻人在深圳是没有家的，深圳作为一个流动人口大城市却限制打工人回家过年，个人觉得太不人性。打工人在深圳过年又不像公务员那班还有补贴福利等，很多打工人都是住在单位或者工厂的宿舍，如果过年不回家商店饭店关门政府或者企业会安排食宿吗？很多人已经提前在网上买好车票，其实都是为了过年回家跟亲人团聚。如果真的不能回家不知道年轻人以后还会不会千里迢迢跑那么远来打工。
在深圳厂里打工，吃得最好的一定是年底的那一顿饭，小明在四个厂吃过这样的饭，各有各的特色。
第一个厂是一个五金电子厂，那年我才18岁，刚来深圳，没见过世面。这是一个典型的小厂，一栋宿舍，一栋厂房，宿舍的一楼是食堂，中间一个小院子。到了吃饭这一天，一大早，人事经理就在院子里铺一块大帆布，因为天气冷嘛，挡一挡风。厂里的好多男生都来帮忙，结果风太大了，铁丝都轧不住，就放弃了，露天吃。年饭是专门请了搞年饭的来承包，他们做饭、端菜、还有妇女跳舞。
然后台湾的几个经理，就在年会上致辞，说一些好话、来年再接再厉。他们也会唱几首歌，那时感觉他们在舞台上比较放得开，反观自己就觉得拘束和害羞。
吃的也还比较好，各种鱼，各种肉，也第一次吃白切鸡、大虾、广式做法的鸭和猪，还上了橙子排的水果盘，可以说是18年来吃的最好的一顿。后面那些经理一桌一桌敬酒，也邀请同事们自愿上台表演，有个别同事在台上唱了几首歌，那些妇女也唱歌，跑调又不好听。
第二个厂是一个纸箱厂，专门承包了一个酒楼，一个做烧鹅有名的，全厂的人排着队，浩浩荡荡的往前走，到了酒楼就坐满了，然后上菜开吃，那时没有气氛，没有上台表演的，也没有领导讲话，大家就是吃个饭，吃的还是真心不错，那个汤由瓦罐端上来，味道还是不错的，有各种肉，但是工友们一拥而上，很快就抢光了，意犹未尽，感觉不够吃。那个厂还是比较实在，吃饭就吃饭，吃好的，不搞那些套话和虚话。
第三个厂是个不锈钢厂，老板比较大气，生意也做的很大，是个会来事的人，在一个豪气的酒楼订了餐，中央有个比较显眼的舞台，也请了一些供应商和客户，还搞了抽奖，老板自己也致辞，也唱了歌，和他老婆一起唱了邓丽君的甜蜜蜜，奖品有六等奖。一轮一轮抽，一等奖是个巨大的彩电，抽得大家惊心动魄的，那时工业商品还是很稀缺的，大家都很期待，希望抽中自己。
第四个厂是个小厂，一个家庭小作坊似的，总共就二三十号人，老板的亲戚就占了2/3。专门在一个酒楼的包房里摆了三桌，老板的老婆，女儿、儿子这些亲戚也都来了，包房里还有音响和话筒，老板也讲了一下话，老板的女儿也唱了首歌，也相互敬了酒和祝福。
后面呢，感觉在厂里上班很迷茫，就没进过厂了。
午夜，保安与人事快速来到工厂副总老贾的宿舍。老贾躺在床上，呼唤无回应，伸手一摸，发现老贾身体已冰凉，也没了呼吸。
老贾，来自湖南，在深圳一家五金注塑厂做副总。加班到到凌晨1点下班，在返回宿舍途中，老贾突觉胸痛并冒出冷汗，同事建议立刻去医院看看，但老贾自觉无大碍，未听从同事建议，继续回到宿舍休息。
1个小多时后，同事不放心，随打了多个电话给老贾，均无人接听。联想到之前的情形，就担心老贾是否出了事。于是立即找到人事与2个保安一起来到老贾的宿舍。之后，便出现了开头不幸的一幕。
显然，老贾很可能是突发了心梗之类的疾病而猝死。若当时听从同事建议迅速赶往医院，或许可以避免悲剧的发生。说来这事似乎也是运数，老贾的老婆一直与他在一起，因读初中的女儿和高中的儿子都将开学，于是前两天才返回湖南老家，谁知刚回去没两天事故便发生了。
最终鉴定结果是急性心肌梗死。因关系到工厂劳动赔偿事宜，老贾的的身后事并未马上处理
。经过协商，2周后，工厂老板最终同意支付赔偿金23万，此事算做了个了解。之后老贾的老婆安排了老贾的后事，并返回了湖南老家。
老贾，再过两年才到50岁。除了有个突出的肚子外，身体算是比较壮实。平时不抽烟，喜欢与同事、老乡喝酒、吃大排档。日常工作压力较大，虽然这两年偶有后脑勺发晕的情况——应该是高血压所致，但并未引起重视，吃喝照常，也很少做体检。或许是压力过大，又或许是健康危机意识过于淡薄，最终导致了不幸的结局。
23万赔偿金，对于老贾的老婆、及两个孩子而言，或可以应付今后一段时间的生计，但随着家庭顶梁柱的离去，这个家庭的前景如何，多少让人有些忧虑。
面对生活，我们虽无法消除如影随形的压力，但却可以主动照顾身体。一年一次体检，有病早治，没病早防。“身体是革命的本钱”，这句话是有道理的。
已经毕业两年，大学宿舍六个人，昨天周日，一起在深圳聚了聚，唏嘘万分。三个深造的室友分别去了纽约大学、复旦、北大；一个创业的室友现在开了公司月利润20几万；一个躺平的室友已经回家继承家业了。就我还在银行打工，望不到头的工作前景，领导各种PUA，然后还只能笑嘻嘻地面对客户。
想跳出这个坑，去留学或者考研？但是自己好菜啊，有拿到大学的offer但一直也没下定决心，主要原因还是自己，有时候自己感觉处于一个Comfort zone，工作，有时候也能够摸鱼，也能够得到还能糊口的收入，所以经常觉得好像还不错？现在多半也能够跟自己和解，慢慢接受自己是一个普通人的事实，开始考虑要不要回老家找个国企工作躺平，或者考个公务员事业编吧。但考公也需要努力啊，我这个five能不能考上都还是未知数。
今天老朱又遇到一家特别不要脸的公司，和一个狗奴才人事经理，坐标大深圳！
员工要求足额缴纳社保，老板发飙了，就要求人事经理折腾员工，人事经理先是连夜强行要求员工搬出宿舍，可伶的打工仔晚上10点拖着行李出去找朋友借宿；这还没完，第二天人事经理居然安排这名技术工人去打扫厕所，可怜的打工仔也顺从了；第三天（今天），人事经理直接通知这名员工离职。
老朱想要说的是，这名人事经理毫无职业底线，就是不良老板的走狗！
对于这种垃圾公司和走狗式人事经理，老朱决定予以曝光！
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