健康资讯 公务员要有能力才干和一颗为民之心，必须长期接受人民的监督和考评，不合格则坚决清退。
乌桓校尉我们要在生活中考察干部，要在社会主义实践中发现干部。相关工作经历满二十年，在相关领域有杰出创造的人，他们如果确实想为老百姓做点事情，那就利益交割，脱产从政。现在的小年轻，五谷不分，历练不深，对人民的疾苦一无所知，光想挤破脑袋吃财政饭。考上编制了，书本立马丢一边，不是浑浑噩噩，就是尸位素餐。就像成都的陈某，扬州的戴某，这些人怎么可能会有一颗为民之心？她们的心中只有卑鄙龌龊，她们的心中只有蝇营狗苟，她们只会给人民带来沉重的负担，她们只会给民族带来深重的灾难，她们只会败坏党的清白，她们只会给党的执政带来巨大的政治风险。
以我在体制内的见闻，看到了很多无奈和心酸，体制内其实不需要多强的能力，只要听话照做就行了，一般干部都没有决策权，只要把领导吩咐的事情办好就足够了。
一般累死累活的岗位都是年轻人干，轻松的活根本也轮不到年轻干部去做，只有老干部才有资格躺平，年轻干部如果躺平领导有一百种办法治你。
很少有单位会查干部的上班时间，按要求是8点30上班，但就算你9点去也没人说啥，因为本身体制内的工作都是有时间限制的，你今天没做完就明天做，明天还做不完就加班去做，领导只看结果，不看过程。
有的时候有些很着急的活，搞通宵也很正常，千万不要以后体制内每天都朝九晚五的，几乎是不可能的。
体制内的老干部主要就是事业编干部，四五十岁没提拔很正常，因为不是公务员身份，你再有能力也没有位置。所以他们一般也就不怎么干活了，活都丢给年轻人去做了。
所以为啥很多机关的工作人员态度不是很好，又不是公务员，提拔没什么希望，态度好也没什么用，说白了就是混吃等死，等混够了资历，就让年轻人干活，自己去休息去了，领导也无可奈何。
体制内更多的是想提拔却由于身份原因没法提拔的，有机会提拔谁不想提拔呀。
借调生和实习生就算你能力再有优秀有怎么样，连投票权都没有，所有的评优评先的会都没资格参加，但是干的工作只会多不会少。
之前我们单位有一个实习生，特别优秀，很多领导都非常喜欢他，做事很细致靠谱，但是实习期一道，他立马就走了，部里还希望他继续留下来当临时工。和我们这些正式工相比，就只有一个死工资，什么福利待遇都没有，五险一金也没有，考编又考不上，还不如去流水线上打工挣的多呢？
提拔的时候也是紧着公务员身份的提拔，所以为什么说编制的尽头是考公呢？公务员人少，只要不犯啥打错就可以等着提拔，排队等着就行了。
体制内的素质一般会比较高点，能考进来没有两把刷子你还真考不上，就算是事业编，也是各个百里挑一，当然也有一些素质很低的，大部分都是素质比较高的。
