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【面试演讲中如何谈自己的缺点】
你最大的缺点是什么？
这个问题绝对是面试时的第一大陷阱，如果你一听到这个问题就慌了，那么你就输了，证明你心理素质不过关。如果你觉得你没有缺点，你也输了，因为是人就会有缺点。
“我最大的缺点就是太追求完美。”——是假的，不能要。
“我最大的缺点就是性格内向，不擅长沟通。”——是真的，真不行。
“我最大的缺点就是有洁癖。”——是真的，但与工作有关系吗 ?
因此，你介绍的缺点必须是真实的、与工作相关的，并有可能改进的。用公式表达如下：
你最大的缺点是什么 = 缺点 + 表现 + 反思 + 改进
拿我曾经的工作经历举例。
在赛事活动安排上，我很坚持自己的意见，对活动的进程和阶段的控制欲很强，对协作同伴的工作标准要求也很高。（缺点）
难免有人对我有怨言、误会，甚至不配合。（表现）
老板建议我从善如流，注意方式与方法、讲究场合。我听取了建议并付诸行动。（反思）
例如，虽然我心里已经想好了问题解决方案，但我还是会把很多需要解决的问题摆在桌上，让所有人参与解决，用心听取别人的意见和建议；或者个别征求意见（如“你觉得这样怎么样”）来激发别人发表意见；或者先加以肯定“嗯，好，你的这个想法好”，之后才稍稍提出困惑和思考……结果，大家对我很佩服、很尊重，同时也让老板认定，我是值得深入培养与挖掘的人才。（改进）
再例如，我最大的缺点是战术上勤奋，战略上懒惰。（缺点，但基层员工在战略上有所欠缺是可以原谅的）
只关注任务指标，就知道靠加班冲业绩，忙到家人整天抱怨。（表现）
只有执行力是不够的，缺少主动、深入的战略思考，就不能深刻理解产品、客户，就无法创新营销推广方案。 （反思）
所以我就抓住短视频红利期，主动系统地学习抖音短视频营销课程，并投放了公司第一条抖音广告；剪辑、分享了老师讲课的高光片段（短视频）吸引潜在学员报名，提前超额完成业绩。（改进）
《PPT演讲力》以PPT演讲“大树法则”的五个维度为基础，针对日常工作汇报、求职面试、销售演示、融资路演及发布会、线上线下培训课程等场景，介绍了36个PPT演讲的实战技巧，包括如何给观众画像、如何设计演讲的逻辑结构、如何开场、如何结尾等，使读者可以通过刻意练习，掌控PPT演讲的全流程，针对各类演讲场景，找到适合的应对方法和案例参考。
PPT演讲力 重要时刻 不要输在表达上
