健康资讯 当公务员的爹交待孩子以后不要当公务员，因为公务员风险太大了，一个人出了问题，往往一个家族都完蛋。
当医生的爹交代孩子以后不要当医生，因为当医生太累了，不管怎么做？别人都不满意。
当老师的爹交代孩子以后不要当老师，因为老师的社会地位太低的，办点事是不容易。
……
真是每一行都有每一行的难处啊！
我来告诉你，为什么体制内的人不会轻言辞职。
头条上有一个现象，一旦说到公务员的不好，100%会被怼“嫌不好干嘛不辞职”。
我就是一名乡镇公务员，我也经常觉得工作太忙太累，晋升通道很窄，工资也不高，但我并没有辞职的想法。
我自己也在问我自己，为什么不辞职呢？
想来想去，原因有那么几条：
一是公务员的工作来之不易。近年来逢进必考，公务员考试更是极其严格，流程长，要求高，异地面试，各项措施都保证了考试的公平公正，凭实力考取了公务员，都会有一种不负平生所学的感觉。那么，就算入职后，与理想中的工作有出入，也不会轻言辞职。体制外，你入职了一间公司，发现跟自己想象得不一样，你也不会轻言辞职，会想着干下去试试，也许坚守会带来改变。越是来之不易，越是珍惜。就好像你历经千辛万苦追求你的女神，终于走入了婚姻殿堂，却发现女神的脚很臭，也不爱干家务活，你也不会轻言离婚，你会尝试着改变你的女神，让她真正成为贤妻良母。
二是来自各方面的阻力。一个公务员要辞职，会遇到很大的阻力，一方面阻力来自家庭，来自父母。人活着，并不是只为自己活着，除了是你自己，你还是儿子（女儿）、丈夫（妻子）、父亲（母亲），你身上带着很多人的期许期望，作为一个成年人，你不可能忽视他们的意见；另一方面阻力还来自组织上，组织上培养一个人也不容易，一个合格的工作人员可以解决很多工作上的问题，组织上也会通过各种方式挽留你。
三是公务员的基础保障良好。体制内的基础保障确保了下限，虽然无法大富大贵（贪赃枉法另说），但基本保障了生活无忧。哪怕觉得体制内没有想象中那么好，相对于体制外的不明确，很少有人能够下定决心辞职。真正有实力的人，往往看不起体制内，比如我的大学同学们（我的母校比较厉害），而对体制内羡慕妒忌恨的，往往是能力差，混得不如意的人。
四是辞职成本过高。体制外是市场经济，你觉得这个公司工资低，可以跳槽去同行的另一个公司。甚至你犯错误被开除了，也未必会影响你跳槽去另一个公司，你的工作经验、经历可以得到很好的延续。体制内则不同，只有一个东家。你的工作经验、经历，只能贡献给这个东家。你跳出体制，就意味着放弃这个东家，并没有同行业的另一个东家给你选择。如果你还年轻，满了五年服务期才辞职，还有机会再考去其他单位，如果你是被动离开体制内的（辞退、开除等），就只能离开这个行业了，你的工作经验、经历都要归零。选择了体制内，就意味着放弃了其他路，毕生所学都奉献给党和人民，除非你愿意清零重新再来。
其实当前的公务员也有辞职的，只是不多。
也有大量辞职的时候，比如改革开放初期，大量的公职人员辞职下海。
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#公务员希望自己的子女考公务员吗# 真的不想，太累啦～文山会海，事务繁忙～
