健康资讯 公司最近新来了个应届毕业的小会计，主管让我带她，带了两天才发现，小姑娘别的还行，就是财务报表做的一言难尽。
给她说了几次，她也没办法做好，没办法自己带的小姑娘自己宠。
熬夜加班帮她整理了200多个财务常用Excel报表，她高兴地直接跳起来了[捂脸]
子民做梦也没有想到，在疫情寒冬期，半路转行、工作一年的自己，竟然真的能如愿以偿地拿到40%的加薪。
➡️ 转行入职，从专员到分析师
2018年本科财务管理毕业的睦子民，经历求职磨砺后，进入了一家零售集团做数据专员。
刚开始，子民与另一个数据专员同事一样根据要求处理Excel表格，整理指标给经理分析，工作没有什么难(jia)度(zhi)。
幸运的是，他碰上了从0到1做数据中台的实践。趁这个机会，子民常与业务沟通，对业务也有了更深的理解，提出了超出职责范围的分析任务。
一年多过去了，睦子民逐渐有分析成果的落地，同时也意味着他拓宽了职责边界：从专员→分析师，他感觉到转折点的到来——是时候提加薪了。
➡️ 疫情来袭，加薪无望
于是他找经理聊这个想法。可喜的是经理表达了认可，让子民把近一年做过的项目和成果整理出来，他会与领导商量。
但是人算不如天算，两周后，新冠肺炎疫情来了：集团80%的核心业务关闭，睦子民所在的部门还面临50%的“劝离”指标，另一个数据专员同事也在裁员名单上。
➡️ 抓住自身价值，再提加薪
一个月后，在一次与业务团队的专项启动会后，睦子民抓到经理的空隙，第三次找他谈。子民提出了具体的市场(跳槽)机会，庆幸的是，一周后，部门总监找子民沟通：他也知道子民目前的工作内容已经跟入职时的不同了，而且中台上线后业务部门会有更多的需求，数据是部门未来的核心能力，所以他会直接跟董事长谈。
子民如愿以偿得到了40%的加薪幅度。
（故事根据 @饼干哥哥 真实经历改编。）
简单复盘一下，睦子民为什么能在公司业绩低谷期逆势得到加薪？
1. 靠近业务，深入业务
子民原先只是在部门听领导安(打)排(杂)，转折点在于他抓住与业务沟通的机会，打破了信息壁垒。
除了能拿到更多分析需求外，更重要的是：唯有理解业务才能做出有价值的分析结果。
2. 职责边界的延伸：从数据专员到数据分析师
刚入职的时候，睦子民的工作内容只是用Excel处理数据，倘若他安于现状就只会是工具人。
随着工作的熟悉，他主动提出了许多数据项目，承担了更复杂的分析工作。
这个职责范围的改变，或是促成此次加薪的重要原因：领导能用数据分析师的标准进行定薪。
3. 拿结果：分析结果能在业务落地
子民提加薪时做的复盘很重要：整理自己曾经做过什么，效果如何，价值在哪？
很多数据分析师只是用产出报表数来考核，但这只能说明“苦劳”，不如“功劳”价值大。
考察点在于能否做到：用具体的业务落地成效描述数据方案效果，用业务指标说话。
4. 跳槽底牌：放到市场中衡量身价
后来子民加薪诉求的加速或许是因为他向经理提出了非常具体的跳槽机会。
要知道，薪资普遍被应届生倒挂的市场中，不跳槽很难实现大幅薪资的提升。
而这就要求数据分析师们不能只看着公司内部的要求，一段时间更新一次简历，把自身的数据能力放到市场上，查缺补漏，保持竞争力才是加薪的关键。
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我们的总会计师结婚了，他的对象只是一名初中毕业生。他说他的结婚对象不需要高学历。
他毕业于名牌大学，是我们局去各大院校招应届生招来的。
据说他在学校的成绩很好，总局想留下来，可他愿意到分公司，到分公司后他不想留在分公司机关，他愿意去项目上，他说项目上虽然艰苦，但是工资高，接触的业务最真实，这的确是真的。
他选择去了新疆的边远项目，在那里干了五年，工程竣工，安全完整的上交了所有财务凭证和一切财务资料。
下一个工地他去了河南，在那里，因为人手缺，他一个人兼了三个项目的会计，主要做季度、年度的财务报表，顺便带新分的大学生。
大家都以为像他这样的高材生，肯定得找个大学生结婚。可他选择的结婚对象是一个初中毕业生，是项目上材料供应商的出纳，经常去项目上要材料款，这个出纳认为他表面看起来木呐，但实际上为人处事极是聪明，所以就勇敢的追，最后喜结良缘。
反观项目上的其它女财务人员，也是喜欢他，但不敢追，现在说起来还后悔呢！
这个总会计师是湖北汉口人氏，姓崔！#武汉头条# #微头条日签#
公司去年招了一名会计，双一流本科应届生，给的薪资是6000元，业务能力很强，却不懂人情世故。上个月老板给她加薪3000元，而她自己却被排挤的干不下去，辞职了。
这名会计去年7月份入职，业务能力没得说，不管是财务报表，还是税务筹划，或者是基础会计做账，都很厉害。而且听说，她的CPA考试已经过了三门，今年要把剩余的一次性过掉。
但是，这名会计却有个缺点，她不太合群，讲话做事都比较耿直。入职一年时间，不仅把部门同事都得罪了一遍，还把跟业务部门的关系都搞得很僵。
吃午饭，刚开始同事叫她一起，她总说手头还有工作没做完，渐渐的也没人跟她一起了。最后竟然传出一种说法，这位双一流本科生之所以不跟她们一起，是瞧不起她们这些大专生。
而且，她吃完饭就回办公室，而不是像其他人那样，三五成群找个地方开个茶话会。老板看到她这样敬业，还特意在公司的大晨会上表扬了她，并让大家一致向她学习。
跟业务部门的沟通也是如此，但凡业务部门没有按照流程操作，在她这里一点回旋的余地都没有。为此，销售经理还专门找过她，她就回了一句话：公司怎么规定的，我就怎么操作！销售经理被她这句话噎的无言以对，人家确实也没错！
今年春节后，2月份销售业绩没完成，销售经理找到这名会计，想找她虚开票来冲业绩，她想都没想就拒绝了，理由很简单：这么做不符合规定，你做多少业绩就开多少的票！
最后，销售经理竟然以这名会计不配合销售部工作，直接跑到老板那投诉去了。当然，最后事情也是不了了之，毕竟人家会计没做错啥！
还有一次，今年3月份，这名会计合并的对外报表出错，导致公司多交了20000多的税。事后问题查出来，是出纳录入数据时出错了，而财务经理最后也没审核出来。
按理说，这样的事情财务部几个人都有责任，但是，财务部门所有人竟然异口同声，说是这名会计的问题，因为报表就是她做的，也是她发出去的，出了问题就应该她一个人承担。
好在这名会计直接找了相关部门，把报表做了调整，为公司挽回了损失。最终在次月把税抵扣回来了，才没有被被处罚。
5月份，公司统一调薪，财务经理申请给下面员工调薪500-1000元，唯独没有给这名会计调。理由是，她性格孤僻，没有团队合作意识，不配合团队的管理。
最后，还是老板直接下了调薪单，出乎众人意料的，一次性给她加了3000元。而更出乎众人意料的是，在调薪半个月后，她就向我递交了辞职申请。
@姑苏一念 观点分析：
1、这名会计能力非常强，但是职场上的为人处世缺乏技巧，虽然工作得到了老板的认可，但是同事和直接的上级都把她孤立了起来，这种工作氛围下，很难长久坚持下去。
2、财务经理的格局有限、责任心不强，尤其是作为部门老大，在部门内部出现不鹭港局面的情况下，不仅没有挺身而出去协调，帮助这名会计，反而落井下石。可能是觉得这名会计能力太强，她有了危机感吧。
3、老板处理这件事的方式，虽然极大的鼓励了优秀员工，但是跳开财务经理做这些事，反而会加重财务经理对这名会计的看法，更是加速了这名会计的离职。
4、财务部的那帮同事，每天中午都是三五成群去吃饭，吃完饭找个地方开个茶话会，只能说她们的工作量太不饱和了。空闲时间越多，几人女人一起唠嗑，越容易整出点事情来。如果这名会计走了，就不准备招人了，把活都分给下面人，让大家工作更充实一点。
小伙伴们，遇到这种情况，您觉得我还要不要想办法留下这名会计？
#苏州爆料# #苏州职业故事# #苏州头条#
双创阿甘早报 2021-6-15 星期二
1、2021年高考近日落下帷幕 对“后高考经济”保持理性
2021年高考近日落下帷幕，这也意味着“高考经济”进入下半场。可以想象，庞大的应届生消费群体、长达近3个月的超长暑假，将给电子产品、旅游、餐饮、驾校培训等行业带来一波消费高峰。“后高考经济”并非全是商家炒作，确实有着旺盛的市场需求。经过了紧张的高考备考，考生们有着放松心情的需求，家长们也希望孩子们好好休息，会尽量满足孩子们的正当需求。（金融界）
2、京东618“新势力”大爆发：核心品牌新品成交额同比增长314%
今年京东618，新品正式站上“C位”。6月11日，京东618发布数据显示，从6月1日至10日，京东618期间，核心品牌的新品成交额同比大增314%，同时，新品在整体成交额中占比相较去年增长60%。新品成交额的强劲增长，是消费者全情参与京东618，并乐于来京东618发现并购买新品好物的体现。（金融界）
3、比亚迪董事长王传福：中国市场新能源车占比有望在2030年达到70%
6月14日，近日比亚迪董事长王传福在2021中国汽车重庆论坛上表示，劝雷军别造车是误读，正和小米洽谈造车合作，双方此前手机业务就合作过。不过，王传福也透露，比亚迪愿意和小米在汽车领域合作，目前正在洽谈一些项目。（金融界）
4、端午假期报告出炉 订单同比增83%
尽管局部地区疫情偶发，作为上半年最后一个小长假，人们旅行热情仍保持高涨。6月14日，携程、去哪儿、同程、驴妈妈等各大OTA发布《端午假期出游报告》，数据显示大家依旧喜欢出门过节，只不过半数以上选择周边游。（21世纪经济报道）
5、第一视频(00082.HK)简称17日起改名为疯狂体育
第一视频(00082.HK)公布，更改公司名称已于6月8日获发出註册证明书。公司中文股份简称将由“第一视频”更改为“疯狂体育”，英文股份简称将由“V1GROUP”更改为“CRAZYSPORTS”，上述变动自6月17日起生效。（财华网）
6、卓悦(00653.HK)售商舖改善其财务状况与寻求发展机遇
卓悦控股(00653.HK)公布，于2021年6月11日，公司间接全资附属公司至易有限公司向独立第三方宏新发展出售位于荃湾大河道登发大厦地下2号及3A号所有商舖，涉及面积约1,170平方呎，现金代价1.15亿元。（财华网）
7、一年卖3.66亿只粽子 五芳斋端午前冲刺A股IPO
6月13日，中国证券报记者从证监会网站获悉，五芳斋已于6月4日正式披露招股书预披露稿，拟登陆上交所主板上市，冲击“粽子第一股”。其招股书披露，五芳斋粽子是其公司的拳头产品，2020年粽子销量超3.66亿只，营收贡献率超过70%。本次上市拟公开发行不超过2518.575万股，拟募资总额10.56亿元，保荐机构为浙商证券。（金融界）
8、阿尔法企业(00948.HK)续亏 靠婴幼儿保健品系列产品开源
阿尔法企业(00948.HK)公布，截至2021年3月31日止年度收入2.68亿元，按年上升81.2%。亏损1499万元(上一年度同期亏损8806万元)，每股亏损4.8仙。不派末期息。公布中核数师已就集团截至2021年3月31日止年度之综合财务报表出具“除外”保留意见，详见19、20页，另29、30、31页刊登相关资料。（财华网）
9、首家火箭公司要上市了 但不是SpaceX
维珍轨道正在筹划通过SPAC借壳上市，估值约30亿美元。维珍轨道是维珍银河分拆出来的卫星发射公司，该公司当前正在与NextGen Acquisition II这家由前高盛合伙人及前铂金埃尔默CEO领导的SPAC公司进行借壳上市谈判。有媒体消息称，未来几周内将会有更进一步的消息。（金融界）
10、巨人网络：将无偿获赠巨堃网络1.1%股权，实现控股
巨人网络公告，公司实控人控制的企业巨人投资拟向公司无偿赠与巨堃网络1.1%股权。交易完成后，公司及巨道网络合计持有巨堃网络50.1%股权，巨堃网络将从公司的参股子公司变为公司的控股子公司。（36氪）
11、首批非遗纹样通过蚂蚁链实现IP商业化
6月12日，是世界文化和自然遗产日，36氪从蚂蚁集团旗下蚂蚁链获悉，以9个非遗纹样设计生产的9款品牌商品，被李佳琦选入直播间售卖，其中一款非遗纹样帆布鞋仅30分钟GMV就突破百万。据悉，这些商品从设计到销售环节均通过蚂蚁链IP商业平台完成。（36氪）
12、社区团购“降虚火”：优惠大幅缩水 市场逐渐回归理性
经历无序扩张的“草莽期”后，社区团购行业迎来又一轮“降温”。继5月27日市场监管总局对十荟团不正当价格行为案作出150万元的行政处罚顶格罚款后，近日，市场上又传出部分平台被责令下架“0.01元秒杀”商品的消息。（北京日报）
阿甘顿悟：我和谁都不争，和谁争我都不屑
这是香港科大MBA作业，给Alex家做人身险需求分析，里面详细说明了这对新手爸妈的家庭现状，还列了财务报表。对于我这种有6年过万小时高品质工作经验的人来说，可以很容易做好。但如果社会经验不足，从学习的角度，能把基本的逻辑框架搭好，保障缺口分析合理，成本控制得当，已经是很好了。这种训练可以让他们在刚入行时，有比较系统的风险管理思维，至于细节和“阅读人性”，都是需要历练和积累的。
所以，常有应届生或者准应届生问是应该先从业一段时间再读MBA还是直接考，然后从业？我的回答是都行，看你自己更有哪种冲动，那才是你内心的认知，没有对错。即使有统计学的经验说哪个更可能对，也不一定跟你的情况一致。一切都是过程而已，跟着内心走才能始终关注自己。
校招去了云南电网一个市局的感受
云南电网校招去了云南东边的一个市局。
第一年电网各种培训，开始被分到了高压试验，感觉一切都挺不错的，直到遇到了一次500kV变电站的预试定检，才发现恐高的自己并没有登高接线的能力，于是乎，只能去运行了。
运行上班与局里颇为不同，需要驻守变电站，上七休七，平时做一些各220kV站的维护工作，有预试的话还要倒闸操作，做安全措施，但是总体而言个人还是有大量自己时间的，没事的时候就想得比较多，难道自己一辈子就要在这样的环境下干着并没有太多技术含量的事情吗？
于是第二年买了一套注册电气工程师的书，基础考试十几门，学了一段时间思索了一下：就算我考上了这个证，除了挂靠有什么用处吗？设计院又是只招应届生，故而放弃另寻他路，
后来自己看了一些金融相关的书，但是发觉中国的金融领域是玄学啊，即使自己再是精通数据分析，对市场规律了如指掌，但怎敌得过人家的财务报表都是假的，遂放弃。
剩下的路子不多了，创业自己又没什么经验，另寻工作以我的能力90%找不到比电网性价比更高的单位了。
华英员工文艺作品展示
华英农业 2022-10-28 18:10 发表于河南
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走出幻想，让人生在适合自己的地方出彩！
互联网时代，每个人都离不开手机，网络世界光怪陆离，网络达人生活的多姿多彩，应运而生了许许多多的主播，短视频博主，网络红人......我们过着平凡的生活，羡慕着网红们的灯火酒绿，看着他们的豪车豪宅，眼馋着他们一个视频一场直播带来的巨额收入，幻想着如他们一样每天游山玩水全国旅游。可是他们的生活真的如我们看到的一样吗？
我是一个普普通通的应届毕业生，很幸运找到一份心满意足的工作，目前在华英做实习生。以前总羡慕互联网的多姿多彩，觉得那些网络达人的生活就是我的梦，但是当我接触到以后，觉得人还是要脚踏实地，每份工作都有别人看不到的心酸泪水，光鲜亮丽的外表下也掩藏着内心的疲惫不堪。
十月上旬，我按部就班地做着自己手头的工作，看着报表写着日报，百无聊赖。负责带我的主管丽姐跟我说：晚上有客户来厂里参观，我们要负责接待。我心里暗爽，来了也有一段时间了，每天接触的不是一堆报表就是产品，终于有机会去看看外面世界的繁华了。晚上下班后丽姐带着我和客户去参观公司的产业链条各单位和产品，让我顿时感觉到眼前一亮，开阔眼界，受益匪浅，接触到很多我之前没见过的场景与不懂的知识，了解到公司发展的历程和艰辛，也为能做到现在的规模和地位感到震撼。在和客户交流的过程中，了解到他们原来是做新媒体的，做自己的账号和直播带货，这次来就是想卖华英旗下的产品，从中赚取差价来谋利。交谈时，得知他们的工作内容就是全国到处跑，游山玩水，品尝当地的美食，感受当地的风土人情。当时觉得挺羡慕的，这简直是我的梦寐以求的工作啊，每天吃吃喝喝、玩玩乐乐，到处旅游，费用报销还有工资，甚至想问缺不缺人，我跑腿都行，工不工资的无所谓，主要是喜欢这样的工作。可是后来一些事情改变了我的想法，也深深认识到每份工作都有其中的不易，我们看到的只是表象，背后的付出也不是常人所能承受。
参观完工厂生产环节，时间已经不早了，丽姐为尽地主之谊，已经安排了饭店，带客户品尝我们当地的特产和美味佳肴。本以为今晚会是推杯换盏，谈天说地的酒局，我已经做好不醉不归的心理准备了。可是万万没想到，今天是个养生局，大家坐下来喝喝汤聊聊家常，草草的结束了饭局，原因无它，因为今天晚上七点半还要直播。我们赶回六厂，在大厅里帮忙架设设备，准备服装和直播的产品，一切紧张又有秩序的准备工作结束，拉开了今天直播的序幕。从羽绒服到鸭血，从冰鲜产品到预制菜......从七点半说到九点多，从飞禽走兽讲到健康养生，从古今中外讲到友好领邦，从历史起源讲到鹭港发展......我直接惊呆了，这让我背稿子都背不下来，别说面对这么多人侃侃而谈，还要应对各种突发事件，各种观众的提问和质疑，还有路人的围观和指点。这一刻我觉得，他该挣这个钱，我还真来不了，渊博的知识面和广阔的见解，无中生有的本事和口若悬河的能力。初秋的夜晚还有点热，蚊虫乱飞，他屹立在手机前，纹丝不动，口水乱飞，讲了一两个小时，真敬业啊，一场直播结束已经很晚了，他们也无法休息，又要连夜赶往周口，明天带货逍遥镇胡辣汤。我问他们每天到处跑，会不会水土不服啊，毕竟每个人身体素质不一样，一整个团队都需要跟着跑。他苦笑着告诉我，为了生活，不服也得服呀。
目送他们离开六厂，心里感慨万千，没有谁会随随便便成功，也没有谁的成功是信手拈来。一个团队中不只是需要抛头露面的主播，更多的是默默无闻努力付出的运营。如果自己不努力，随时会被取代，即使是被众星捧月的头部主播，如果没有本事，也可能随时过气。选择来华英工作，我要脚踏实地做好自己的本职工作，互联网的灯红酒绿只是镜花水月，我们更需要丰富自己的知识，增加自己的阅历，把学到的知识用到实际的生产生活中，淬炼自己，丰富自己，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，实现自己的人生价值，让青春在华英绽放出绚丽光彩。
佛山南海网友:电子报到证去报到需要什么流程以及材料？
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留言日期2022-03-17
主题电子报到证去报到需要什么流程以及材料？
留言内容
本人2021年毕业，刚刚学校通过派遣申请并生成电子报到证，报到地址填写的是南海区人力资源与社会保障局，我想了解一下整个报到流程，需要准备的材料，以及需要填写的内容？
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受理时间2022-03-17
答复时间2022-03-21
答复单位佛山市南海区人民政府
答复内容
南海区人才服务管理办公室：您好！1、应届高校毕业生可通过佛山人才网办理就业报到手续，全程无需到现场，线下无需再提交资料。2、办理“毕业生报到”手续时，请登陆佛山人才网www.fsrlzy.cn，进入“办事大厅-全国普通高校毕业生就业报到-网上办理）进行个人登录并注册并上传《身份证》、《户口簿》、《报到证》、《毕业证书》、《工作证明》或《佛山市毕业生（含留学人员）就业报到呈报表》。详情见《2021年南海区高校毕业生报到须知》（网页链接）。3、请浏览“佛山市南海区人才服务管理办公室”主页左手边图下面的“南海区毕业生接收和报到手续的网办流程”查看详细操作步骤网页链接。谢谢！
