健康资讯 国企、央企正式的编制叫做企业编制，这就意味着咱们99%的大学生通过校招、公开招考的环节进入到国企和央企，都是享有国家正式的编制的，孩子进国企不是签合同工吗？不是聘用制吗？不是合同工吗？为什么还要有编制啊？你看公务员从来不给他签合同啊。各位你要知道，国企里面所有正式员工，其实啊，都是实行员额制的管理，要定员、定级、定岗、定编的人员呢，他是有部署的，
今天你想要增加编制，想要扩招一个人，是要报经组织部或者报经国资委统一批准的，你会发现孩子们在国企里面上班，不会像在私企里面打工这么随意，今天家长们你发现没有，孩子哪怕去到像互联网大厂一样的民营企业或者外资企业，哪怕你从一个部门小员工干到公司中层，干到公司高管，只要今天你干的稍微不合人意，你把大老板得罪了，大老板一句话就可以让你走。
但我告诉你，其实央国企不是这样的，人员所有的调动、提升、选拔也好，都是要报经国资委和组织部统一批准的。这也就意味着孩子们一旦通过公开招考进入国企之后，只要原则上你不要老搞事，对吧，不要去搞出一些原则性的大错误。都能够在国企安安稳稳干到退休的，而且咱们给孩子签订的劳动合同是三年短期合同，代签七年长期合同，签满十年之后再订立无固定期限的劳动合同，所以就意味着孩子们一样是可以在国有企业拥有一份长期发展的事业的。
