健康资讯 996工作制引发的反应
vivo首先站出来，取消大小周末开始双休，其余企业就坐不住了，你双休我们也来双休，快手、字节跳动、美团优选、BOSS直聘等。
其中，BOSS直聘还加大了‘剂量’在取消“大小周”的同时，薪资总额不变。
我国劳动法就明确规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，然而这种情况也只有公务员才会有的福利，相信有很多吃瓜群众都都享受不到这样的‘福利’。
上有政策下有对策，大大小小公司无数，无偿加班成为了常态化，低工资成为了普遍化。
希望有更多的单位取消单休，实行双休，这样也是为了员工，同样是为了响应国家号召。
有人会问为何是响应了国家号召，现在不是提倡生孩子，有了双休才会有时间造人呀！
#微头条日签# #996工作制#
一位蚂蚁金服的员工哀叹道：
工作7年感觉累了，以为是在蚂蚁公司工作累了，尝试去面试，头条快手美团都过了。但想想还是要加班熬夜干，没什么意思，想躺平去考个公务员。有房，有娃2岁，1095，偶尔出差，也想过休息1年，看看书，带带娃恢复下心态。但是感觉没有意思，没有奋斗的理由。
一位同为蚂蚁的员工说，同感，好难。状态起伏不定，心力交瘁，对任何事情都没有兴趣。想走，手上几万股不舍得；留下来就想做个奋斗逼，但丧起来又好想躺平放过自己。平时忍着不让自己太拼，一旦拼起来两个月后就丧，往复循环。
网友：蚂蚁员工之累，不局限于身体疲惫，而在于整个人从体力到精神上都被干废了，对其它任何事情都提不起兴趣来，人生自此而终。
这是长期积累的疲劳感，最好的方法应该是去不加班的公司干上半年，休息过来之后估计又要嗷嗷叫去奋斗了。
但是，不管什么情况，都要想好自己长久追求的是什么，现在职场越来越年轻化，可能歇歇就会错过一些机会，一定要尽快调整。
大家怎么看呢？
人到中年，好难！
一位程序员哀叹道：爱奇艺裁员，头条裁员，快手裁员，一夜之间都在裁员，工作7年了，或早或晚也会进裁员名单。
越来越明白，为什么父母让考公，进体制内，做医生和老师了。管你985，管你双一流，还是c9，残酷的现实是，在互联网公司，裁员的时候谁都跑不了。
网友：互联网裁员，并不是因为你不优秀，互联网的模式就是燃烧赌预期，预期未来不行肯定就不投入了，这是所有互联网产品模式的套路。平常心看待。
公务员，千军万马过独木桥；医生，高考分数高，高考后还得寒窗苦读十；老师也是千万人争一个岗位。不知道你们程序员怎么说出这话的，程序员的门栏大家都知道，上培训班一样能进 能找到工作并且赚了钱，你们还不知足，你们觉得你们起点有多高？整天什么什么不如公务员，你们这么低的起点，拿那么高的工资，是你们赶上了潮流好时代， 不是你们能力强，别天天比了行吗。
大家怎么看？
金九银十的说法同样适用于校招，也就是说，2022年的校招即将启动了，字节跳动前几天已经抛出了今年的招聘计划，超8000个岗位虚位以待，等待应届大学生的加入。
可能其他单位也在酝酿最新的招收计划，只是像字节跳动这样大规模招人并不多见，如果你对字节跳动不够了解的话，那今日头条、抖音、快手这些一定耳熟能详，有的人恨不能刷一天抖音都发不下，这么让人欲罢不能的APP就是字节跳动的，现在你对它有信心的不？
别的不说，就抖音那个推荐算法，都是多少小型互联网企业望尘莫及的，这次8000人招收计划中有一半以上是研发人员，并且据说待遇很是不错。虽然公务员或国企足够稳定，但是如果想学的最先的技术和算法，还得是这种一线前沿的互联网企业才行，你觉得呢？#字节跳动为大学生提供超8000岗位#
