健康资讯 #你认为我国教师应不应该涨工资# 这个问题正如一面镜子，反射出不同回答的人看待教师工资问题的内心想法，以及对教育的看法和期待。
一、对照各国教师工资来看这个问题。根据网上公布的全球各国教师平均月工资排行榜，排名前五的国家如下:
第一名：加拿大，平均7196美元（折合人民币49440元）；
第二名：意大利，平均6955美元（折人民币是47785元）；
第三名：南非，平均6531美元（折合人民币是44871元）；
第四名：印度，平均6070美元（折合人民币是41704元）；
第五名：美国，平均6054美元（折合人民币是41594元）；
而教师平均月工资全球排名最后三名的国家是:
倒数第一：亚美尼亚，平均538美元（折合人民币是3697元）；
倒数第二：俄罗斯，平均617美元（折合人民币是4239元）；
倒数第三：中国，平均720美元（折合人民币是4947元）；
可见，中国教师的工资在全球排名倒数第三，应该是属于非常低的了。
二、国内对照各行业平均工资来看这个问题。根据国家统计局发布的2017年平均工资数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，而教育行业就业人员平均工资为83412元，高于平均数9094元。
在所公布的19类行业里，教育行业人员2017年平均工资列第7位，居中游偏上。
三、《教师法》对于教师的工资待遇以及“应不应该涨工资”情况已有着明确的规定：
“第二十五条，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”
即使在教育部2021年11月公布的《教师法（修订草案）》（征求意见稿）里也对此有着明确的要求：
“第三十八条（工资收入）中小学、幼儿园教师的平均工资收入水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资收入水平，并逐步提高。绩效工资分配应当坚持多劳多得、优绩优酬，并体现对优秀教师、班主任等特定岗位教师的激励。
……
各级人民政府应当落实教师正常晋级增薪制度。”
可见，政府以法律的形式，明确教师工资应“逐步提高”。
综上所述，无论是从国际、国内来看，教师工资都是应该继续提高的，而《教师法》也正是以法律的形式确定了教师工资必须“逐步提高”，这已经不再是一个可讨论的问题了，而是一个必须执行的法律问题了。
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我一直很好奇，为什么在我们国家，居然有那么多的人瞧不起月薪2万的人？
要知道纯底薪的2万，再加上年底双薪，绩效，公积金等，基本上也可以达到30万。
（日本的2020年平均收入是547万5千日元，中位数是427万日元，约27万8千人民币。）
这个收入放在全球，年薪三十万，至少也是妥妥的中产收入了，为什么那么看不起呢？
30万年薪，在民企至少是总监这个级别，国企很多人也都拿不到这个薪资的。
而且，上海的公务员一般也就20-30万。
我可以这样说，3万底薪，一般就是民企给的工资天花板了。
很多人又要杠了，说什么算法工程师入职就28K了。
确实是的，但是总量有多少？
看来头条都是牛X的人啊！一边说自己年薪百万，一边每天更新头条，哎…
大家可以脑补一下，世界第一强国动用国家力量制裁发展中国家的一家企业，什么概念！？华为真的不容易，她没死已经是万幸了。华为的消费终端其实被迫走了高端路线，我身边的公务员和企事业单位职工，收入稍高一些都是华为手机。
我发现条友的生活都进入共产主义社会了。经过我常年累月的关注。头条的条友大部分月工资几万的都在叫穷，一天七八千的都在说老公不会赚钱。我感觉我和你们都不在一个世界了。。基层公务员，打卡工资4500左右，两个女儿。感觉生活也没有那么悲惨。。真不知道如果我工资达到你们那个标准我会怎么样。估计睡觉都会笑醒了。
