健康资讯 #在哪一瞬间，你意识到那个人不能深交# 去年去了一个工厂面试，在面试过程中认识了一起面试的同事，当时不太了解那个同事，只是觉得聊的来，因为面试跟培训到上车间是三天时间，在这三天时间我跟她相处的都很不错，后来就加了微信
进了车间以后就是要正式上班了，刚开始嘛，领导安排的工作不一样，我们也会一起讨论，一起学习，吃饭的时候也是一起去一起回，在此我把我男朋友都忽略了，当第一天上班领导给的产量是800，而我们两个也达产了，当天就很高兴的下班回家了，第二天由于我的工作有变动就不需要产量的那种工作，而她就还是一样得做她的工作，第二天他的产量比头一天多了一倍，我就跟她说别做那么快一个新员工领导不会抓产量，她可能想表现自己，没听进去我的话，到了第三天，她直接把产量干到三千了，很多人都在说他能干啥的，我也听听，啥也没说，后来过了差不多一周左右我又被换了岗位，她就说羡慕我的岗位轻松，其实自己做了才知道，比谁都累，她就总是会跟我抱怨达不了产做不了那么多，我就说你一开始就使劲冲现在冲不动了又要抱怨，我的话你又不听怪谁，从那一瞬间我就觉得这个人不可深交，很心机，一心想表现，果不其然，因为我的岗位一天的产量会比较多，大概上万，（不是手动操作，这里不方便说应该能懂吧）她就跟领导要调过来跟我一起，领导也同意了，做了一段时间，她还是被调走了，而我还在原来的岗位每天的产量基本能在1万左右，然后有一天我请假了，我的岗位没人做，我就听说是她来顶岗的，结果顶岗那一天她硬是干了12000后来领导就说我，说人家自己一个人能搞的比我多，我当时就跟领导说你觉得她行你让她来，你给我换岗位，领导后来没说什么，听其他同事她是有人帮忙才多做了一点的，直到后来她还是跟我一样调过来这次就定岗和我一起了，我们那个部门就六个人，其实我做的最久，其他人也都是我教的，她也是，之后天天在一个部门她就天天作死的搞产量，就是那种把工厂当成自己家一样的，往死里搞，后来没有一个同事喜欢他，因为她太爱表现(其实没有她那个12000产量的开张大家八千就能达产量)谁知道被她开了张那个部门不好做了，那个领导天天骂说我们不达产要留下来做车间教育，每天累死累活还不能准时下班，后来我就是在坚持不了了，选择撤退，跟她的关系也越来越差，友友们喜欢这种同事吗，我是不喜欢，如果你们觉得我这样不对请别喷我，我真的特别老实不争不抢的
广东公考面试题目解析：你的同事在微信朋友圈里贩卖三无产品，每天发朋友圈宣传产品，影响正常工作，并推荐给你购买，请问，你怎么办？
【考察能力】
人际沟通能力
【审题】
审题点1：“微信朋友圈同事贩卖三无产品”
虽然微信朋友圈贩卖东西与实体经商有区别，但是该同事贩卖三无产品，这种行为无论在何种经济体制下都属于违法行为，会受到法律的相关制裁。
审题点2：“影响正常工作”
同事沉迷于微信朋友圈，既充当着老板，也充当着客服，一定会占用工作时间，在工作时间玩手机必然违反单位的相关规章制度，作为同事应该严肃认真规劝。
审题点3：“推荐你购买”
很显然我们不能因为同事感情而助长同事做黑心微商，所以不仅不能购买而且还要借此机会规劝同事立即改正。
【解析示例】
同事在朋友圈贩卖三无产品，而且还影响了正常工作，我会借着同事向我推销之际，认真规劝同事，希望他能认识到此事的严肃性，停止做违纪违法的事情。
第一，严肃告诉同事该行为带来的危害。首先，我非常理解同事做微商的出发点，也非常佩服他敢追时代潮流勇于改变的勇气，希望能以此获得同事的信任，打开他的心扉。其次，认真告诉同事因此带来的危害。贩卖三无产品属于违法行为，严重的将构成刑事犯罪，并且该同事在工作时间内推送朋友圈，严重影响了正常工作，违反了单位的工作规章制度，同时损害了该同事在单位同事以及朋友心目中的诚信和形象，三无产品在朋友圈贩卖坑害的都是亲戚朋友和同事的切身利益，为了一己私利，最终将丢掉工作，失去朋友亲人，甚至受到法律制裁，真的是得不偿失。
第二，我会帮助同事重新找到生活和工作的方向。首先，希望同事立即停止做黑心微商。第一时间销毁剩余产品，并且撤回和删除所发的朋友圈广告，更为重要的是，对于已经销售出去的三无产品应该主动收回和勇于担责，尽量将损害降到最低，避免受到法律的制裁。其次，也希望同事不要灰心丧气，希望他改头换面认真工作，以优秀的工作业绩来重获同事的认可，也希望同事能珍惜自己的朋友圈，多传播正能量。最后，如果同事真的想做微商，我也建议他贩卖一些正规产品，而且一定要避免在工作时间内推广，不能影响正常工作，更为重要的是，在推广宣传上也要讲究方法和策略，不要一味刷屏朋友圈，要适度推广。
最后，如果同事仍坚持己见，我会向他表明保留向工商部门和公安部门检举的权利，希望同事能认真考虑清楚。我也会以此事为契机，引导身边有意向的朋友做良心微商，珍惜自己的朋友圈，努力工作，传播更多正能量。
