健康资讯 2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘博士及高级人才82人#事业编#
青岛为了引进人才，真是下了血本。博士买房给15万，硕士买房给10万，一次性到账。
需要具备这么几个条件：
（一）博士不超过40岁，硕士不超过35岁；
（二）本市户籍；
（三）本市工作一年以上；
（四）2018年6月6日以后购买唯一住宅；
（五）只能享受一次；
（六）和其他人才引进福利不能同时享受。
一线城市限制人口流入，近几年，青岛、杭州、苏州、郑州这些强二线城市成了人才引进的“兵家必争之地”。
每个大城市都拿出了真金白银，犒赏前来为城市发展积极做贡献的各类高端人才，城市之间的竞争非常激烈，青岛绝不可能独善其身。
#青岛头条#
青岛北上 引进人才！大连长春在列！
10.12日～15日，青岛在长春，大连等东三省的一些地区，开展青岛招才引智活动！
招纳东三省的高学历人才！
本次活动，青岛在大连长春诸多学校开展招聘会！
而且在青岛购买首套房的博士，硕士，可享受15万，10万元的安家费！
青啤集团、青岛海湾集团有限公司等44家优质用人单位，提供约6000个引才岗位，金融管理、机械制造等多个行业！
你认为青岛应该引进哪方面的人才？
#青岛头条#
研究生10万，博士生15万，一次性补贴安家费。
不光一次性发放安家费，还有住房补贴，本科生500/月，研究生800/月，博士研究生1200/月。两项新政策4月1日起试行，实行网上自行申报，申报端口5月中旬开通。
青岛，为了更好地吸引优秀人才，可谓是煞费苦心。
作为一个青岛人，我非常喜欢我们的城市，有山有水好风光，冬暖夏凉很舒适。生活节奏，不快不慢刚刚好，房子随便买，车子不限号，这些都是一线城市做不到的。即使没有这些优惠政策，来青岛也是一个不错的选择。
青岛的天很蓝 ，空气很甜，热烈欢迎，来自五湖四海的朋友们，你们想要的这里全都有!
#汽车# #青岛# #青岛头条# #青岛西海岸# ，看看青岛权威新闻平台发布，一汽大众初级工程师年薪酬是17万～19万元，中高级工程师年薪酬能达到30万以上；一汽解放开出的刚入职博士待遇是年收入35万以上，加50万安家费。可以说以上两家位于即墨区的一汽旗下两家公司待遇几乎是青岛打工人的薪酬天花板。而再看一下青岛西海岸新区，芯屏经济，新兴经济的龙头京东方的初级岗位薪酬是月平均4500-7000元， 可以说几乎就是普通制造业基本薪酬水平。
其实对于老百姓来说并不关心什么新不新兴经济产业，也并不关心其产业规模及产业覆盖，而是关心的是上班收入。如果说其产业链龙头薪酬一般，喊得再响，宣传的再好，老百姓也不认可。
其实当年一汽大众曾经到访青岛西海岸新区考察落户分公司的事宜，但最终没能抓住此项目机会，可以说是青岛西海岸新区一大损失，现在看看一汽大众，一汽解放周边配套，那才是真正链式规模发展(毕竟汽车产业链较长)。我感觉真正的链式发展是要先有链，其链式够长，链式产业利润要丰厚。
青岛女博士被强迫看仓库？官方回应来了！
青岛热搜网获悉，近日有市民咨询，网传“青岛女博士看仓库”的帖子，其中涉及安排女博士去“看仓库”，如果不服从，取消其进行了半年之久的职称竞聘，而其职位被某职业学校的一名校医取代等内容，请有关部门核实并处理。
5月10日，青岛市市场监督管理局回复如下：
接市长（政府）信箱转办单后，青岛市食品药品检验研究院对该舆情高度重视，派专人与舆情中提到的女博士及其丈夫进行了多次沟通，明确提出了解决方案。
前期，该女博士在接到院调岗通知后，拒不到岗。4月6日，该女博士与其丈夫来我院沟通，态度十分不冷静，该院被迫拨打“110”，民警到场后才有所缓和。在4月19日其丈夫拨打青岛12345热线办理单问题描述中包括“市民称再不处理会拿刀上门”的内容。
本次工作岗位调整是该院因工作需要，经院党总支会集体研究决定，调整了五名同志的工作岗位，其中该女博士调整到院后勤保障部检验试剂耗材管理岗位，属于正常的工作岗位调整。院党总支对于该女博士的岗位调整主要基于以下三方面原因：
一是该同志反映自己身体不是很好，年龄偏大，还有生育计划。原药品不良反应监测中心工作岗位需经常出差，人员相对较少、任务重、工作压力较大。
二是上级业务主管部门及区市局相关部门多次反映该同志在业务工作中存在有关法规掌握不透，工作效率不高，沟通不畅，不能胜任岗位等情况，同时不能良好处理与区市局的工作关系。
三是新安排的岗位对外接触不多且工作压力较小，该同志以前也在后勤部门承担过检验试剂耗材采购等类似工作，转岗工作容易上手。后勤保障部检验试剂耗材管理岗位，是为一线检验及科研工作提供专业试剂耗材保障，需要有专业人员从事该项工作，我院目前硕士及以上人员占比为70%，所有职工均要根据工作需要安排工作岗位，目前后勤保障部四名在岗工作人员的学历分别为本、硕。
该院出于对职工的关心与爱护，本着考虑个人实际困难和更好更快解决问题的原则，多次与该女博士及其丈夫对接，建议该女博士按照组织程序先到岗，如确实存在实际困难，院党总支将按照组织程序根据实际情况第一时间进行研究。在与该女博士及其丈夫沟通中均答复不能按原通知到岗，也不提出调岗申请，不同意院提供的其他岗位。
下一步，该院将继续与该女博士做好沟通，从思想上化解矛盾。
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青岛为了引进人才和优质企业又放大招了，西海岸新区灵山湾成立人才特区，惠及企业和人才，力度空前绝后，是实实在在的优惠政策。
具体的可以解释为如下方案：
①在灵山湾工作的人才，年薪30万以上的，再补贴30万元。这个可以惠及少数人，但是利好够大，为了留住顶尖人才而设立。
②在灵山湾创业的，免费提供200平方米的精装修办公场所。
③在灵山湾工作的，且符合新经济发展方向的，给予本科毕业生1万元/年，硕士研究生2万元/年，博士研究生3万元/年的生活补贴，连续给3年。
④ 有关住房的：在灵山湾买共有产权住房的，价格不能高于区域内商品房价格的80%，博士不高于商品房价格的70%，直接打了个8折，吸引力很大。
⑤有关租房的：按学历提供租金优惠，每年出至少500套公寓出租。本科学历人员第一年免租金，第二、三年优惠50%；硕士学历人员前两年免租金，第三年优惠50%；博士前三年免费住。
西海岸新区灵山湾片区作为整个青岛的住房供应大户，住宅供应量非常充足，产业发展却有些滞后，这一政策正好可以填补空白，吸引企业和人才落户。
#青岛头条# #青岛爆料# #青岛身边事#
#高校青年教师招聘# 青岛理工大学2021年诚聘英才，第五层次C类人才无人才津贴，无购房补贴，只有每月1000元的租房补贴和理科3万，文科1万的科研启动费。辛辛苦苦博士毕业待遇就这，而且不愁没人竞争上岗，可见如今教职内卷之激烈。
可喜可贺，西海岸新区人才总量已经突破60万
也就是说每三个人中，就有一个人，符合新区人才引进政策
一个城市想要真心诚意的引进人才，首先要解决的就是住房问题
这方面西海岸没少下功夫，人才公寓大行其道
如果一个城市，工资低到让人失望，房价高到让人绝望，是这个城市整体管理水平的缺失
图一，江山路未来智谷青年大学生人才公寓，青岛第一个租赁型住宅，只租不售，租金比周围便宜三成
图二，中德生态园博士屯，三栋人才公寓，450套房子，租给到中德生态园扎根的硕博士人才，租金打三折
