健康资讯 要不然人人都想考编制呢，或者是公务员、事业单位，总是说平时人家工资不高，那你看看人家的退休工资！
一个退休女教师，1981年8月1日参加工作，2017年7月退休，年满55岁正常退休；现在各种养老金项目加起来一月能拿到9622.60元，这是什么概念，比很多人现在一月工资还高！
所以当老师是个很好的选择，努力工作，退休了让别人羡慕你！
我是2013年买的北京像素，50平的，当时花了180万，2017年的时候涨到了300多万，但一犹豫之间没卖掉。现在中介给估价还是180万，可我这套房当时是贷了款的，如果算上利息的话是赔了30多万的。现在很纠结，周边的房价在涨，我们这没变化，很是鸡肋。请问您怎么看待这里，有没有放开政策的可能，是否还会涨一些？
回答：
1、我怎么看，放平心态看待吧。这是一直自住是吗？那就可以宽慰自己，每年省了好几万的租金呢，十年下来好几十万呢，肯定超过30万了。就算是首付有利息也能折抵一部分，不算亏多少。
2、放开政策也有可能吧，外地就有放开的了，但据说效果也不是很明显。现在的人们都了解公寓的各种优劣了，不再像当年似的冲动购买。以北京来说，就算是放宽了也很难说涨多少，毕竟只要涨的高了就肯定又是一轮调控。
这里面有个悖论不好解释。就是这土地是商业用地，是政府低价出让给开发商，希望盖成商业而让政府有长期税源的。而如果开发商给盖成了住宅形式的，那政府不仅少收了出让金，也得不到税收，还冲击了其他的住宅用地价格，实在不划算。所以很难说真能放开什么。政府就算是为了公务员们的工资也不能太放开啊。
3、我也没什么建议，放开政策的都是实在缺钱的城市，也都是房价下跌的比较多的，北京既没这情况，也不太可能到这地步。帮不上忙，没建议。
仅供参考。
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啃老虽然是个世界性问题，但三十岁以上还普遍啃老的，以前是日本，现在是韩国，后者甚至青出于蓝胜于蓝，30-39岁居然一半人都啃老。其实这也不怪韩国人，因为他们现在不啃老不行啊！房价经过去年一波暴涨后，首尔公寓平均售价已经较2017年上涨了超过50%。
房价的另一边，则是韩国青年失业率长期维持在10%以上的高位，而这一高失业率在新冠大流行之前就维持有一年有余了。
没工作就没钱，有工作也未必有钱，韩国内卷严重。大厂和公务员薪资远远高于中小企业，而想要体面生活，工作的第一选择就是进入三星等大财阀，但进入大财阀需要足够高的学历，譬如SKY（首尔大、高丽大和延世大学），额拥有这些学历的人终究是少数。
而没有韩国TOP10大学文凭的年轻人，就只能去考公务员，公务员中的金饭碗又属检察官，而为了“考公上检”，韩国年轻人往往在毕业后还要在“考试院”（改建的群租房）苦读数年，这期间情商高，人又靓的男生或女孩还可以靠男女朋友资助（承诺结婚），外加啃老。
但随着新冠大流行，失业率波及中青世代，再加上要存钱上楼或者感觉“努力无望”，所以越来越多的韩国中青代，选择躺平生活。事实上他们不仅啃老，而且逐渐成为”新一代“的“N抛一代”。
经济学人的调查显示，韩国20-39岁的年龄段中，有40%完全放弃了约会。
所以越来越多的韩国人不仅啃老，还正在”断子绝孙“，此前因为韩国生育率再度大降，首次出现”死亡交叉点“，对此文在寅都不得不出面，鼓励年轻人生育，并开出一系列的生育补助”重金求子“。
但光靠给钱，恐怕有点难，毕竟欧美福利更好，生育率也主要靠新移民来提供。
90年。国企。工作七年。工学硕，刚升职的时候告诉我薪资43W，后来越发越多是什么体验。
薪资改革后，高管不设固定薪酬，副总薪资为执行董事薪资的70%。
1、关于薪资：薪资改革后定薪就不存在了，大概到七十左右。
2、关于关系：草根。正能量的理解，不要迷信所谓关系，工作中表现的好，觉得你能用、好用的人都是 “关系”。
无孩，家人健康，所以很多中年烦恼还没有。
【衣食行】基本上不会考虑消费价格，感觉都在可承受范围。因为天天加班到很晚，所以消费的时间大都在周末，那周末吃顿好的也上千块。衣服鞋子固定的AF、无印良品、ecco、camper几个牌子。出行考虑买车，看中了Q5，但不着急，基本都是打车。然后开始养花，装饰阳台。亲人来玩也会请他们吃几千的大餐喝个茅台。
【住】买第一套房的时候，还合计月供压力大，结果现在公积金就够了。花的比较费，所以基本没攒下钱，现在打算买二套，靠还房贷攒钱，看房基本不考虑月供，主要看首付能不能出的起。
【工作】工作更投入了，讲真，和工资有很大关系。不过因为钱不紧张，经常公务宴请后忘了报销，私款公用了。工作上天天加班，基本每天都到十点左右，周六周天至少一天会自己主动整理一周工作思路。
【意味着什么】在国企拿到这份薪资，意味着得道一个平台。接触的都比自己年龄大很多，资源积累很快，体制内有句话叫“一步快步步快”，各种出圈。
人脉出圈，认识了一些公务员、老师、医生、律师，甚至还有些大师，想认识谁也能找到人介绍，人脉资源好像一下子打开了，各行同级别朋友，慢慢形成了几个小圈子，老乡、校友一下子多了起来，经常聚餐，看医生、办公事变得方便起来。
信息出圈，能够很快得到一些信息，能够率先知道更多信息包括了项目机会、升迁机会，或者高层领导对事情的真实个人想法，这能够指导你做事越来越对。
【顾虑】唯一担心的是自己的身体，不怎么运动退化很快，肉眼可见的退化。只能不断提醒自己加强锻炼了。
2014年毕业，进入国企，因为大学履历不错，所以直接进了总部的规划发展部。这个部门主要是两个职能，战略规划和投资发展。（机缘巧合，现在想起来真是最对的一步，刚毕业一定要进总部，如果不是工程、财务这种偏专业的，那就一定要争取进投资部或者项目拓展部，主要负责项目前期的那种）
三年，想起来三大收获，一是对外投资项目多，见足了世面，刷足了经验。到了一般城市直接见副市长和局长谈判，基本保持一年跟五个项目，落地三个项目。二是梳理管理规定，熟悉了整个管理体系。一般部门做流程整理，做规范性文件的活都会甩给年轻人，比较幸运的是赶上公司大规模流程梳理，跟着专业团队搭建起公司投资管理体系，听起来牛逼，主要就是写了个投资管理规定。三是最早熟悉了人情世故，项目前期主要和各企业董事长总经理打交道，所以最快速的熟悉了国企里的人情世故。
国企投资项目一般都是重资产投资，投资回报周期长，所以几年的迅速扩张后，总是会遇到瓶颈，扩张期是草根快速升职加薪的窗口期，绝对一点的话就是唯一时机。
另外国企的一把手决定了整个企业的发展思路，如果发现一把手的思路是战略收缩，草根果断跳槽。
2017年跳槽，到另外一家国企，刚好赶上公司快速拓展期。真的不要小瞧当时不受重视的管理规定和规范性文件。正是老东家的这个经验，让我迅速在新公司站稳脚跟，成为骨干，连刷几个大项目，连续三年优秀员工。
然后，又走对了另外两步。
一是跟对领导干项目。领导能力强，背景硬，但他需要一个能干的，干的好的去落地，十分荣幸的被选到，随便交代对接的一个人都可能是之前没接触过的行业高管。
二是借调政府工作。为了跟项目借调到了政府部门做工作（一般国企借调政府部门机会比较多，可以试着争取），在政府遇到了十分好的领导，也是机缘巧合，项目跟成了。
项目组建项目公司，由于在项目推进中发挥了比较关键的作用，得到了集团高管和处长们的一直认可。
2020年启动，人事任命。成为国资系统内第一个九零后二级企业副总，副处级干部。
而我本科和研究生专业一般，毫无背景的草根。
反思起来，幸运的成分应该至少占到90%，但也自信工作比较靠谱，有责任心的那种，任劳任怨，不惧加班。（国企加班很重要，一是证明真的有事做，二是也基本是领导衡量一个人工作态度的唯一标准）
2018年，在天津买了2套房，现在一共赔了100万。好想哭啊，这得上多少节课才能赚回来啊！真心觉得，经济好不好跟老百姓没多大关系，不愁吃不愁喝就行了。少听专家的话，其实都是套路，都是忽悠你掏钱。还是曾仕强说得好，专家都是为资本服务的，专家越多，社会越乱。当时专家说买房投资抵抗通货膨胀，缺钱可以变现，比存在银行划算。现在回头想想，感觉被洗脑了。当时大环境是虽然天津限购，导致房价下降，但是大家被2017年高房价吓怕了，趁着房价下落赶紧买，于是买房热情高涨，都买房，大家头脑发热，很难冷静下来思考，因为怕以后更买不起，于是随大流，现在才发现是人家割韭菜，人家割完跑路了。一套在武清南湖，当时86平115万，现在最多80万。一套在北辰高端学区房，260万买的，现在最多200万。
现在冷静下来思考，经济其实不是核心，民心才是。把人民当韭菜，真的不合适。老百姓的钱被房子套牢了，被房贷压的透不过气来，透支了未来的消费能力。地方财政，房地产贡献大头，卖地收入养活公职人员，如果没人买房了，财政会怎么样呢？会不会发不出公务员、老师的工资呢？
以后就踏踏实实过日子，少一点欲望，不攀比，不穿名牌，不搞投资，凡是媒体让我花钱的，多长个心眼，不掏钱就是了。经济大环境爱咋样咋样，跟我没多大关系。大老板才怕经济环境差，小老百姓只要有吃有喝有住，怕个球。每天锻炼身体，把身体搞得棒棒的，自学中医学养生，早睡早起，身体健康最重要。孩子自己教，医疗靠中医，我看教育和医疗怎么割我？买房被割，我认了。
