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2012河南博士公务员(2011年河南省公务员考试公告)

你这个分析跟现实太离谱了点点,年入6万都超过99%的人了?这个付教授的收入比上不足,长一般有余?现实真的是这个情况?年入6万一般是打普工的体力劳动,这位博士不是这个档次,人家职业学院的教师都不只这个收入,二

你这个分析跟现实太离谱了点点,年入6万都超过99%的人了?这个付教授的收入比上不足,长一般有余?现实真的是这个情况?年入6万一般是打普工的体力劳动,这位博士不是这个档次,人家职业学院的教师都不只这个收入,二三线城市里面的初高中教师都有这个收入,银行,中小企业管理层都要超过这收入,公务员总体收入也不会比这个少,您是真不了解,还是装……

这么优秀的妇人咋就没嫁出去呢?男的也没娶到老婆?//@皓月vlog:北京公园还真是这样,不是博士、硕士、公务员、事业单位,都不好意思公园相亲。

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#麓山之歌 老爸帮工人女儿相亲,误打误撞进了博士相亲角被人嫌弃。#好剧推荐

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公务员、律师、教授,三选一?有的选?!

侯国跃西南政法大学民商法学院教授、博士生导师

教授给法学博士、硕士的就业指导

01:12

1分钟带你了解徐工集团各个公司![比心]

一、徐工都有哪些子公司?

子公司很多,分集团本部、二级公司、三级公司,具体如下图所示:

二、各公司排名及待遇情况介绍

1、第一梯队:徐工集团本部

徐工集团本部并不是生产单位,以行政、金融、管理岗位为主,工作性质类似公务员,朝九晚五,待遇很好。比作是公务员一点也不过分,但是应该对外不太招聘,一般招收博士,或者很有关系啦你懂得,这个不必多说。目前的校招应该不会有集团本部的岗位。

2、第二梯队:拳头公司,右拳徐工重型,左拳徐工挖机

重型和挖机不必多说了,如果说徐工还不错的话,大概说的就是这两个公司了。这也是被集团给予厚望的两个公司了,无论待遇还是工作环境在整个集团里都是最好的了。如果你是985/211的想进徐工,建议首选这两个公司,当然门槛也比较高。技术岗位还是能学点东西的,平台也不错。但是其他岗位,如果你本身学历、学校都比较好的话,我觉得再考虑考虑。

3、第三梯队:普通的二级公司(又称主机厂)

这类企业比较多,根据我所了解的,综合各方面因素排个名

①徐工基础②徐工矿机③徐工随车④徐工消防⑤徐工道路⑥徐工施维英⑦徐工汽车⑧徐工环境⑨徐工港机⑩徐工铲运

以上排名综合企业规模、发展前景、员工待遇等因素,也许有失偏颇,但大致差不多这样子,差不太多的。

4、第四梯队:徐工研究院

这个单位很有特殊,也不属于生产单位,但是承担各主机厂前沿的技术开发,参与主机厂的项目,待遇呢可能不如主机厂的技术岗位,但是工作相对清闲自在,不会有太多乱七八糟的事情,还是能够学到东西的,相比较而言还是有那么一点学术氛围的。但是做项目也是很辛苦的,但在集团还是有点地位的。去主机厂也多少还会给点面子的。

但是这个单位实际上并不创造太多效益,相比较主机厂而言。所以项目奖啊,平时福利待遇啊并不如上述二级公司(主机厂),但是相比较而言,加班不算严重。

5、第五梯队:二级子公司(非主机厂,销售、供应、金融、仓储类)

根据各公司发展前景、员工的待遇等因素给出下列排名:

①徐工进出口②徐工智联③徐工巴西④徐工金融

以上这几个公司主要属于销售、物流、海外方面的,属于后勤保障性质的,但对于销售、金融或者财务专业的同学可以考虑一下,海外公司现在应该比较艰难,一般没人过去吧。

6、第六梯队:核心零部件企业(二级公司、三级公司)

①徐工筑路②徐工液压③徐工履带吊底盘④徐工传动

以上几个企业不好定义是二级还是三级子公司,但是在我看来应该属于三级子公司,徐工筑路可能属于二级子公司,毕竟也是主机产品企业,但是又隶属于徐工道路,所以就这么一个地位吧。履带底盘、液压件、传动属于给主机供货的企业,所谓的核心零部件企业,是所谓的。不可否认液压、传动是属于核心零部件,但是既然是核心零部件当然技术难度是比较大的。目前这几个企业不具备做好这些核心零部件的能力,而且这又是一个持续投入见效很慢的行业,需要很久的技术沉淀,在徐工的地位远不及主机。可以说被主机公司任意拿捏,在里面做技术的到主机厂跟个孙子似的,会很难受。整体效益也不行,待遇自然也不行。

第七梯队:剩下其他公司吧

这些公司有被收购的海外公司,有搞房地产的,还有刚成立的,五花八门的,统统放在最后了。

三、在徐工各岗位情况介绍

首先我觉得技术岗还是不错的,比如重型、挖机的技术岗位还是可以学到很多的。管理岗的话,不太行,客观来说国企的管理还是不太行,如果你是985/211这样条件的,管理、金融都不建议的,因为我感觉有点鸡肋。销售吧其实可能比较挣钱吧,但是工程机械行业本身销售就不太好做,徐工的销售性质、激励措施我觉得都不一定能比得过三一。另外,再说一点,如果不是本地人,你还要考虑城市的问题,毕竟城市的机会对你以后的发展也是有很大影响的。事实就是来讲,很少有人会在一个企业干一辈子,所以说目光还需放更长远一些。

想了几天,还是写了,2023年对我最奇葩的事

一个男孩,富二代,国企干部子弟

1.高考考了,分数未知。

2.去英国伦敦念的本科,企业管理,四年平均每年100万人民币。

3.受疫情影响,去香港念的硕士,一年多。租房子觉得不满意,暂住酒店。每晚1000元。租房子标准8000元。

4.完事了,想念博士,上海,某理工大学,还是企业管理。有渠道。

看这学历,咋样!你可能说,靠钱堆,出来也没好工作。问题是人家有预订单位了,就要学历走个形式,

大学老师,公务员,国企,三者待选,自己没想好呢!

这个人生!哎!都是人生,但差别太大。

为何现在高考状元当高官的少?

恢复高考这么多年了,各地省市县出了不少高考状元,可是往往红极一时,很少听说哪位高考状元后来做了高官。

个人认为,其实想想也好理解,古代科举制度,文举人主要是考写政论文章的文科科目,甚至就是“八股文”,是为了国家选仕,所谓学而优则仕,朝为农舍郎,暮登天子堂。如仅明朝大约有20%的状元入阁辅政,40%的状元步入一、二品等高官。

而现在高考状元,往往智力过人,很多大学毕业后选择继续深造,读硕士、博士,然后从事科研教学,有的出国留在国外,即使有一部分走入公务员系列,但学历不等于能力,文凭不等于水平,智商不等于情商,所以也大部分籍籍无名了。#考研# #国考# #职场达人炼成记#

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