健康资讯 你分析的我不认可，西方德国退休方法比较科学，即工龄十年龄超过九十可以申请退休，两下都兼顾。个人建议啊我们国家可以实行缴费年限十年龄退休。公务员允许三十年退休，普通人应该也可以，人人平等吗，普通人不能和公务员三十年比，可以延长五年，即三十五年缴费和六十五岁两个条件满足其一就可以申请退休，别分三六九等啦。社会需要公平，公正啊。
老龄化造成退休金问题，延长退休时不得已，少发五年多交五年是世界通常做法
延长退休是对的
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2023年延迟退休有望落地，工龄30年自愿退休并非没有可能，来看看
目前，男性工作人员的退休年龄为60岁，女性工作人员的普遍退休年龄为50岁。为了缓解我国人口老龄化的问题，我国提出了延迟退休的方案，部分工作人员延迟退休年龄。不过部分社会人士提出了反对意见，认为部分工种不适合延迟退休年龄这个方案。
为此，我国也在不断调整延迟退休这个方案，提倡按照工龄计算实际的退休年龄。部分单位已经开始试点实施这个方案，有消息称，2023年延迟退休政策有望正式落地。那么，具体的执行方案究竟是什么呢？
一、延迟退休方案的社会讨论现状
延迟退休方案已经在社会上广泛讨论了两三年了，国家提出延迟退休的方案，是为了解决社会老龄化越来越严重的问题，补齐养老金的发放缺口。因此，方案中提议可以适当延长工作人员的退休年龄，这样既可以缓解社会劳动力不足的发展现状，还可以让更多临近退休年龄的人发挥余热。
不过，这项提议很快就迎来了反对的声音，部分社会人士认为一些需要耗费大量体力劳动的工作不适合延迟退休年龄的方案。临近退休年龄时，身体各项机能都在退化，如果要求工作人员延长退休年龄，他们根本无法胜任这种工作。
还有就是社会保险金的问题，延长退休年龄也就意味着他们需要缴纳更多年的社会保险金，反而实际享受养老金的年限缩短了。部分从事脑力劳动的工作者比较支持这项提议，他们认为临近退休年龄时，他们的体力和脑力完全可以从事这份工作，突然让他们退休回家，反倒觉得清闲下来了，不知道该做些什么好。
如果能够延长工作年龄，让他们继续在自己原有的工作岗位上发光发热，也是一件好事。对于延迟退休方案，社会讨论声不断，一些人认为可以用工龄代替退休年龄，工作人员工作的时间达到一定年限便可以办理退休手续，不再需要受到实际年龄的限制。
二、2023年延迟退休有望落地
延迟退休方案目前正处于向全社会征集意见的阶段，部分省份开始试点运行这个提议。2022年山东省在高级专家范围内试点实施延迟退休的提议，紧接着，江苏省、广东省纷纷开始试点实施。此次试点推行采用自愿申请的办理原则，工作人员可以根据自己工作的实际情况，向所在单位申请是否需要延迟退休年龄。
目前，延迟退休方案正在部分事业单位运行，取得了较为不错的实施效果。在2023年延迟退休有望正式落地，部分社会人士提议可以采用工龄满30年的退休方式，这项提议还是有较强的可行性的，毕竟在公务员群体中确实有类似的规定。
三、采用工龄30年自愿退休方式的合理性
其实采用工龄满30年退休的方式与延迟退休这项主张并不冲突。我国提出延迟退休的方案，便是为了补齐养老金的发放缺口，以更多的社会保险金运营整个养老金发放系统。以最小为20岁参加工作计算，工作人员的实际工作年限想要达到30年，也要到50岁。
那么，这项提议其实与延迟退休的主张是相通的。同时，采取这种退休方式，可以鼓励更多灵活就业人士积极按时缴纳社会保险金，为自己的养老生活购买一份保障。延迟退休方案刚开始提出的时候，很多市民提出了反对的声音。
他们担心一旦延长了退休年龄，恐怕需要缴纳更长时间的社会保险金，还会压缩自己享受养老金的时间。不少工作人员甚至担忧如果延迟退休方案落地的话，自己会一直忙碌在工作岗位上，等不到享受养老金的那么一天。
此番提出按照工龄退休的方案后，让不少工作人员安心了许多，也提高了他们缴纳社会保险金的积极性。按照实际工作年限为30年计算退休的时间，可以侧面促进更多年轻人参与工作。工作时间久的员工自愿从工作岗位上退下来，更多年轻人参与到工作中。
总结
延迟退休方案已经讨论了有两三年的时间了，部分城市已经开始试点实施这项方案，取得了不错的实施效果。在2023年延迟退休有望正式落地，按照实际工龄30年申请自愿退休的方式有较强的实施可行性，得到了很多人的支持。
对于这种退休方式，你有什么看法呢？
延迟退休政策调整，男60女55岁退休将成过去式，70后或受影响颇多
改革开放以来，我国经济普遍发展，生活质量得到提升，然而人均寿命在77岁左右，预计在未来的发展中人均寿命将有待提高，正因如此，生活质量提升，寿命延长延迟退休也将来临。
国家人力资源处以及地方财政中心，为了能够有效延缓社会人口老龄化问题严重，不得不推出延迟退休政策，为确保社会发展公平性，有效避免劳动力失衡，在下各位皆为天选打工人。
延迟退休政策调整，男60女55岁退休将成过去式，70后或受影响颇多
根据之前的退休年龄来分析男性朋友退休年龄在60周岁，女性朋友退休年龄在55周岁，人均平均寿命得以延长，中年人群有着一定的生活能力，若是在中青年实现退休，无法维持生活支出，更别说是上有老下有小的年纪。
近期，国家人力资源处以及相关部门对于延迟退休政策作出有效调整，男性60周岁以及女性朋友55周岁或将成为过去式，对于70后来讲受到的影响颇多。
根据政策调整来看，男性朋友在遵循延迟退休时退休，年龄每隔6年将延迟一年，然而女性朋友每隔三年将延迟一年，一直到男性退休年纪达到65周岁，女性退休年纪达到60周岁为止，预计在2045完成实施。
由此来看，对于70后受到的影响较大，还没有到60岁，势必会被延迟退休所牵连，对于职场上的主力军80后与90后群体来讲，等到自己退休年纪时，延迟退休已成定居。
网友纷纷吐槽：延迟退休对于个别岗位职工来讲，力处大于弊端，工作强度不大，过着朝九晚五，双休的节假日生活，特别是公务员岗位以及事业单位的人员延迟退休，对于生活影响并不大。
带向人民教师这样的群体，或者是从事高危企业的员工，人民教师长时间站着上课，膝关节腰椎会受到一定影响，甚至过了45岁以后难以承受繁重教学任务。
从事高危工作的员工，高空作业也好，井下矿工也罢到了一定的年纪，就算是有心想挣钱，但是心有余而力不足，延迟退休，对于这一类职工来讲是一种极大考验。
相关部门回应：延迟退休，在实行推进时，会遵循小步调整以及循序渐进原则，跟随人民群众的意愿，到年纪延迟退休员工可自愿申请，是否遵循，单位批准方可在港继续发光发热。
对于特殊性人群，因工伤或者从事高危作业者工作年满15年以上方可提前申请退休。
延迟退休重要意义在哪？
延迟退休看上去对于人民群众身体素质有着极大要求，但是也会存在社会发展性重要意义延迟，退休可以给有经验的老教师发挥教育事业机遇，社会发展中实现自我价值。
再者，考教师群体重返校园工作对于自身发展与学生教育事业带来立处在现实生活中，也可以看到退休的老教师，重返课堂去教育孩子，家长与学校也认可老教师教书理念毕竟经验所在更能结合现代化教育培育出全能型人才。
另外，延迟退休可以增加中老年群体经济收入，老师们有着退休金，以及养老金由社保地方财政统一发放，投保的年限越长，那么退休后将领到高额的退休金，真正实现老有所保医有所依靠。
由此可知，延迟退休已经是大趋所势，不管是私营单位还是其他事业单位，面对延迟退休的政策，要积极作出调整发挥在职员工集体优势以及社会价值性公务员以及其他事业单位，临近退休的员工，工作效率方面或许不如年轻人，不妨采取职位调整，让老员工去带新职工传授工作经验，更好的发挥自我价值，有利于单位工作开展。
因此，作为一个普通的打工人，我们无法去改变政策所作出的调整，对于年轻人来说延迟退休有些遥远，倒不如现在把握机遇，找到一个好工作，要想实现早日退休，不妨早点把社保交期，有一个高额的退休金来颐养天年，规划好以后的发展空间。
你想过如何为自己养老吗？
曾经一段时间，延长退休年龄一度上了热搜，与此相关的话题还有养老金问题等。
说实在的，当时我是不太理解这个政策，延迟退休不是无形中间接增大了年轻人的就业压力吗？想想，一群60岁+的老头老太太迟迟不退休，年轻人如何进得来?当初我真的就是这样想的。
今天读了《百岁人生》的《财务篇 更晚退休》一章，终于明白了其中的缘由:“预期寿命增长得越多，储蓄率越高，工作年限也可能越长。”
随着人口老龄化程度的加剧，国家所面临的养老压力也越来大，不仅我国如此，发达国家也不例外，我们个人所面临的储蓄压力也越来越大。
作者提出:当寿命延长时，大多数人除了延长工作年限之外别无选择。
寿命更长可以是一份礼物，但我们必须做好改变、转换和试验的准备，以增加天平中礼物这端的砝码。
此刻的我，或许还不能了解这其中的深意，但我们所面临的养老压力确实是越来越巨大了。那么，你有想过如何为自己养老吗？除了延长退休年龄，你还有哪些准备呢？
#我的生活也是头条#
中国目前的国情，不能搞一刀切的延迟退休，而且应该倡导以绝大多数灵活无业人员的社保缴费年限为基准，女性20年及以上50岁退休，男性25年及以上55岁退休，对缓解年轻人能全身心就业.创业，敢生育.有人带娃且能保证带娃人的基本生活。
延迟退休是个热点话题，作为社会最底层的一员，来谈谈我个人的看法。
延迟退休国家已经定了基本基调，那就是延迟退休是必须要搞的，国外发达国家不也都搞了。我们也要和国际接轨吧。国家不会搞一刀切，采取逐步延长时间方式，每年延长几个月的样子，并逐步延长女性退休年龄，大概用十二十年的时间来完成。大概60，70后以后出生的人可能会是第一批延迟退休的人。具体时间可能今年就会出台具体方案。
我们国家的平均寿命也就76点几岁，到时最终可能延长到65岁退休，那也就意味着领退休金的平均时间也就10年左右。这样看来那些灵活就业人员，个体工商户，全部自己缴费的人是不是很不划算!所以延迟退休要区别对待就很重要!
另外对于灵活就业人员、打工者、体力劳动者、特殊工种，都延迟到65岁退休也会很不公平。虽然现在人的寿命高了，但个体有差异。工厂里招工年龄最多45岁，再大了人家就不会要，工厂车间里干到60岁人家就不要了。这些人你延长到65岁退休，人家怎样生活?社会上50岁以上的人都找不到工作了，只能去找保安之类的工作。而对于一些行政人员，脑力劳动者，公务员他们反倒是没有影响。因为他们的劳动强度不同于体力劳动者，干到70，80岁都没有问题。这些人他们本来就不愿意退休，他们举双手赞成。因为他们延迟退休有收益，退休在家也无聊，同时也霸占了年轻人的岗位。我们身边就有50岁以上退居二线的领导，他们从内心不愿离开岗位，但实在没办法，因为年龄是个硬性要求。
延迟退休可能会造成岗位更加稀缺，年轻人找工作会更难。我们跟国外不同，人家人口少，人口也进入老年化，企业愿聘请年纪大的人。而我们是人口大国，劳动力过剩。年轻人都难找工作，更何况5，60以上的人。
专家教授让他们85岁再退休，因为他们用嘴不用脑和体力，可以延长退休从他们开始。
#专家与砖家#
清华大学又出现了一位教授，说延迟退休金发放，50岁退休，65岁才能领养老金！
请问这位教授，你说的是人话还是鸟语，你认为这样可以的话，那就从你及你身边的家人开始这样做起吧！
