健康资讯 近几年退休的公务员、事业编制的退休人员的月养老金，大多都是7000元左右的月养老金，就是企业退休的人员月养老金大都在4000元以上（中部地区）了。
Lbx天使微笑现在退休金分成四个档次的水平，看看您属于哪个档次的？ 第一档6000元以上，基本上晚年的生活衣食无忧，可以来一场说走就走的旅行，可以不定时的吃点山珍海味，然后大病有医保，可以说晚年的生活比较幸福滋润； 第二档是4000到6000这种退休金水平也是比较不错的，基本上能够过得比较舒适，但是想要出去旅游，必须得有计划，不能说走就走，有计划的吃点山珍海味，医保也有，但是距离第一档还是有一点差距哦； 第三档就是2000到4000的档次，基本上也就是解决温饱了，旅游就不要想了，山珍海味更不要想了；
发钱要看人，对于中、高级公务员事业编制或者国企中、高管不用发。还有既然是刺激消费，就要发给那些舍得消费的人群！
做领导有决策的人，都是公务员或事业编制的人，所以有什么好的政策当然是这些人么。
红星新闻《成都商报》官方账号上海直接给一线劳动者“打钱”：关爱措施就要实实在在
公务员事业编制都超过月收入5千。这就是为什么大学毕业大部分人都去考公务员事业编制。
不可能的。他们公务员，编制内的退休人员不会少。国企的过渡金是给多一点点
单位机构编制调整的方案批复了，原有的9个部门减少为3个，虽增加了3个下属事业单位，但编制没有变，还是超编严重，领导职数又减少了许多，很多同事说单位还不如撤了更好。
我们单位为正处级机构，单位原有内设机构9个，正副科级领导职数18个，但由于历史原因，我们单位存在着混编混岗的状态；又由于单位的职能越来越弱，单位的编制数也逐步减少。到了现在，单位只有10个行政编制，30个事业编制，但实有公务员20人，事业编制20人，行政编制超编严重。
此次机构编制调整，主要是为了解决单位混编混岗的问题。调整的方案就是设置下属事业单位，然后把所有事业编制的人员安置到事业单位当中。批复的方案也是如此，但批复的内设机构数特别少，相应的科级领导职数也减少了许多。
原来单位9个内设机构，共有18个正副科级领导职数，实际共设有17个正副科级人员（行政编制和事业编制合计数）。但此次批复，单位内设正科级机构减为3个，只设3个科级领导职数（3个正科）；虽然也增加了3个正科级事业单位，正副科级领导职数一共7个。行政和事业编制数仍是维持不变。
这样一来，单位减少了科级领导职数8个，单位现有的17个正副科级领导人员，要减少7个。也就是说，单位有7个人不能再担任科级领导了，这就要头疼了。这7个人如果能够晋升职级，也是比较好的解决方式，但单位行政编制数非常少，这就影响了能够设置的职级数量。
以一至四级主任科员为例，单位只有10个行政编制，按照规定，可以设置60%的一至四级主任科员职数，也就是可以设置6个一至四级主任科员，其中一级、二级主任科员不超过3个。而单位现有20个公务员，已经设置了6个一至四级主任科员，没有人能够晋升职级了。
编制数限制了晋升职级的可能，科级领导职数限制了提拔职务的可能，单位已经进入无职务和职级晋升的地步，除非出现大量人员调离的情况，否则，单位在很长一段时间内，无人能够得到晋升。所以，很多同事说这样的调整还不如直接把单位撤了算了，那样单位人员分流到其他单位，可能还会有更好地发展。有个同事小赵甚至有了辞职的想法，他原来就有这样的打算，但一直下不了决心，如今这样的情况却坚定了他的信心。
小赵原来是农村的，每次回家看到家乡父老乡亲的农产品非常好，却苦于没有销路，卖不上价格，他就很发愁，也一直想着想要解决这个问题。他看到吴炳强和吴齐峰这对父子，利用抖音助农带货，帮助家乡卖农产品获得了成功，一年多以来卖出了100多吨大米，帮助了上千户农民增收，带动1500多人就业。
吴齐峰是海归，从国外留学回国后，却放弃了高薪的互联网工作，反而和父亲一起参与农业生产和抖音号运营，父子关系得到了改善，也帮助到了家乡的农民。小赵也想这么做，他相信，在抖音电商“寻找同行者”项目的扶持下，他也能够像这对父子一样获得成功，帮助到家乡人。#海归放弃互联网高薪回乡当农民#
立法规定让各级公务员，编制内人员每年无偿献血二次，那合理解决无偿献血的制度就会相继出台//@无双明心:在目前的形势下，无偿，让我们寒心 践踏了我们的爱心，有偿，更会带来更严重的社会问题，最好的解决办法还是合理的制度，严格的管理。
无双明心有偿献血了，绝对是社会的退步，后果相当可怕。第一，大家没钱了就去卖血，你本来想卖200cc的，但实际悄悄抽走你更多。第二，滋生出一批类似“血头”的职业，与医院联合，利益输送，收纳不合格的血液。第三，将来用血会更贵，贵到不可想象，贵到让人宁愿放弃生命。
血库告急的罪魁祸首就是医院，拿无偿献的血拿出来卖钱，不兑现承诺，伤了全国人民的爱心，更伤了无偿献血人的心，如果这个局面不改变，医院缺血以后必然成为正常，可怜了那些需要用血的患者。强烈呼吁公务员，事业编制人员，明年捐血两次，因为他们享受国家待遇丰厚，对社会做点贡献也是应该的，你们说是不是。
伤了民心啊！赞成所有公务员有编制的人员优先献血每年不少于2次800ml完不成指标的纳入征信黑名单
朝阳慕色血库告急的罪魁祸首就是医院，拿无偿献的血拿出来卖钱，不兑现承诺，伤了全国人民的爱心，更伤了无偿献血人的心，如果这个局面不改变，医院缺血以后必然成为正常，可怜了那些需要用血的患者。强烈呼吁公务员，事业编制人员，明年捐血两次，因为他们享受国家待遇丰厚，对社会做点贡献也是应该的，你们说是不是。
之前很多人对于地方行政区改革提出彻底取消地级市这个单位，由省直管县这样可以节省很多没必要存在的单位以及编制可以给国家节省很多财政支出，其实当下要想完全撤销地级市是不太现实的，但是合并小县小区小的地级市还是很有必要的。
我们很多人都可以看到自己周围有很多只有几个街道的县区也有几个县市区的地级市，很显然这些县区和地级市存在意义不大应该进行撤并。
眼下公务员队伍庞大，如果不及早撤并一些行政区，将来会有越来越多的退休干部队伍，尤其是人均寿命不断增加，对于财政这是一个很大的负担，而且的确很多小的行政区存在意义并不大。
