健康资讯 机关越大，烟火味越少。
侄儿前几年考上了市直机关公务员，由于表现突出，被借调到省委机关工作。他所借调的部门一把手是省委常委，单位一百多号人，一巡二巡占十几个，一调到四调有几十个，剩下的大部分是一二级主任科员，侄儿在市里熬了五、六年，混了个三主，在这里连个大头兵都不算。
侄儿所在的处有十几个人，借调人员就有5个。工作了几个月，侄儿感到很不习惯。在市里，同事之间比较随便，闲时说说话、聊聊天，下班聚个餐都是常事。在省里不行，八点上班，一般提前15分钟就都到了，先去做个核酸，之后就是打扫卫生。八点一到，大家立马坐下，各干各的。上午四个小时，下午三个半小时，除了开会、安排工作外没有一个人吭声，大部分时间能听见针响。甭说聊个天，谁去倒杯水都是蹑手蹑脚，生怕弄出点响声。如不用加班，一到下班时间，大家互相看一眼，收拾好东西鱼贯而出，没有一句招呼。
侄儿比较活泼，天天憋得难受。有次下班后没事就约一块借调的几个人在摊上撸了会串，喝了几杯啤酒，酒后半真半假发了几句牢骚。没想到可摊上了大事，第二天先是科长，后是副处长，逐个找侄儿和同去的几个人谈话，做笔录，按手印。饭局谁组织、谁出钱、什么目的、谁说了什么话都调查了个一清二楚。处长连开了三天会，对侄儿的无组织无纪律的行为进行了深入的批判，差点没给个警告处分。
侄儿为此很受打击，自此默默工作，再不敢吭声。可这事影响之深、之远，超出想象。春节值班，七天假期都由借调的人来值，侄儿初一、初三、初五被排了三班，害得他离家300公里连跑了六趟，整个年都没过好。春节后处长开会，说已请示书记，借调的5人可能留下二至三人，办调动手续。按工作能力，侄儿应没问题。侄儿没问，但他从科长怜惜的眼睛里已明白一切。
借调半年时间到了，处长开会，说希望大家再续半年，调动的事书记已吐口，有可能都留下来。大家很兴奋，热烈鼓掌。但会后侄儿找处长，说下半年老婆生孩子，没人照顾，他要回去了。处长说那怎么行，你表现最突出，我已给常务副书记专门说过你的事，留一人就是你。侄儿笑笑说，感谢领导信任，确实家里有事，是自己没那命。处长满脸遗憾，但挡不住侄儿归心似箭。
十月份侄儿生了个龙凤胎，我去看他时，他忙得不亦乐乎，但脸上的幸福显而易见。临走时我给他提起省里借调的事，说如果不回来，有可能留下，以后事业会发展很快。侄儿笑呵呵地说:叔，人各有志，我觉得有份工作，有个幸福的家，天天闻点烟火气，挺好。
知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。挺好。
今日投稿：
玩手机一定要注意，小心别被纪委逮到！！！
我们这前几天纪委查，刚逮到一个玩手机的，下文件通报批评，跟纪委在办公室不玩手机一样又不是窗口，办公室里玩个手机罢了，被当了典型，一个工作作风不实，自身要求不严的大帽子就盖下来了。
提拔这事，肯定有污点了，被抓了典型，运气不好，谁想到纪委闲着没事，下去查玩手机[允悲]#公务员# #省考#
“一刀切”处罚演员是否妥当？
这些年来，有不少演员犯错后被媒体曝光，被吃瓜群众曝料，被行业通报批评，所有作品下架、禁播，禁演，以前获得的荣誉被收回。这种“一刀切”的处分办法，确实可以达到“零容忍”“杀鸡儆猴”的效果。
但细想，这些处分也许存在一些不妥。例如，下架、禁播所有作品，这个行为可能损害了播放平台，或其他参与者的合法权益，因为一个作品不单单是只有这个犯错的演员，还有其他演员，导演等，如果被禁播了，将会造成极大的经济损失，特别是一些投入很大的作品；荣誉，是对以前演艺的肯定，这已经是事实，不能用后来的事实去否定之前的事实，这个逻辑上行不通，等等。
公务员是国家的工作人员，其工作行为代表国家。公务员法第六十二条规定，公务员违法违纪时的处分方式分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其他法条对哪些情形应当接受怎么的处分，进行了明确、详细的规定。做到规定在先，处分后，有依有据。让“犯错”的公务员被处分时，明明白白，清清楚楚，心服口服。有些公务员被处分后，若干年后，还可以到其他岗位，重新工作，为国家建设贡献。公务员除了被开除之外，并不存在一“犯错”，终身不用的情况发生。
演员，在古代称为戏子，其行为并不能代表国家。既然国家对公务员的犯错行为作出了不同的处分方式，对犯错的演员是否也可以参照公务员法的规定，区分对待，避免一刀切。可以根据演员的犯错程度，将处分方式规定为：警告、通告、暂播、暂演、禁播、禁演。
培养一个演员，不简单。有些演员确实能给观众带来一些优秀作品，但人非圣贤，孰能无过。不能因为一次过错，而被终身禁播、禁演。“罪刑相适应原则”是处罚刑事犯罪分子的一个基本原则，对于尚未构成犯罪的演员，是否可以来一个“错罚相适应原则”，分类处分，给演员一个改错自新的机会，让其给公众带来更优秀的作品，丰富公众的娱乐生活。
