健康资讯 给大家讲一个发生在我们工地上有趣的事，昨天下午三点，工地上有领导来莅临指导工作，于是组织了所有农民工开了一场集体动员会，却不想坤子的一句话，气的领导脸都绿了！
事情的过程是这样的，工头吴刚接到上面的电话通知，说下午有领导来工地视察工作，让工人们做好准备工作，到时候不仅要热烈欢迎，更要严格要求自己，着装规范，施工注意安全。
下午快到三点的时候，有两辆黑色奥迪开到了工地上，从上面走下来几位气宇轩昂的中年男子，眼神和蔼亲切，走路带风，一看就有一股领导的气质由内而外地散发着。
吴刚对坤子吩咐道：“去，快把准备好的安全帽拿过来给领导戴着。”
坤子应了一声，没跑几步又回过头大声问：“吴总，给领导戴哪个颜色的脑子？”
吴刚没来得及答话，旁边一位领导赵总笑呵呵的半开玩笑问道：“你们工地上有几种颜色的帽子呀？”
坤子一脸得意的说：“我们的帽子多着呢，红黄蓝绿白，齐全着呢！”
赵总继续打趣说：“那你们戴的脑子是怎么分的呢？”
坤子一阵心有余悸，还好昨天自己补了课，否则领导这个问题就答不上来了。
坤子说：“黄色是我们这些普通工人戴的，蓝色是那些技术人员戴的，红色是工头戴的，而白色是项目监理他们戴的。”
领导们也没想到，工地上一个大老粗，居然把帽子的级别分的这么清楚，于是又问了一句：“那你看，我们戴什么颜色的合适呢？”
坤子脑子里想起昨天工友们在一起开的玩笑，说领导们最喜欢被人戴绿帽子，那应该就是绿帽子没错了，于是他不假思索的说：“领导比小寒级别高，当然要带绿帽子了！”
坤子说完，得意的看了我一眼，然后便等着领导继续夸他，却没发现我在一旁使劲憋着笑，而赵总那一帮子领导，气的是脸色铁青，默不作声，身体却因为愤怒而颤抖着。
下午三点，工地大会如期举行，不过领导们对我们工地上的各方面工作一顿批评，就像吃了炮仗一般，骂个没完，也不知道谁招惹他们了[笑哭]
会议结束后，坤子苦着脸来问我：“小寒，你给我说说，今天这帽子咋回事啊，是戴错了吗？”
到了此时，我终于忍不住一口水喷了出来，对着坤子竖起大拇指道：“坤子，你恐怕是第一个要给领导戴绿帽子的，厉害了，兄弟！”
今天这件有趣的事情就说到这里，我来给大家普及一下工地上安全帽级别的区分，大家不清楚的可以简单了解一下，避免以后遇到这种尴尬的情况[捂脸]
第一，白色安全帽 ：一般是监理或甲方，监理也就是我们认为的工地管理者，一般是工程的中层人员，主要负责工地的计划实施以及工程质量。
第二，红色安全帽 ：一般是技术人员、管理人员或甲方带的。带红色安全帽的人群相对复杂，不过一般可分为技术人员及中低层管理人员这两类。
第三，蓝色安全帽 ：一般是技术人员，红色安全帽和蓝色安全帽根据企业的不同，选择也是不同的，总之大部分为技术人员佩戴。
第四，黄色安全帽 ：一般是普通工人，我国大部分建筑工地的普通工人佩戴的是黄色安全帽。
第五，酒红色安全帽 ：带酒红色安全帽比较少，一般是开发商或上层领导人员佩戴，领导人员主要负责实时检查施工进度，也有可能是外来视察的领导，所以某种意义上来说，酒红色安全帽也能说是礼宾帽。
特别注意的是，领导佩戴的安全帽是酒红色，而不是绿色！如果说成绿色的，那就太尴尬了，很有可能，你的前途就被这句话给断送了，这一点也不是危言耸听哦！
#工地安全帽级别怎么分#
【渭南市精神卫生中心召开创建二级甲等医院启动大会】渭南青年网：为进一步提升医院综合实力， 4月15日，渭南市精神卫生中心召开创建二级甲等医院启动大会。陕西省病案质控中心主任、原陕西省人民医院王岐山院长，陕西省健康医疗集团医政部部长赵芳佩，临渭区卫健局党工委书记、局长杨晓锋、临渭区卫健局副局长许宏波、医政股股长雷乐乐及渭南市精神卫生中心院领导班子成员、中层干部、部门骨干成员等相关工作人员参加会议。党总支书记徐渭龙主持会议。
会上，何万谋院长作动员讲话，创建二级甲等医院工作，既是医院医疗管理水平、技术水平、服务水平、科研水平的需要，也是医院医德医风、精神面貌、医疗服务能力的需要，更是医院高质量发展的需要。何万谋就医院创建工作提出三点要求，一要在思想上保持高度重视，夯实责任，将创建工作作为今后两年的重要工作来抓，积极行动，确保创建工作顺利进行。二要坚持“三个结合”，即要将创建工作与医院当前的学科建设紧密结合；要将创建工作与创新医疗管理模式紧密结合；要将创建工作与当前开展的各项活动紧密结合。三要贯彻落实四项基本要求，即认清形势，理清思路，转变观念，提高认识的要求；加强领导，明确责任，全员参与，形成合力的要求；吃透标准，狠抓落实，严格计划，稳步推进的要求；加大宣传，营造氛围，集思广益，开门纳谏的要求。
随后，王渭华副院长宣读了《创建二级甲等精神专科医院等级评审工作实施方案》。
临渭区卫健局副局长许宏波指出，创建二级甲等医院任重道远。希望医院领导班子和全院干部职工以创建工作为契机，以群众健康为己任，发扬成绩，再接再厉，凝心聚力，埋头苦干，全员参与创建工作，全力投身创建工作，全面推进创建工作，努力完成二甲医院创建目标任务，在高质量发展的道路上迈出新的步伐，取得更大的成绩。
王岐山院长对等级医院评审细则进行了画龙点睛的剖析和解读。参会人员认真学习和领会精髓，大家表示将提高认识，积极投入到创甲工作中，从我做起，营造创甲工作的良好氛围。
最后，徐渭龙书记强调：今天的动员会，已吹响了向二级甲等医院目标攻坚奋进的号角。全院干部职工要增强创“二甲”的责任感和使命感，迅速进入创建工作状态，鼓起创建工作的“精气神”，使创建工作在紧张、有序的氛围下全面推进。各创建小组既是指挥员，也是战斗员。既要谋划全局，又要统筹兼顾，关注环节、打好每个环节战役，确保最终取得全面胜利。”
擂响战鼓创二甲，同心协力新跨越。在接下来的“创二甲”工作中，渭南市精神卫生中心将继续细化工作，准备所需资料，同时在日常医疗工作中，全面提高各项工作质量，每项工作的开展都以二甲标准为准绳，规范执业行为，对存在的普遍问题、薄弱环节，逐条对照、分析，通过学习，认真进行总结，尽快整改，以充足的信心和饱满的热情确保“创二甲”工作有序进行。渭南青年网（图\文 张亚龙 王露）
