健康资讯 今天收获满满。（《致远集2022》后记）
《致远集》（2022）PDF版业已编辑完毕。至此，《致远集》已经编纂5部，收录了本人自1981年入职以来的全部作品，包括：论文、译作、随笔、散文、杂文、微头条等。其中，前4部均为纸质印刷品，第5部为PDF版，算是与时俱进吧！
今年是本人的退休元年。从职业的角度看，退休意味着事业的终结。从人生的角度看，退休意味着新生活的开始。
上半年正好待在上海，全程经历了上海疫情从精准防控到全城封控。下半年回到山东，又赶上了厦门疫情最严重的时段。当然，最后，与全体国人一样，也体验了从阴到阳又从阳到阴的中毒—阳康全过程。
我是普通百姓，不用写回忆录，但也可以把自己的思考、收获等记录下来，一是为自个老来打发无聊，二是为了与朋友交流，三是为了给子孙留点念想。
2022年是一个特殊的年份，所以值得记录的东西太多。2023年是兔年，我以为，应该是一个比较平顺的年份。我们应该利用这个时间来康复身心，洒脱生活。由此，在节后断更头条应该是一个大概率事件。万一明年我不能坚持日更，请各位好友谅解。
博士毕业入职后，第一次以老师的身份指导学生完成论文撰写，今日投出，期待好消息！！
历经四个半月，从数据补充、处理、讨论、修改、再出来、再讨论、在修改，论文的撰写、修改、修改、修改、修改！！今天终于投稿了，如释重负！学生的第一篇论文，试试水！[呲牙][呲牙][呲牙]非常感慨老师们的不容易，后悔当初抱怨老师修改的太仔细！
再此也提醒各位SCI论文撰写需要注意的四点：
1.论文逻辑（最重要）：全篇像讲故事一样顺畅
2.论文创新性：不同领域各有评判标准
3.符合目标期刊风格：同样非常重要，投稿前一定要按照目标期刊风格进行适当修改
4.语言没有大问题：不是说写的多好多生动，起码能让人看懂，避免长长句
5.图要美观，这就是个人水平了，教不了的，只能模仿[捂脸][捂脸][捂脸]
还有哪些需注意的，欢迎补充！
上班十一年给领导代写过四次论文，自己评职称时却只能靠花钱买论文发表[笑哭][笑哭]
有个朋友在央企上班，看到这两天“熟鸡蛋返生”论文事件后表示这也不算什么新鲜事。他讲述了自己的经历：
11年前，他刚毕业到公司的时候，公司要求入职一年后需要写转正论文，通过评审才能转正。结果，第二年他转正论文写得好，被评为公司优秀转正论文。而正好当时，他领导的领导要评副高职称，于是在领导的要求下，就把他的转正论文按照期刊要求修订后，把第一作者改为领导名字，自己则作为第二作者，将论文投稿发布了。
后面又过了几年，他的直接领导要评中级职称，又给他布置了一个代写论文的任务，朋友于是总结了几年的项目成果，成功地写了一篇论文在省级期刊上发布，第一作者署名仍然是领导。
随后几年，他帮其他领导又陆续代写了两篇论文。据他说，有的领导因为在退休前要评正高职称，甚至动员了五六个代写人，一下子投稿发表五六篇，瞬间保证了职称论文的数量要求。
而去年，轮到他自己评副高职称时，因为他的成果都被领导们用光了，所以他只能自己想办法联系杂志社自己花钱让代写发表一篇。
据他透露，一开始的时候，一般期刊都是600-800元一篇，现在行情到了1000-1500元一篇，而核心期刊发表也是最少3000元一篇，有的甚至3万元一篇，真可谓是职称论文发表养活了一条产业！
@老墨的价值观 体制内或国企内的职称评定过程中，论文发表已经变成必要条件（虽然人社部从来没有规定为必要条件）。所以，像论文代写这种事件已经成了职场潜规则！而这也推动了一大批期刊变成了专门的职称论文发表期刊，有些期刊从原来的双月刊变成了半月刊，期刊页数也从40页变成了200页，目的就是为了能多点版面多收点论文发表费用。
这其实也是一个“劣币驱逐良币”的案例。以前都是发论文给稿费，现在都是反过来发论文得作者出版面费，越来越多的期刊变成了劣质论文的集中地，优秀论文投稿反而时常受到冷落。所以，出现“熟鸡蛋返生”这种奇葩论文其实一点都不新鲜，大家说是吗？欢迎分享自己的经历和看法～
#职场微头条# #职场众生相#
刚入职那会，有个大妈45，比我妈小2.3岁。
一脑子浆糊，以前因为跟前领导有作风问题，被自己丈夫举报后拉到宾馆谈过话，工作上也有确凿的污点，名声臭了。
前领导被抓，她从那以后没被安排过任何具体工作。
我刚进单位，她就让我帮她写自考的毕业论文。
我直接拒绝了。
她当我面，直接说:以前她的学期论文，都是x主任帮她写的，现在
x升到主任，不给写了，尾巴翘上天。
这种拙劣的职场PUA，唉...
我说人家以前给你写，现在不写，你就骂她?我现在写，以后没空写，你岂不是骂我?你拿走吧大姐。
这大姐就瞪着我:你的意思不写。
我说:对，不写。以前是x主任写，那你继续让她写。要不我帮你送过去，顺带告诉她，不写你就要骂她，让她自己掂量下?
这个傻逼气得冒着泡走了。
过几天，我的微信每天大早5.6点就收到她玩消消乐的分享消息。
不发别人就发我，因为全单位就我一个年轻人。
提醒一次不听，我就每天12点睡觉前给她打电话:
大姐，早上不要给我发消息，你不睡我还要睡。
打了三四天，她直接把我微信删了。
怕她恶人先告状，我跟单位关系近的同事打听:那个大姐是不是天天
5.6点也给你们分享她玩游戏的消息?
好家你，不问不知道她年轻时候的
风流事。
过几天吧，半个单位都知道她发消息凌晨骚扰我的事了。
又过一段时间，她在我们办公室闲聊，突然来了这么一句:
我跟你妈，谁显得年轻呀?那天见你妈接你，显得像六+的。
我本来在干活，听她这么说，直接当着另外两个50来岁同事面杀鸡:
你是生我养我出了一毛钱的力?还是打算以后包办我结婚带孩子?这话幼儿园的孩子都问不出来，当然是你年轻，活了大半辈子，脑子都不带发育的?
然后佯装生气直接摔门出去，不给她对线机会。
没多久单位同事给她早年不检点的事迹上，加一条老了没脑子。
当然我也得到了应有的负面评价:
年轻气盛嘴巴快。
#秋日生活打卡季# #头条创作挑战赛#
青年教师入职高校如何“混”？切记先无效社交，再有效科研，羽毛决定飞多高！
前几天，兰哥遇到一个29岁的青椒，目前在事业编的教学岗位，他苦恼于不会处理社交关系，更不知道如何在社交关系一般的情况下把职称评上去。
兰哥只能说，想多了！你看哪个成果丰富的大佬担心这个呢？闷头搞论文、课题、专利、专著，然后一鸣惊人，这才是实在话。
特别是国自然和国社科，没有这些，有关系也上不去。自然学科弄几篇一区SCI，人文社科弄几篇C刊，谁还敢小看你？
如果觉得质量太高有点吃力，那就从数量和种类上压制呗。一年弄5篇论文三个纵向再加上两个横向课题，发明专利、外观专利来几个，专著主编来几个，连续五年，兰哥不信你评不上。
俗话说，打铁还需自身硬，科研做得好，评职没烦恼！
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#教育微头条##论文#
大型央企工作，2013年入职。去年年薪二十万多一点。//@你不知的荒漠草原:我女儿英国利物浦大学硕士毕业，谈研时差点没有累死。学校淘汰率30一40%。做论文时引用自己的上一次论文的内容都必须注明出处，否则会按抄袭处理，直接开除。你说是水硕？那国内硕士百分之百毕业算是什么？
话梅糖00今天吃饭的时候，说起“水硕”。我一个同学的儿子本科毕业找了两年多工作都不如意，后来花了几十万去英国读了一年硕士，毕业回来就签了，说是人才引进。
全国最能发论文的大学排名
发论文能力直接决定大学的全国甚至全球排名
对于刚入职的大学老师来说
如果发论文达不到要求，拿不到课题
意味着6年非升即走，达不到条件就要被辞退
能写好论文的人，确实也是一种水平
聊聊2021年博士毕业进入省属2本高校后工作半年后的近况。相信去年9月进入省属2本高校的博士已工作半年时间，基本都写了入职的第一个国自然的本子，带了至少两个课头的专业课，接手了一个本科班的班主任工作，拿了半年工资，至少10w吧，生活也渐渐的趋于平淡。目标直指今年的国自然青年基金，或退其次申请省级自然基金，随着3月大学开学，本科毕业论文，大创项目结项，互联网+等学科竞赛，还有春季学期至少3个课头的专业课，事多事杂，忙忙碌碌的。有男女朋友的也该张罗结婚，没有的可能还要兼顾学校关心个人问题的同事老师介绍对象。其实刚进高校的青椒，生活简单繁忙，从大的方面职称、婚嫁、买房买车等等，从小的方面说，上课，改毕业论文、改国自然本子，写各种课程教案，还要干一些二级学院的杂事，扩充自己在学校的人脉关系，一转眼，很快就进校一年了，也到了为转评讲师做准备的时候了。
#故事推荐#1
二十二岁那年的盛夏，别的同学还在忙着毕业论文，以及决定毕业后去律所，还是公检法系统的时候，我却已经快要由少女迈向人生的另一个角色——母亲。
验孕棒上准确无误的两道杠，我确认了整整三天，才明白过来。
原来这两天无端会觉得眩晕不是没有缘由。
明明做好安全措施了，明明处在安全期，怎么就撞上了那样小的概率？也许明天我该去买彩票，中它两个亿想必也没什么问题。
如今再追究原因似乎已无意义。
寂静无人的寝室，室友不是在家等待出国留学的日期，就是在CBD的律所里实习。
我瘫坐在椅子上，给异地的男朋友季泽打电话，他是我在这个世界上最依仗的人。
“喂？在干嘛呀？”我不知为何自己的口气变得这般小心翼翼，但我依旧试图从一个轻松的氛围来开展我们的话题。
“在工作呢，怎么啦？”他的语气还是那样温柔，一如既往。
我长吁一口气，犹豫半天，打算从另一个角度来切入话题。
“这个周末一起去扬州玩怎么样？我有一段时间没见你了。”
“这周末吗？稍等……有个邮件。”
随后是一阵噼里啪啦，我能想象出他在那个小小的格子间里工作的情形——他做ios系统的开发，桌子上有一台最新的苹果电脑供他敲代码。
工作的整个小天地，简单而干净，一如我们过去的青春爱情，没有利益斗争，只有花前月下。
我静静地等待。
季泽的声音再度传来已经是两分钟之后，依旧伴随着噼里啪啦的敲击键盘声，“这周末不行，我要去开股东会。”
他的声音略带疲惫。
季泽在这家软件公司做开发，同时和其他朋友在外面弄了一个创业项目，刚刚拉到几笔投资。
投资人总是拉他们开会，不停说一些关于投资的事项。
“可是我有重要的事情和你说。”
我努力鼓起勇气，将语气放得郑重。
“那你说吧。”
似乎是觉察到了我的非同寻常，他终于停下了那恼人的敲击声。
“我怀……”我终究没有说出口，而是说了一句，“我想你。”
我太害躁，以至于说不出口。
“啊？”他有些诧异。
“我想你。”
我忽然无声地哭了出来，“非常想你，破天荒地想你，在每一个你不在的日子里。”
他叹了一口气，异地恋四年，来回火车票几百张，每一个相见的日子都值得珍惜，他太懂我的苦。
季泽语气软下来，轻声安慰我，“乖，等毕业后我们就能在一个城市工作了，你再忍忍。”
听到这话，我却哭得更凶了，我忍不住地揭穿他。
“你骗人，上次你睡着的时候，我看到你手机里收到的那份邮件了。
你确实有辞职的打算，但你打算去那家创业的公司入职。
我都看见了，你还骗我说要来N市找工作……”
我嘴里的话和脸上的泪如同止不住的水龙头，哗啦啦地倾泻而出。
“芝南，对不起，我打算等你毕业完再同你说的。”
他的声音里似乎掺杂着愧疚。
“不必了。”
我挂掉了电话，将他拉到了黑名单。
2
我只将怀孕的事情告诉了许文雪。
我在这个城市唯一的，也是最好的朋友。
她年近而立，身材窈窕，风情万种，却一直保持单身。
情史亦是神秘，听说早年在法国留学时还曾有王子向她求婚。
如今，她在这所城市里经营着一家小小的“少女咖啡店。”
仿若洗尽铅华，日出而作，夜深而息，相当潇洒。
“你打算怎么办？”知道我怀孕后，她将我的红酒换成了水果茶，喝起来酸不溜秋，我忍不住抗议。
“我不知道，但是我明白的是，自己不能要这个孩子。”
我已经暂停了在律所的实习，长久的心绪不宁已经使我一再犯错，那份工作我已经转接给了更为需要的同班同学。
交接的同学甚至专程买了礼物向我表示感谢，是个黄色的水晶，如同泪滴。
“你可知堕胎在某些国家依旧非法？”她将手覆盖上我的手，她的掌心温热，而我的掌心却冰冷。
“当代医学昌明，但我只希望你善待生命，也善待自己。”
“对不起，我年纪太小，无力承担。”…点击卡片继续阅读
博士求职高校避坑关于职称的坑
一，一定要问清楚，博士期间成果能不能在进校之后算成果。如果算，算多少。同时，一定要问清楚，通讯作者和一作是不是有区别，有的话，区别在哪儿，没有的话要写进合同。（很多学校进去之后，跟你说你以前的成果不算，你重新发吧）
二，一定要问清楚职称怎么算。是副教授（教授）职称，还是特聘副教授（教授）。第一种直接给职称的最好，你到哪儿都是。第二种在申请课题的时候还可以说是副教授教授。可别啥也不是，就是讲师，享受待遇三年，三年过后，考核没过，降成讲师待遇。很多学校拖拖拉拉，教授变副教授，副教授变讲师。
三，入职前看不到具体合同，看到了就不签也得签。在被确认录用之后，聘期待遇（包括安家费、住房补贴和科研启动金等）和离职违约等的具体条款，还可能包括追加服务期和学校内部规定等额外条款。
高校人事部门制定的聘用合同是制式合同，这种认识是一种美好的想象和以己度人。的确，同一年度的新教师聘用合同一般是相同的，但绝大多数时候是与其他年度的新教师聘用合同是不同的，加入了人事部门的新考量。比如，为了学校五年后的目标，要限制这一批新青椒在获得职称之后离职，就开始规定追加服务期和巨额违约金，或规定提前离职必须经过学校批准等。也就是说，制式合同是在年度之间不断变化修订的，完全可以普遍地坑本年度入职的新青椒。
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