健康资讯 教师的待遇与公务员一样，从表面上看工资显示较低，但有数不清的各种补贴，无论从那方面讲都优于普通人，这是不争之事。
职称带来的弊端远远超过其本身预想效果。
所以职称成为一线教师最大的诟病制约学校教育发展的最大因素；当然晋级成功的不会说什么。
加大按岗位和工作量来确定工资发放标准，缩减职称工资差距一定比现在更合理！
再有，由教职工人数和年龄等因素决定一个学校一种现状，也就是说有的学校可能很容易晋级，有的学校十几年都没有名额等等！即使再优秀的教师也没资格晋级，即使不优秀的教师可能也很容易晋级。
第三，晋上高级的职称不干活也拿高高的职称工资，晋上高级职称又有多少人真正在干活？当然不排除热爱教育事业的人！我说的是大多数而言！
为何晋上高级职称就不愿干活了呢？因为晋级前使出了所有精力，甚至是财力（论文发表），不管是等年限还是等名额，不管是工作绩效还是考核成绩等等等等，都会倾其所有，即使面对屈指可数的名额也难以晋级！所以一旦晋级后，就不想再努力了，都想休息了，更何况年龄也是越来越大！
公务员工作到一定年限就能享受职级待遇，不是说教师工资不低于公务员工资吗？教师待遇为何不能按公务员工资待遇执行呢？这是不是前后矛盾？
喊了那么多好不低于或高于公务员工资待遇，有几个公务员转行老师呢？再看看为何都愿意转行公务员呢？
要有个上限才行，教师和公务员不能高于上年度本地城镇平均工资的两倍，就比较合理，即体现了他们高于普通人的价值和优越性，也不会太离谱。
财政是真没钱了，还是教师工资太高了，这样的砍法，把老师的积极性砍没了，把老师砍寒心了，深圳可是全中国教师工资水平最高的地区了，三板斧就砍掉了一大半，从俭入奢易，由奢入俭难，老师们怎么还能全身心投入到教学工作中去呢？
老师就是吃苦在前，享受在后的急先锋，用得着时，把你当公务员，该发钱了，你就不享受公务员待遇。。。。。
教师队伍“危机”信号一发出，特别是中小学阶段，是什么原因
教师行业是未来发展中的热门岗位，不管是已经毕业工作的学生，还是正在考虑找工作的应届毕业生，大家都去纷纷报考教师资格证，能够在未来发展中多一条出路。
教师行业也是正规的事业编，相比教基础公务员以及其他岗位教师的福利待遇更为优越，教育政策不断进行改革，不管社会其他因素影响教师行业也不会受到影响，未来发展有前景性。
正因如此，工作岗位更为稳定，现在大学生在毕业以后连忙去考事业编，希望自己能够站在讲台上发光发热，不知道大家有没有关注最新政策，师范毕业的学生大多数都是女生，男生占比例较少，不足20%，在未来的发展教师团队或出现危机。
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教师队伍“危机”信号一发出，特别是中小学阶段，是什么原因
这是目前现状，女性在编要多于男性。国家教育部门以及人力资源部也提出建议，男性在未来可以选择在编教师一岗，截止到目前，男教师在进行考编时占据优势较多，女性队伍出现危机感。
有专业人士透漏，在我国中小学教师团队，小学女性老师占比75%，初中女老师占到比例58.35%，高中语文老师占到55%的比例，根据调查数据也可以看出大多数都是女老师，小学教师所表现出来女性较多。
社会平均数值，发现现实生活女性会更喜欢教育行业，小学校园很难出现男老师身体，即便是男老师，大多数是教体育或者是艺术类。
国家教育部门为了彻底改善中小学生男女分离不平衡，部分学校在进行招聘时，会放低男教师门槛要求再考编制，要比女老师更为容易，甚至有部分学校招聘老师要求一公布，发现性别卡在男性。
私立中学不断兴起，为了抢占市场教育资源，不惜花费重金去挖掘南老师，这引起女老师在线危机改毕竟都是教师群体，为何要卡性别？
教育部门作出解释：学生作为发展中的个体，倡导未成年人道路艰巨而漫长，不管是男学生还是女学生，在教育过程中要树立三观，离不开老师教导与引导，在校学习更需要男女搭配。
男老师要比女老师更为冷静沉着，出现突发意外情况时，可以第一时间处理，让儿女老师细心教导，相互搭配才可以使教育事业蓬勃发展。
如果在中小学校园只有语文老师并没有男老师，对于学生在校生活问题难以解决，教育部门出台相应政策，预计在2023年，男教师招聘人数将不断扩大。
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为何男性不愿进入学校工作？
大多数男性不想进入学校的老师，主要原因与经济存在一定联系，不管是私立高中还是公立高中，福利待遇并不相同，大多数私立学校开出的工资与年薪要高于公立学校，但是不会给老师相应编制。
男性成家立业除了要赡养父母以外，还要对自己家庭负责任，到手的工资不仅要维持生活开支，还要还房贷，车贷养育孩子，当老师难以养家糊口，因此大多数男性会选择私营单位。
就算是一年带薪寒暑假，男性作为家里顶梁柱，在结婚以后难以维持开支事业编岗位，虽然有着稳定薪资，薪资报酬有限，更何况是偏远乡村地区。
正因如此，大多数男性不会考虑中小学老师，即便是选择教师行业，等到成家立业以后，迫于压力也会被迫转行。男教师在社会上地位不如女生，女老师授课，各位细致细心，然而男老师脾气暴躁中小学生作为未成年人需要老师细心教导，男性上课甚至会引起家长不满，年轻男老师难以在中小学校园立足。
为了防止自己被他人看不起，在选择岗位时，大多数人会从事基础公务员或者其他国营单位，对与老师相比，不占其他优势。
我经常教育孩子能考公务员就不考事业编，能考事业编就不考特岗教师，能考特岗教师就别考社工岗，后来发现，社工岗也很难考。
支持友友//@加油女神143290142:国家应该制定教师和公务员工资不得高于当地最低工资的两倍
可靠老九财政是真没钱了，还是教师工资太高了，这样的砍法，把老师的积极性砍没了，把老师砍寒心了，深圳可是全中国教师工资水平最高的地区了，三板斧就砍掉了一大半，从俭入奢易，由奢入俭难，老师们怎么还能全身心投入到教学工作中去呢？
#疫情三年了,大家发现没有什么职业最稳定?# 国家公务员教师工资最稳定。在家玩也有钱。苦了大车司机，小工厂。
三年疫情，导致很多地方财政发生了困难，工资降了很多！尤其是公务员，事业编，教师首当其冲，因为这些岗位都是直接吃财政，财政有钱才有的发，没钱那就降，都知道啥原因，也不能抱怨什么。盈利性的差额，国企就好多了。万把块工资轻轻松松，别不信，也别犟嘴。这都是身边实实在在的事。
叫师应该和神仙一样公资高[吃瓜群众]//@聪明熊猫SQ:珠三角一个退休教师，养老金过万，养三代。公务员就更不必说。同龄退休，体制内外养老金差距竟然6:1
钛媒体APP钛媒体官方账号中国人养老真相：老头退休金过万？
