健康资讯 县局办公室主任年轻公务员小高被领导推荐至市级部门工作，小高拿着简历去向市级部门局长介绍自己，局长对小高的简历很满意，小高长期在办公室工作，写了很多大材料，可看到小高那连续几年公务员优秀表彰，以及公务员三等功，意味深长的多看了一眼。
后来，局长向推荐的领导询问，这小高是不是平时什么荣誉都争呀？为人处世怎么样？把推荐领导问得莫名其妙！推荐领导仔细了解，才解答了局长的疑问！由于小高工作非常优秀，在县局属于非常冒尖的一个，平时也加班加点，所以几乎每年考核都是优秀，日常也给了很多表彰，这都是组织给的，并不是他争来的！局长了解情况后，舒了一口气。
现实中，很多单位评定公务员年度考核优秀时，都存在平衡现象，参考领导个人喜好、年龄、贡献等多方面因素，而向小高这种，长期被评为优秀的，还是非常少见，这也可见小高的优秀，以及小高所在县局环境较好！
这个事情从另一方面分析，有些时候一些无用的荣誉争得太多，也不一定是好事，但是，关键的荣誉还是必须要争！
都一样，一下少了2万多，降薪三分之一，这踏马还是国考的市级公务员
