健康资讯 企业，就是赚钱的机构，不能赚钱，就不能生成，员工同样，不能在本岗位上创造价值，就没有存在的必要。
国资新政董事长在中层管理人员大会上的讲话--精辟
有一件事，感觉自己挺受侮辱的。在一家民营医院干的时候，老板对我很不待见，一般中层以上的岗位他都喜欢安插自己人。我是办公室主任，这个位置先前是他的一位男同学担任的，后来男同学回了原单位，这个岗位一直空缺，没有合适的人。后来负责招聘的副院长就在Boss直聘上聊了我，邀请我过去谈一谈，经过一番面试，院长也拍板了，他们打算留下来试用。干了一段时间，才知道环境挺复杂的，两个股东面和心不和，正负院长唱反调，人尽皆知，大老板和院长是一派，他们起先打算把我收买了，和他们一起对付另一个股东，但我觉得我一个打工的没有必要，就一直保持中立，没有倒向哪一边，于是大老板就不高兴了，想换人，只可惜他的亲近里边没有可用之人。有一天我们正在开会，老板来了，兴冲冲地拿了几盒茶叶，放在会议室的桌子上，然后又看见我也在，斜睨了我一眼，眉头皱了一皱，把车钥匙递给我，说是让我给他到楼下的车里拿一个小包。其实我心里清楚，他就是想把茶叶给别人，又嫌我在，所以就故意支开了我。等我上来的时候，茶叶就分到了每个人的手里，我心里想，缺德的老板，老子有自知之明的，知道和你不是一路人，也知道自己级别不够，我本来就没有觊觎你的茶叶，你把我像小孩子一样的戏耍有意思吗？懂不懂得尊重人？反正我感觉这件事挺受伤害的，关键是在场所有人都明白这是怎么回事。
#2022职场年终盘点#
#从今天起记录我的2023#
进入新岗位最大的感受就是以前蒙着头干业务，虽然也要和人打交道，但毕竟打交道的人比较单一，也都是业务往来，没有那么多的弯弯绕。
现在不一样了，进入管理岗后，打交道的人的层级首先提升了，以前做业务时见不到的某些领导（或者人家当时压根就不想见我），现在因为我身份的转变，对方开始有选择性的接触我。
对，为什么说是有选择性的接触呢，这个问题我问过我最早的一个领导，领导说，站在对方的角度，一方面他正在审视你和他的接触关系，另一方面盘算的最多的就是和你接触能够为他带来什么好处。
是的没错，职场上的接触，实际上都带着很强的目的性，看似平时称兄道弟你好我好，一旦涉及到利益的时候，都会有所取舍和决断。
其实我当时还问了我以前的老领导很多经验，但是老领导给出的答案只有一个：上层搞政治，中层搞业务，下层戳是非。
我才进入管理岗，而且论排位也在属于老末，再加上我从管业务的中层岗位调整到不管业务的岗位，还在慢慢的适应中。
加油吧骚年，2022年开始成长，2023年就茁壮成长吧。
