健康资讯 经济发达地区【县局局长】调乡镇【党委书记】是重用吗？
县局局长和乡镇党委书记都是正科级领导干部，但也有副处级领导干部。但两者级别都是相同。
经济发达地区的乡镇党委书记含金量远高于县局的局长，晋升也比局长要快。
所以从局长调乡镇党委书记是平调重用。
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#公务员遴选# 县委办公室副主任退休了，大家深感意外。
原来是乡镇乡长，今年才只有52岁，工龄30年，领导们的重视不够，对他有看法，迟迟没提成副县，还平调来了个闲职。他特别恼火，他也不贪，关键是不缺钱，现在刚好工龄一到了要求打了报告，自己第一次报告获批的很迅速。
之前县委办公室副主任是村里的致富带领人，村里村委领导班子换届他就被推选为村委会书记，这样开启了他的从政生涯。然后再进去乡领导班子，走到现在，一生很辉煌，做的贡献也是很不错的。
在从政后，肯定会重视家里的发展。在明面上没有他的身影，可能还是会有影响的。现在家的产业也在不断的发展壮大，有了新的飞跃。
他现在一退休，后续的工作肯定还是干老本行吧！
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一辈子在一个单位工作是否会有遗憾
我们乡镇的领导班子，会经常调整，我从2007年进入乡镇领导班子，经历了无数位班子成员，书记就有5人，班子成员只有我一个从未调整过，我不知道是我的无能，还是我缺少交际和表现能力，从学校毕业分配到现原单位，自己认为我只要干好工作，其它的我不能左右。在每次的考核中，我都是班子成员中评价最好的，但是每次调整的时候，都没有我的动静，我只是从一个班子最后排位的委员到党委副书记，每次有组织部都有消息，我要调整了，我要提拔了，但到最后都是不了了之。
直到前不久，有单位领导说有人在几年前转公务员时需要工作五年才可以离开乡镇，但那人没够五年，就离开乡镇了，所以现在需要补充工作经历，要我的岗位，所以要把我平调到其它地方，我已经是快50的人了，为了一口气提出了辞去领导职务，走职级，组织说我可去一个很好的局任副职，说这一辈子在一个单位工作，不感觉很没成就感吗。但我常年在乡镇工作，不知道为什么都感觉缺乏自信，不论从年龄、家庭条件、衣着外貌、与人交往等很多方面感觉很自卑，感觉是现在网络上的名词，“社恐”，父母是普通的工人，我自己也是头脑不十分灵活的人，每次有领导来，都躲的远远的，再加上这几年真的伤心了，每次都被组织放在那讨论，最后却无疾而终，一次次失望，也许我真的寒心了，所以选择了退出，没想太多，递交了申请，也批准了，但由于疫情的原因，一直阳性在家，闲来没事，在想，以后在单位也真的有些尴尬，单位没有一位班子成员是在乡镇退休的，都去了县直部门，只有我一个，在有以后的工作开展会不会也不太舒服，难道一辈子在一个单位工作很丢人吗，是不是还是我的格局不够呢！希望这个阶段可以早点过去，我可以很快的适应新的角色！
『县委组织部部长』下一步最有可能提拔哪个岗位？
1、县长
2、县委副书记兼党校校长
3、常务副县长
4、市委组织部副部长
5、县政协主席
小编认为最有可能是1和2 平调重用。
3的话权力还没有组织部长大，4不是那么容易。5级别上去了权力和升迁无望。
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单位里有个滚刀肉，现在混的都不赖。此公姓左，林学院毕业，九十年代初大学生。此公绝顶聪明，大家都这样说。据我观察，此公聪明绝对不假。先说遗传基因，其父乃小学教员，业余时间爱好下棋，并精通象棋。以总校副校长老朱也爱下棋，两个人都是老师，还都是老熟人，就时常在一块下棋。老朱十来九输，偶尔赢一次，属于捡漏，还是让着他点，否则老朱这副校长面子上不好看。其父聪明无疑。
其兄同样聪明。上个世纪八十年代的师范大学毕业。两兄弟双双考入大学，分配到县里吃皇粮，也算村里少有的事了。
左公聪明，还来源于我的观察。有一年县里搞学习教育活动，县里把我抽调到了活动办。我在左公手下干活。晚上值班也在一块。闲闷无聊，左公坐在电脑前玩游戏。蓝色警戒，是一款好玩的游戏，我就看着他在电脑前玩这款游戏。他边玩边给我讲解，该如何玩。防空炮是对付飞碟的，防空炮少了，飞碟过来就把他钻掉了。左公玩累了，就让给我玩游戏。我是个菜鸟，总是顾此失彼，不能顺利过关。左公就一招一式的教你，面带笑意，其乐融融。左公对游戏爱钻研，也钻研进了得去。
后来左公调走了，到了另一个单位，没混上一官半职，科员平调过去的。到了那个单位资格老了，单位头头使不动，使了几次都碰了软钉子，就索性不再使他了。他就很滋润地玩帝国时代三国什么的。
他想出去做个事情，就跟单位头头请假，头头可能觉得左公平日上班也不给单位分忧，与其这样还不如让他出去，省的带坏单位的风气。
左公就到了省城，开始是在网吧当网管，挣钱不多，但对他来说属于额外收入，也就不太争竞。后来左公找到了贵人，成了一个公司的副总。
【直辖市教育局局长】任【二本高校党委书记】是平调还是重用？
直辖市教育局局长是正厅级，二本院校党委书记也是正厅级领导干部
直辖市教育局局长管直辖市所在地的幼儿园、小学、初中、高职、中专院校，还有直辖市共管的高校，权力非常大。
二本院校党委书记虽然级别相同但地位和权力范围缩小了。
结论是：只属于平调，不属于重用
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现在我知道为什么喷子们说，老师不想干就辞职然后自然有人干了!
我们学校本学期走了23个老师，考进县城学校13个，调回自己老家6个，考取公务员有两个，调往其他学校（平调）2个，但调进来的只有3个免费师范生，另外还来了2个实习生，教师的缺口还是蛮大的，所以只能找代课老师。我心里想，正式编制的老师尚且有人辞职不干，这代课老师应该难招吧。结果，我被“啪啪啪”的打脸了，不到两天，6个代课老师就招齐了!
这时候，我才知道喷子们说的，你不想干就辞职，然后自然有人干，这句话非常有道理，而且也是事实!
体制内提拔在没有尘埃落定前一定要谨言慎行，否则被打脸会很痛的！
我有一个同学在区政府办工作，他考上公务员三年了，做事认真，也会做人，与同事、领导之间的关系也很融洽。
去年，他所在部门有一位老同志退休，空出一个副科级的位置，周围的同事都认为他会是提拔的合适人员，就连他自己也是这么认为的。
距离公示还有一段时间，单位对他考察完，他就宴请了单位的同事和一些朋友，仿佛一副稳操胜券的姿态。
可当结果出来的时候傻眼了，公示的名字不是他，是一名从外单位调来的人，原本就是副科级，属于平调。这让他在很长一段时间内在单位都极其尴尬。
体制内的提拔与任命不到最后一刻都可能存在变数，作为当事人一定要谨言慎行，否则打起脸来，可是很痛的，丢人都是轻的。
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