健康资讯 非常赞成，特别对高薪的公务员，减一半。因为很多人拿着高薪不干活。
那不得工资减一半了，除非公务员事业单位央企国企。//@水婧婧:可以轮流到岗啊。上午下午轮流//@似水流年15534:降低到岗率就是大裁员嘛！
1018陕广新闻陕西广播电视台都市广播官方账号西安发布致全市市民的倡议书，提倡“两点一线”，学生暂不参加线下校外培训 #陕西dou知道 #疫情 #西安
00:06今天看到有朋友圈在讨论比疫情更严重的事情来了，就是就业的问题。不仅仅有1000多万的新的应届毕业生需要就业，往届毕业生社会失业人员再就业都是一个非常大的问题。
当然为了解决就业，我们的相关部门也采取了一系列的措施，包括加大了公务员事业单位，国企等一系列单位的招聘工作，招聘人数直接翻番甚至更多。这种措施短期内看上去好像能解决掉一部分就业，但实际上作用有限，通过这种方式来增加就业，我本人是不赞同的。
因为大多数公职类的部门是需要财政供养的，是通过税收来养活的，他们本身不产生直接的经济价值。最直接的一个效应就是很多地方出现了公职人员降薪，工资都发出来的情况。国企特别是一些垄断行业的国企，它本身不需要那么多人，本来就人浮于事，再多招进一些来也能养得起，不招也能正常运转，强塞一些人进去解决就业也不是一个好办法。
反观现在的一些普通的社会经济体，停业的停业，破产的破产，跑路的跑路。老板没了，岗位没了，解决就业问题任重道远。
还没有通过公职类考试，就业的同学抓紧时间。等相关部门回过味儿来，可能会减招。前十几几十年一些优秀的高校，特别是985双一流的高校，很多毕业生是不参加公职类考试的，这两年，很多顶尖高校的毕业生都削尖了脑袋。。。 这长远来说也不是一个好现象
真的想缓解就业应该。
双减后，如果中考、高考的指挥棒不变，核心不变，那么家长的焦虑还是没有一丝的的减少！家长焦虑的不是双减本身，焦虑的是孩子能不能考上高中。因为只有考上高中才有机会考上大学。看看现在的招聘信息，高校辅导员基本都要求博士了，公务员也是基本都是本科及以上学历了，以后找个像样的工作基本要求就是本科学历了。家长不希望自己的孩子在懵懵懂懂的年纪因为没有努力学习而流入到中专类技校，不是说中专类技校不好，而是孩子如果上了，以后的上升通道越来越窄了，这才是家长真正焦虑的原因。如果以后各行各业都有相差不多的福利待遇，没有所谓的底层就业歧视，没有非体制内就不算真正有工作的标准，我想那么无论是社会还是家长都不会这么充满焦虑不安了。因为社会主义的本质就是共同富裕！#共同富裕# #双减#
【教育部：北京原有各类培训机构压减比例60%】教育部10月25日公布“双减”工作试点地区典型案例显示，北京线下学科类无证机构压减率98%，原有各类培训机构压减比例60%，无证机构动态清零的区12个。
从排查的数量看，北京这种培训机构不下两万家，1家辞掉4名老师，大概就是8万人。北京一下子多了8万个求职者。
这些求职者会选择从事那些行业呢？
1.考进公办学校。
2.考公务员。
3.转向职业教育机构。
因为供大于求，这个市场的薪资又要降低了。
