健康资讯 教师工资不低于公务员，现在为了保落实，各地都在补发，但从网上反映来看，多以增发奖励性工资为主。这个奖励性，灵活度就比较大。一是参照公务员，但公务员收入到底多少可能只有自己知道;二是奖励性，那是今年有明年可能是问号的东西，看地方财政能力，得不到充分保障;三是奖励性工资到学校还可能二次分配，有的多有的少，像绩效工资一样容易制造矛盾。总之，闹了一年，工资没上涨，物价房价倒是呼呼的，像脱缰的野马。
现在各地教师工资发放，与公务员同等待遇，有的地方财力雄厚，能不折不扣完成，每年以年终绩效考核奖的形式兑现，体现了对教育的重视。有的地方因为各种各样原因，不能落实政策，或者打折发放，造成各地老师之间的工资收入比较，形成了新的心理不平衡。
其实，教师工资如果看月拨工资，确实不高，刚入职也就三千，导致有的年轻教师第一次领工资怀疑人生。即使高级职称，有一定教龄的老教师，也就五六千块，相比当下的物价房价，捉襟见肘。
好在老师没有什么高消费，不攀比炫耀，大家生活简朴，处事低调，也不要用金钱维持社会关系，都比较清高，不搞请客送礼那一套，节假日就在家中备课看书开线上家长会，不出门旅游浪费钱，工资基本保障生活还是绰绰有余。
还是希望教师待遇提高，这样可以吸引高层次人才从教，我想每个人都不希望连一个在学生时书都念得不明白的老师，来教自己的孩子吧？看看以前的老师，特别是民国时，许多人都是名家大家，阅历丰富，饱读诗书，他们教中小学，当时的学生三生有幸！
