健康资讯 县政府办王主任打电话给我，口气极为严厉“老弟，局里怎么办事这么马虎呀。怎么能将还没有经过主要领导定调的统计口的企业数据，擅自公布在单位网站上，这是重大过错。领导很生气，要求将责任人全县通报批评，你赶快将相关情况书面汇报到政府办。”
我听后，脑袋嗡嗡的，因前局长意外过世，我暂时主持工作全局工作。局长的快乐，我还没体会清楚，就遇上这样丢脸的事，不要做人了！
气急败坏的回到办公室，正准备叫办公室于主任过来问明情况。手机铃声响起，一看是县教育局李局长的电话，连忙按键接听。对面传来李局长苍老的声音“老弟，我儿子给你添麻烦了，子不教，父之过。你要怪就怪我吧，我儿子还年轻，还是要给他机会啊。”
我一听很纳闷，转头一想，教育局李局长儿子去年考上了局里的公务员，分在办公室工作。这个祸肯定是小李闯的。
我略做沉吟说到“哥哥呀，小李的这个祸可是把老弟我害苦了，县里领导把我叫到办公室。指着我鼻子骂了10几分钟，指示要将责任人全县通报批评。事情很难办啊！”
李局长在电话里很是着急，好话说遍。我作为清闲部门副职，平时都是我求他办事。难得他求到我头上，这个忙得帮啊！关系网不就是这样织起来的吗！最后我口气勉强的答应帮忙。
随便，我把办公室主任老于叫过来。老于面带愧色，向我汇报了相关情况：办公室小李（教育局长儿子）经验不足，在没有征得他同意的情况下，擅自将未经过最终确认的统计口数据放到网站上，现在已经将相关内容删除了。
我递给老于一根华子，拍拍他的肩膀说道“删除了就好，可是现在的关键是县里要打板子，得有人承担责任。”
老于听话听音，纳闷道“责任肯定得小李承担啊，这难道还有什么异议吗？”
我不知道老于是真不明白，还是装不明白。于是索性挑明“小李的责任肯定是有的，你作为办公室负责人难道没有责任。小李还年轻，要走的路还很远，与其两个人都承担责任，不如你发扬一下老同志的风格，把责任揽下来。当然我没有勉强你的意思，全凭你自己的意愿。”
老于听后，半天不说话，只顾抽烟。我见老于不表态，也不生气耐着性子好言相劝“老于，我和你也算共事多年，我什么时候让你吃过亏，这事绝不会亏待你的。”
老于就像外行人见了古董，信了怕吃亏上当，不信怕错失良机。他望着我说道“局长，我听不懂你的话。”
我笑笑说：“你儿媳生完孩子，一直没上班吧。我一直记着呢，现在下属企业正好缺人，趁我现在还有决定权，我办你运作下，问题不大。”
老于不答腔，只是嘿嘿地笑。他过来帮换了茶叶，慢慢地重新泡茶。桌上晃出一点茶水，他取来抹布小心地擦着。我点上烟，缓缓地吞吐。我知道老于慢条斯理，脑子里却在翻江倒海。
老于坐回沙发上，最终咬咬牙，答应下来。真是可怜天下父母心。
诸位看管:很多时候，体制内是没有对错可言，唯有利益权衡。
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老公单位一个选调生，都36岁了，工作都9年了，已经提拔到副科级领导职务了。这选调生人长得矮矮墩墩，皮肤黝黑，满脸的疙疙瘩瘩。人特别喜欢笑。而且特别爱抱怨，每次一见人，都各种抱怨，抱怨工作不如意，抱怨女朋友和他分手了，抱怨别人都不理解他…
渐渐的，他的怨气太重，传到了领导耳朵里，领导觉得此人太挑三拣四，无法胜任大任。体制内被贴上如此标签，他就慢慢被边缘化，先是脱离核心工作岗位，接着被安排到人社局下属的单位，天天喝茶看报纸了……
这样他更是破罐子破摔，消极应付，工作浮躁，在一次大型检查中，他直接被通报批评，单位领导一怒之下，把他派到驻村，几乎形同于村干部了。
事业上一蹶不振，爱情上他也是一个惨。几乎每年新招录的公务员，大家第一时间把信息给他，相片发他，优先让他过目。可是每次他都这不中意，中意的又说家里太穷，不想扶贫。刚遇到心仪的，接触一两次，他又看见好的，立刻戛然而止，像猴子掰玉米。
渐渐的，他的坏名声都一传十十传百。再也没人给他介绍女朋友了。都说他是个奇葩，没人理会了。
好端端的一个985选调生，一手好牌，打成了稀乱，可怜之人必有可恨之处，怨不了别人。自己的人生自己负责。
#头条创作挑战赛#
检查组前几天把学习笔记本收走进行检查，结果平时学习最积极的小张收到了唯一一个通报批评，他觉得冤枉不已。
小张是我们单位年轻的新同志，平时不管做什么工作都非常积极主动，当别人都在抱怨工作繁忙又要抽时间抄笔记是浪费时间，可他从不多说，每次都整齐抄好备查，为此还被处长表扬了好几回。
前几天真的赶上检查组抽查，把我们处的学习笔记全部抽走，好多人都因为情况突然准备不足，没有完成笔记整理，只有小张一个人气定神闲还面带微笑，一副胸有成竹的样子。
结果反馈回来后，让所有人大跌眼镜的是别人都没什么大问题，只有小张受到了通报批评的处分，很多人都非常不解，没写完的没事，写完了的怎么反而受到处理了？
经过检查组解释后，大家才恍然大悟。原来处里确实有很多同志在学习后没顾上整理笔记，他们属于态度不端正，被给予口头批评要求补上笔记。
可小张的笔记，在五月份的时候已经把六月的笔记都写好了，可这时还没有进行学习，检查组认为这是欺骗组织，比没写完的态度不端更加严重，所以通报批评一点也不为过。
小张还是觉得自己很冤枉，明明自己写的最多，怎么受到处理的竟然是自己。#职场# #公务员#
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提高教师入职门槛是当务之急？
教师这个职业（高校除外）是很尴尬的。政治地位谈不上，收入也算不上体面，总之教师这个职业不太受人尊崇。
这不，日前我镇某小学一位教师遭家长举报，说这位教师素质差，上网课敷衍了事，对学生不负责任。上级主管领导气坏了 ，在全县教育系统对该教师进行了通报批评。
社会上不少人认为教师入职门槛低，不少素质低下的人混进了教师队伍，做出了违背师德的行为，让整个教师队伍蒙羞了。
也有人反驳：既然认为教师入职门槛低，为何不抬高门槛，招收高素质的人才，把招教当做一件政治任务来做？就像招录公务员和征兵那样，搞好政审工作。凡是有意向从教的大学生，人事部门要进行严格的资格审查，至少查三代直系亲属，涉嫌酒驾，失信，打架斗殴等犯有前科的家庭一律不予录取，这样才能纯洁教师队伍，减少教师们犯错的机率。
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办公室小张被局长叫过去狠狠批了一顿，因为昨天市里开了个市长主持的会，因为局长有别的安排，小张就按惯例通知了对口副局长参加，没想到被市长在会上点名批评不重视该项工作。
事情是这样的，前天收到了市政府办发的会议通知，要求相关单位的主要负责人参会。
办公室主任外出学习了，小张接到通知后，看了下时间，刚好那个时间局长安排着要到县里面调研，他就按照平时的惯例，通知了对口该项工作的副局长参加。
没想到的是，这个会议是由市长亲自主持的，其他单位都是主要领导参会，只有本单位是个副局长。
由于小张没向局长汇报，所以局长也没向市长报备。
市长看了一下参会人员，有点不高兴，会上就强调所有单位必须高度重视此项工作，某某单位主要领导都不参会，说明对此项工作不重视。
会后副局长向局长报告了会议情况，局长非常生气，就把小张叫过去狠狠批评了一通。
回到办公室以后小张很委屈：“我看平时主任也是这么处理的啊，局长是不是看我不顺眼。”
听了情况我告诉他：“你只看到主任平时这么处理的表面，差了一个关键环节，所以导致你被骂。”
给了他以后遇到此类事情的处理建议：
看到会议通知一定要先搞清楚重不重要，是什么级别的领导主持召开的，参会人员要求是什么。
接下来根据了解到的情况再决定需不需要和主要领导报告，不重要的直接和分管领导报告就行。
书记、市长主持召开的会议，主要领导非特殊情况一般都要参加，别管该项工作与本单位关系大不大。
主要领导确实没办法参加了，一是要向组织会议单位说明情况，本单位参会的是副局长；二是请主要领导和书记或市长报考情况，征得同意。
小张就是漏掉了请局长和市长报告的环节，所以就被批评了。
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