健康资讯 不久前，经理觉得技术部门“无所事事”，于是给他们分配了销售任务，没想到技术部老刘带头反对，还指责公司没按入职合同办事，拒绝服从。
老板非常生气，人事被叫来训斥道，老刘何时变得如此强硬？你经常去技术部门。你是不是串通一起跟我作对。
人事挥手解释道：“技术部的人都恨我？我去技术部监督工作，怎么可能？。”
老板点点头说：“你想办法解雇他，但我不愿意出赔偿金。”
人事一愣不好意思地说：“一般搞技术好的人脾气大，看开点，再说，没有正当理由解雇员工，不给补偿，我也办不到啊。”
老板皱了皱眉，拍了拍桌子，生气地说：“这么小的事情做不到，我要你做什么？要么你走，要么他走，你去看着办吧！”
说完，老板怒气冲冲地走了。
人事倒在沙发上，摇摇头，深深地叹了口气
过了一会儿，人事才缓过神，走出了老板的办公室。
几天后，公司召开了一次所谓的员工代表会议，修订并通过了部分规章制度，随后计划轮换所有员工进行培训。
然而，人力提出了一个不同寻常的要求：培训期间不要拍照。
参加轮训的员工表示，新规定简直无理取闹，他们工作说话、顶撞上司都要被警告扣分，并将“三个警告”的规定视为“严重违反规章制度”予以解雇。
老刘似乎意识到了一些事情，找借口不参加培训，人事没有强求。
由于新制度过于严厉，一周后，很多员工都中招了，只有老刘连续两次收到书面警告。
老刘眼看差一个警告即将被解雇，成天心神不宁，工作上出行失误，将一个内网模拟项目，无意中链接到外网，导致重要数据被恶意下载、传播。
老刘发现这个错误后，迅速切断了外网，没先到，却被人事抓了现行。
人事把大家都打发走了，严肃地对说老刘：“你的错误给公司造成了巨大的损失。基于此，公司有充分的理由立即解雇你！”
老刘默不作声地低下头，突然放大嗓门，对着人事喊道：“即使我不犯这个错误，你们也会从其他地方找茬，你们这些人，不就逼迫我辞职吗？”
人力冷冷地看着说：“你别装无辜。如果我以这理由解雇你，你以后怎么能在这个行业混？”
人事说得有道理，一时老刘说不出话来。
“算了，同事一场，你自己懂的”人事经理平静地说。
老刘想了一会儿，说：“你好人做到底，我主动辞职吧！”
“不行人事的声音太大了，老刘被吓了一跳。
人事从公文包里拿出几张“会议签到表”，扔给了老刘：“这几天好好研究，会有收获。”
几天后，经老刘在人事办公室里拿到了那张解雇通知书，很快在上面签了字，兴奋地对人事说：谢谢，赢了官司，到时我会约你出来喝两杯。
人事笑着说：“静候佳音”
也许我的一些朋友对结尾的“弯曲”感到困惑。首先让我来揭示“秘密”：人力“背叛”了老板，一直在暗中帮助老刘，最终结果是：公司老将赔偿老刘的经济补偿。
你为什么这么说？
1.如果公司因为老刘犯了错误并造成了巨大损失而解雇了他，没问题。然而，人事却以老刘违反规章制度理由联系一起，这就大有玄机了。
2、公司违反新制度的条款对老刘进行解聘，构成非法终止劳动合同，主要原因是公司新修订的制度规定无效。该制度的这些规定已经过“工人代表大会”的审查，并不违法，似乎没有任何问题。然而，在实施过程中缺少一个重要环节，即“通知或向工人宣布”
3.有人会说，公司已经组织轮训？这是正确的！但老刘没参加。他的名字不在签到表上。因此，该公司无法证明它已将这些规章制度通知了老刘，人事干脆拿出了所有会议签到单，进一步搅乱了局面。
总而言之，老刘以公司违反劳动合同规定为由要求双倍经济赔偿的请求可能会胜诉。
在这里，还有另一个问题：老刘的最后一次操作失误，给公司带来了巨大损失，公司能不能重新以这个理由合法辞退老刘呢？
答案是否定的。因为老马申请劳动仲裁或法律诉讼，都是针对手中的《辞退通知书》，只要《辞退通知书》上的内容存在问题，即构成非法解除劳动合同。
事实上，一旦一家公司给出了解雇员工的理由，它就不能再改变，除非你重新雇用他们并再次解雇他们，这几乎是不可能的。
总之，不要以为只有老板给员工设置“陷阱”，其实员工也可以为老板设置“套路”，员工在面对不合理待遇时，可以针对公司的管理漏洞，进行必要的回击，以保护自己的权益。
#职场##职场微头条##头条职场说#
#长春头条#2001年毕业的委培生20年一直未安置工作
1997年入学时交了1万元的委培费，对于农民家庭这一万是多大一笔钱，可结果却没分配工作。入学时户口迁至学校由农村户口变为农转非，现根据户口本人原有土地被占却拿不到补偿款，这20年的损失谁能给个公平公正的说法？
近两年吉林省各市区都已针对2001年毕业的委培生进行安置，故本人现请相关部门给予解决此事，静盼佳音！。
回复长春九台区委
网友，你好！根据九台市（现九台区）政府于1996年下发的《关于报考委托代培学校的考生毕业分配办法的通知》规定：“经市政府研究决定，一九九六年各类报考各类委托代培学校的考生，毕业后全部面向企业，由考生自己在企业找接收单位，人事部门凭企业接收函派遣，找不到接收单位的，人事部门不予分配”，因你是1997年招录的委培生，故无法为你分配工作。如你仍有疑问，可咨询九台区人社局，联系电话：0431-82338140。
#2022高考季# 弟弟家（四叔家儿子）的大侄女，今年参加的高考。有6道数学题没做完。成绩还没出来吗？今天上午给我弟弟打电话。别急啊，姐，还早。过了26号差不多能出来。
能不急吗？这侄女平常成绩挺稳定的，数学题太难了，考试都考哭了。我心里闷得慌，到底成绩能考多少？够哪所大学的录取分数线啊？我这做姑姑的，能不担心嘛。
弟弟当时成绩不好，考上了个大专。毕业很久一直是聘用制工作，最后考入事业编制人员。据他自己说，公务员考试，一考申论他就得下来，不会做。这侄女，比他爸爸强得多啦。不是强一点，从小学，就是学霸。保持优势地位，一直到高中。当时，一中是免学费录取她的。因为她考上了市里的重点高中，但是没有去读。
静待佳音吧。
