健康资讯 公务员考试是不是内卷化了？
是！真的非常内卷，考个公务员真是把我卷到怀疑人生！
岗位数量越来越少，报考的人数却越来越多，其中不乏公考大神和二战三战的人，导致进面的分数越来越高，除此之外，题目也相对难度加大了，真的，不好好复习，想蒙混过关是不可能的！
所以想在众多人中成功上岸，还是老老实实备考吧，如今的形势，只有更高的分数，进面才有优势，上岸的几率才更大。
说说我是怎样学习的吧，毕竟在大家卷的昏天黑地的时候，我还是幸运的脱颖而出了。
讲一下申论吧，当时考了82分，还是有点发言权的。
申论答案都要在材料中找，要想学会找点，重要的就是整体分析材料逻辑。我是看的阿甘上岸说，我是听完每节课就会直接找题来练，老师教的答题的思维逻辑，还有材料中找点的方法都非常好用，听完做题就是豁然开朗。讲的都是干货满满，像是学大作文的时候，老师讲的找方向技巧等等，基本都是听完就能运用的。这也就是为什么在听了阿甘之后，我的申论成绩可以短时间提升这么快，都直奔80了。
课上讲了大量简便的“秘诀”，如何在材料中快速锁定要点，如何组织语言概括，很直接印证了申论是主观题的道理。在做了几套真题之后，我最大的变化就是读材料时可以快速找到关键词，对答案的时候基本都在踩分点上。
随着现在越来越内卷的形势，现在申论题比以前的难度大了，以前的申论材料结构层次很清楚，找点会非常容易；但是现在不一样了，材料越来越细节化了，通篇都是在举事例，这让我们的备考难度增加不少，所以做题时一定先将材料的层次理清楚，多去研究老师教的做题方法，遇见细节型材料该如何下手，但是无论如何都不能脱离材料回答问题。
其实申论掌握窍门，真的没有你想的那么难，希望有能够帮到你的地方，相信你一定可以上岸的！
十几年初三班主任透露：中考超常发挥的三个关键点，建议给孩子收藏！
【1】心态大于努力，从容应对稳拿分
战略上，藐视考试。告诉孩子，尽人事，听天命。
只要努力了，无论考多少分，爸妈都一样爱你。考成啥样是啥样，让孩子乐呵呵地去考场。
【2】考前冲刺复习要准
果断丢掉难题，只复习简单题和错题。
用简单的题调整心情，给自己信心；错题是提分的。
考试前看的复习资料就是错题本、单词本和提前准备好的作文。
【3】临场发挥有窍门
考试技术的关键是时间分配！
数理化选择题一分钟没有思路，直接放下往后做，切记别在这停留。
因为最后做大题的时候会启发你，突然就会想起来前面的题怎么做了。这个时候再回去拿分，从头到尾一分钟都不耽误。
最后，告诉孩子：相信自己，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。等考完试，春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。#教育# #教育听我说# #中考#
【读书：学习的无法之法】
1.
网络上充斥着各种关于“成功、赚钱、学业有成”的方法、技巧、窍门、秘诀~的宣传兜售，但实际作用如何？
学校教育中的学习方法不用说了，看看中考之前普通家长的焦虑和抓瞎就知道所有的方法无异于纸上谈兵难以奏效。社会上每年举行上百场全国范围的各种各样的资格考试现场，成千上万的职场社会人披挂上阵接受“过筛子”。
说明谈论学习方法的信息越多越是“独门绝技”，从方法论中获益者越少。
2.
学业有成的障碍无非“动力不足”和“方法不对”，如今社会上的学习已经直接与发财致富、翻身改命、住好房、娶媳妇挂钩，动力可以说非常强劲。剩下就是方法。许多学习者就像病入膏肓的患者，没有耐心和信心听取专家会诊意见，只想靠着偏方猛药手到病除，所以对学习方法的学习本身不对。
《认知科学》、《发展心理学》、《神经科学》、《人类学》等专业领域里，其中一个研究方向就是《人类如何学习》，网络上的学习者之所以会被当成蔬菜，原因就是教育者的动机不纯。
这不需要解释，清者自清。
3.
现实生活中由于不可能每个人都去大学校园生活与真正的专业教育者专家教授切磋如何学习与探索，只能通过极其有限的途径自己摸索。这就给各种“李鬼”、“南郭先生”们埋伏在学习者的必经之路上挖坑设套收智商税提供了无限可能性。
学习本身有规律也可以进行科学研究，但是结合到人的复杂性，包括情感、理性、意志、欲望、惰性，方法论就不单纯是真理，更多是别人的经验总结。
4.
决定成败得失的关键在于实践中的不断变通和调整。这很像“武圣~李小龙”哲学原理中的“以无法为法”、“不自我设限”、“最大限度地发挥自身的条件”。人都有脑袋和四肢，经过训练之后有人能打能踢，也有人挨打被踢。
只要有脑袋瓜和基本思考力都能想明白这个道理。
学习方法都有一个正确的先后路径：
①
小目标汇聚成大成就。
练习作为和测验测试为小目标，大考比赛资格证是中间目标，应用创造实战为大目标。
②
无法之法。不分门派、兼收并蓄、拿来主义、为我所用。也就是学习方法和知识的提取多样化，不固化僵化。
③
学以致用。
知识的迁移意思是输出所学内容，创造价值。写作业考试是初级的输出，运用在解决实际问题上就是知行合一。
每次训练和测试都要发现问题解决问题才能真正有思考、有总结、有进步。
5.
那些名称花里胡哨、概念莫名其妙、解释高深难测、操作刻板做作、效果夸大其词的洋大人的理论和方法统统忘掉就好了。学习不畏难、成长不怕艰，世上无难事，只要肯登攀。
知识传授者说人话、做人事、不玩虚荣、不谋私利才能成为学习者的良师益友而不是照看羊群的狼。
这么说就容易懂了，心底无私天地宽。
职场想要不被人欺负，首先身上得有点儿气场。整天畏畏缩缩的，像个软柿子，别说同事不尊重你了，他不欺负你就不错了。那么怎样能够快速的提升自己的气场呢？三个窍门分享给你，效果立竿见影。
第一，你可以通过模仿打造气场。有一个心理学的疗愈方法，如果你不快乐，那就经常对着镜子笑，笑着笑着，你就会被自己影响，真的就开心了。如果你没有气场呢，那你就先装着自己有，装着装着你就把周围的人都影响了，你也就自然有了气场，因为本来气场就是一系列的具体表现，只要你把外表包装好，别人就认为你会有相应的内涵。例如说你每天穿深色的西装，就会给人一种稳重，专业的形象，戴眼镜的人呢，就会让人觉得知识渊博，那你每天拎着LV包，别人就会觉得你有钱，你想要有气场，就要做这一系列的打造，让人相信你是那种你想要成为的人。
那么问题来了，什么样的形象在职场最有气场呢？去模仿你想成为的那个人，如果你是包工头，那你就去模仿教父；如果你是高管，你就去模仿马云；如果你是公务员，那你就天天去看《新闻联播》。模仿优秀，在优秀的基础上升华，这才是聪明人成功的最短捷径。
第二，懂得适度造势，提升气场，你是谁并不重要，重要的是别人以为你是谁，只要别人对你的认知改变了，你自然气场强大。想让人们对你的认知有改变就要，就要懂得造势。职场里什么是造势呢？优化简历是造势，他会让你在面对大公司HR的时候，不会自惭形秽，在外面搞些奖项，奖杯，这也是造势，这会让你的老板对你另眼相看；对同事呢吹吹牛，对下属画画饼这也是造势，只要对方相信了，你就有了势能，自然就气场全开。
第三个方法，你可以改变心态，提升气场。有些人没有气场，其实就是自己的心态有问题，他们把别人的看法看的那实在是太重要了，总觉得自己每说一句话，就好像是在全球现场直播一样，所以畏首畏尾，不敢发表见解，生怕有一点点的瑕疵，而对待同事和领导的一点意见也过于看重，一点儿意见，琢磨半天，要是听了一些风言风语的，那更是睡不着觉了，这个就是典型的，太敏感玻璃心。这样的人，究其根本就是太把自己当回事儿了，其实你对别人来说真没那么重要，把心态放松点儿，自然能够更好地打开你的气场。另外呢，众人面前打不开气场的人，往往还有个致命的弱点，那就是自卑，他们不善于找到自己的长处，不知道自己的价值在哪。所以呢，做事儿总是感觉低人一头，我经常说要打造自己在职场的核心竞争力，这才是立足职场的根本，当你成为职场不可或缺的角色的时候，相信我，你的气场再也不是让你犯愁的事情了。
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穷人想要变成富人，一定要学会做生意。
你想啊！除了公务员，几乎任何行业说白了都是在做生意，都需要挣到钱才能发工资，挣不到钱拿啥发？
既然各行业都有挣到大钱的，那么为什么不琢磨琢磨在年轻时找个适合自己的行业单干呢？因为有大把的时间霍霍，还怕什么？
你千万别说我一个月上班能挣到3万，就沾沾自喜，其实任何老板都不是傻比，你不能每月帮他产生远远大于3万块的价值，他会给你开3万么，扯！羊毛出在羊身上，既然如此，为什么我们不把羊逮回家呢？
既然如此，为何学会了不蹬开老板单开呢？
当然，做任何生意都有风险，切不能盲目进入。
做生意如同做自媒体一个样，为什么我们看到头条西瓜抖音等等上，有那么多年入几万，几十万，上百万，甚至几百上千万的大V，他们可不是一蹴而成，他们都是在不断思考摸索学习中找到了内在的窍门，而这些诀窍大V们绝对不会告诉我们的，想真正做好自媒体，只能靠自已深入摸索学习才有可能。
而做生意同样如此，也要对进入的行业有深入充足的了解才行，20岁，30岁，40岁的人，要敢于尝试，万一尝对了呢。
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