健康资讯 弟弟是个90后，他23被爸爸哭着求回来考公务员，通过6年的努力，29岁被提拔为副镇长，只因掌握了一项工作技能。
我们家住在大山，世代为农民，到了我们这代才有了读书人，弟弟就是一家人唯一的期望。
弟弟大学毕业那年在外省上班，爸爸却酒醉后哭着求弟弟回家考公务员，弟弟心软，便辞职回了家。
弟弟23岁那年，果然不负众望，顺利地通过了省考，成为一名乡镇公务员，爸爸高兴得整天乐呵呵的。
弟弟因为语文好，写作也不错，工作一年被县城某办公室主任看中，调来身边帮他。又过了一年，办公室主任高升，弟弟成了新的办公室主任。
当了两年的办公室主任后，县长秘书组差人，把弟弟借调过去帮忙一个月。结果过了一个月，秘书组觉得弟弟公文写得不错，就不让他回原单位了。
又过了两年，乡镇差几个副镇长，弟弟顺利进入提拔名单，成为了某乡镇的副镇长。
弟弟之所以被提拔得快，全是因为自己够努力，能写出让领导喜欢的公文。因为单位领导犹如一个公司老板，单位有空缺位置的时候，领导当然会重用自己信赖又有能力的身边人，文秘就算领导的身边人。
而弟弟被提拔为副镇长那次，他们秘书组出去了3个副镇长，有个还是95后，真是前途不可量。可见，在体制内，写好公文，成为一个笔杆子，仕途之路就要走得比普通人顺些。
那么，什么样的笔杆子最受领导喜欢呢？
一、有能力，能快速出文者。
领导要材料，有时会要得很急，比如我弟弟以前就经常通宵写材料，因为领导第二天早上就要开会发言，你若不能按时完成，他要你干啥？
那些写材料速度快的人，在领导心中，就是有真才实学的人，自然会受到领导的青睐。
二、能揣摩出领导的真实意图，写出的公文能准确表达领导意思的人。
写公文光快还不够，若是公文不能准确地表达领导的意思，写再多再快也有可能要重来一遍。所以，写公文，能准确表达领导的意思格外重要。
作为笔杆子，平时就要善于观察领导，善于思考，才能正确地揣摩出领导的真实意图，只有这样，才能写出让领导满意的公文。
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