健康资讯 很多公务员都面临放学接送小孩这个难题。二胎政策已经从2016年开始实行了五年，但近五年的出生率一直在走低，除了育儿成本高之外，小孩上学的接送、抚养教育也是其中一个很大的原因。
小王在县政府上班，妻子在县财政局上班，两人都没时间接小孩放学。于是，就只能让父母帮忙接送了。
他们的父母都是退休工人，能帮忙接送，但人社局的小李情况就没这么乐观，父亲最近中风了，母亲要照顾父亲，岳父母在老家暂时过不来，真是很头疼小孩的接送问题。
怎么破解这个难题呢？简单做法就是学校给予老师一定的加班补助，等家长下班以后孩子再放学。
老师的课上完之后，可以采用轮班制或者自愿报名制，每天留适当老师照看学生至放学。学校给老师发放了加班补助之后，这笔费用可考虑由家长和财政共同负担。
“妈45岁生了我，我41岁怀了二胎”。一位80后女孩，大学毕业后嫁了个属于独生子的公务员老公，婚后夫妻俩有了活泼可爱的女儿。尽管公公婆婆都眼巴巴地盼着能再添个孙子，但由于仍然在实行独生子女政策，只好把这个愿望强行压在心里。
2016年二胎政策出台后，公公婆婆乐得眉开眼笑，只要一见儿子儿媳的面，就鼓励小俩口加油，尽快怀二胎给他们生个孙子。
因小俩口各自忙于自己的工作和事业，早就商量好了不再生育，但又不好扫公婆的兴，于是女孩就敷衍老人说：请爸妈放心我们一定会努力，只是我们已经不年轻了，能不能再生就全凭天意了。
这事一拖就几年过去了。之后的一天，女孩的妈妈到女儿女婿家住了下来。
三个月后女孩怀孕了，女孩妈妈兴奋地对女儿说“你妈45岁生的你，你才41岁有啥怀不上的！”
女孩费了老大的劲才弄明白，原来是86岁的老妈用针在她放在床头柜里的套套上扎了眼。
女孩此时心里也释然了；老妈一辈子生育抚养大了7个孩子，如今她也非得要争口气将两个孩子培养成国家的栋梁！
（网络图片）
#头号周刊#
#解决二胎、三胎问题#我有个办法能解决生孩子的问题。那就是所有公务员全只招收女性，男性一律赶到社会上打工去。给所有女性都收到体制内，这样就从物质上解决了所有家庭的顾虑。福利什么得也都有保障，总没有不多生的理由了吧？如果这些女人到了一定年龄还不结婚不生孩子，除了身体有问题生不了的，其他都开除出公务员队伍。大家觉得怎么样？
昨天参加同事儿子的婚礼，和以前的一位老同事坐在一个桌儿。
这位同事两口子曾经都是公职人员，她是教师，她老公是公务员。九十年代初期，计划生育抓得正紧的时候，她怀孕了二胎。
那个年代，按政策她是绝对不够条件生二胎的。但是，两口子铁了心，坚决不同意打掉孩子，执意生下了二儿子。结果夫妻俩双双被单位开除。她回了婆家所在的农村，她老公在县城做小买卖维持一家人的生活。
“你家老二多大了？”旁边和她同龄的大姐问道。
“三十了。”
“娶媳妇了吗，孩子干啥工作呢？”
“没呢，现在农村娶媳妇哪有那么容易？在北京打工呢。”
“唉，你现在后悔不？”
“不后悔，钱有了多花，没了少花。有多少钱也不如有人。”她貌似坚定的回答道。
望着她满头白发，晒得又黑又粗糙的脸和骨节粗大的手。我心想，就为多生了一个儿子，丢掉体面的工作，生生把自己变成了农村老妇。她同龄的大姐现在退休金一个月都六千多了。她还在为儿子娶媳妇发愁。
难道，她真的不后悔吗？
我爸妈是公务员，我出生3天后就没有跟父母一起生活过。“因为我是个女孩，我妈想把我活生生扔到河里，这样她就可以生个二胎男孩。”外婆说。
我生于90年代，那是计划生育最严格的时候，公务员、教师、医生等公职人员都只能生一个，再加上我爸爸是独生子，因此我爷爷奶奶必须要我妈妈生一个男孩。
而我就是这么不幸运，我妈第一胎生了我。当时她有三个选择，第一是放弃工作，留下我；第二是把我送给别人；第三是直接扔了我。最终，我妈还是选择了第三个。
我外公外婆得知这事情后，就跟我一舅舅商量，找我爸妈说：“孩子不能扔，我来养，你们不用理。”于是，我爸妈就找关系给我办了一张死亡证明，以这个理由跟单位说明白，他们也就正常回归工作岗位，接着可以再生一个。而我就在外婆的乡下生活、长大。
我的户口是跟外婆一起的，关系是养女。外婆跟我说：“3岁之前，你爷爷奶奶爸爸都没有来看过你，你妈妈一年来两次，但不怎么亲你，你吃的奶粉、衣服、鞋子等要用的东西他们从来没有买过。”待我会说话后，妈妈就教我喊她为姑妈，直到长大成年，我也没有喊过一声“妈妈”。
25年过去，养我的外公外婆相继去世了，而我也有自己的事业，有客观的经济收入。我妈前两年退休了，她日子开始变得清闲，就不断找我诉说当年的不容易，希望我可以原谅她，多点回去陪她，给我做好吃的。
但这总会让我想到一句话：“幸运的童年可以治愈不幸的一生，而不幸的童年却要有一生去治愈。”
每当我妈妈在我面前扮可怜的时候，我就会想，她怎么没有想到当初我缺少陪伴的童年呢？同龄人有爸妈棒在手心上，要什么有什么，我却像个“孤儿”、“留守儿童”一样，总得遭受身边人的冷白眼、看不起。
友友们，你们说我该不该原谅我的爸爸妈妈、我的爷爷奶奶？我是不是应该放下童年所遭遇的一切？用宽容之心对待他们？
取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。你同意吗？
反正我同意！我更希望岗位录取条件也别设限，给更多中年人机会。
现在人到中年，失业危机重重，拖家带口，上有老下有小，别说三胎了，二胎都不敢要，中年除非自己特别有能力，不然你再埋头苦干，私企老板也不见得待见你，刚毕业的孩子，年轻体壮，又好使唤，暂时还没有成家，没有拖家带口的麻烦事。
总之，私企没有安全感。
体制内，有混的，有实干的，相反35岁以上的人，更懂得珍惜这份稳定的工作，他们肯定会全力以赴。
中年人，更懂得责任，不仅仅是家庭责任，还有社会责任。
你赞同取消公务员报考年龄限制吗？欢迎大家一起来讨论#我要上头条# #公务员考试#
20年考教乘风破浪，21年考编赢“师”而上
随着年国家二胎政策实施以来,基础教育市场更是凸显出了对教师多方面的需求。面对具有如此广阔前景的教师行业，我们在成为一名教师的途中该做些什么，如何才能抓住到手的机遇？中公教育将带你进行全方面的了解：
国考出分了，好朋友考了第一，却放弃了！
昨天晚上，好朋友小张给我发来了国考的成绩，他说他是第一名，比第三高6.5分，要2个，面试应该没问题。
可是他却放弃了，因为他考的不是家乡的公务员，是离家几百里地的地方。而且他媳妇怀了二胎，他选择以家庭为重。
我替他感到可惜，因为不是每次考试都有适合自己的岗位，也不是每次都能进面试。
虽然说实力很重要，但是机遇也很重要，大家说呢？
#公务员考试# #微头条日签# #情感#
历来老板们都是人精。二胎还没出来时，招聘那里28是个敏感词，如果女求职者到28岁还没小孩或者结婚，人资接到老板的反馈一般是“再看看吧”。后来15年出二胎政策了：
我之前老板就说：“算了，不纠结了，反正就算生过了，还可以再生二胎。”这是他公司做起来了，一年有个几十亿进账。
小一点的公司，索性在应聘时要对方承诺，2年之内不得怀孕。原因么，干满2年公司绝对有的赚了。2年后你干得好，升职和养小孩你只能二选一。干得不好，那么估计工资你也不会太满意，没准自己要走了。
再小一点的，不给买社保，生育津贴和产假？不存在的。你告我？我马上倒闭给你看。
我见过最绝的公司，除了前台要撑门面是年轻漂亮女孩，其他员工清一色“和尚”。老板说是这样什么麻烦都没有。
现在国家出台三胎了，这些老板可能会怎么招人呢？
1 要求已婚已育“优先”，最好生满3个。
2 没有生满额，就暗地里要求承诺多久不生。
3 再狠一点，只雇男员工。
国家很可能会像要求残疾人一样：
1 要求女员工占比不低于百分之多少，不然就交女职工就业保障金。这样你不能不招女职工。
2 每个公司的育龄妇女，养孩子的也不能低于一个比例，要不，公司继续交钱。这样你不敢限制别人生小孩。
应对这个变革，老板们会怎么想呢？
1 到学校去大量招聘初级岗位，还会加大女生的招聘，用这个来填补比例要求。工资自然不会很高，初级岗么，白菜价。
2 高级岗位很可能会出现看不见的天花板。
接下来就考验我们政策制定者了。这个决心不用怀疑，看看最近几个被顶格棒揍的教育公司就知道了。
不过，找工作时努力进国企事业单位和公务员队伍，绝对不会错了。
#三孩生育政策配套支持措施来了# #变革# #职场#
