健康资讯 支持国家公务员和事业编人员带头，延迟退休到70岁，普通老百姓65岁，我觉得OK
张可刚考上公务员时，意气风发，踌躇满志。
他工作努力，干活拼命，觉得领导一定可以看见，在使用干部时会主持公道。
十年过去了，单位要考虑人事了。张可觉得胜券在握，他负责的多项工作都在全省排名靠前，叫响了牌子，为单位争了光。
当时，单位拟提拔3个人，论资历，他排名第2，论业绩，他排名第1。他觉得，无论论什么，他都在人选之中。
他坚信，一分耕耘一分收获，他所做的一切，领导都看在眼里，不会视而不见的。
当时，单位很多人也都看好他。他没有去找任何人，也没有活动，他相信，领导也是人，会主持公道的。
谁想，结果出来后，他落选了，一个平常工作没业绩，年纪还比他小的人入选了。他想不通，他不相信，领导会不顾资历不讲业绩，他不相信，领导做了这一切还能坦然面对他。
他想不通，他不想接受，但又不得不接受，他感到像吞了只活青蛙。
领导对他说，长则一年，短则半载，一定给他解决。
他选择了忍耐，对于他这么一个没有背景的人，除了忍又能怎么样呢？
他想，拨云见日总有时，守得云开见月明。
他继续埋头苦干，期待着领导兑现承诺。一年，两年，三年……领导退了，也没有兑现承诺。
后来，他听说，领导压他，是为了让他和已提上的人拉开差距，使他的人能够一直在前。
他想骂娘，但又有什么用呢？有时，领导的良心就是员工的命运。
新的领导来了，听说了这件事，深深地同情他。下决心以他为例，在机关弘扬正气，让老实人不吃亏，让流汗的人不流泪。
他终于得到了提拔，他觉得可以拨乱反正了，忽然有一种平反昭雪的感觉。
但是，没想到，在接下来的提拔中，当初的竞争对象都成了老副科，他成了新人。听着他们四处宣扬：我们已经是多少多少年的副科了，该提拔我们了。
隐隐然，他们都成了靠前的人。他这个以前吃了亏的人，现在已经和他们不在一个起跑线上了。
他这才明白，不让老实人吃亏的意思，其实是不让老实人一时吃亏，而是要一直吃亏。否则的话，便是自己想不开。
教师法修订草案公开征集意见即将结束，我看了很多老师提出的意见，最有价值的还是以下三个建议：
1、希望提高《教师法》本身的法律地位。
只有先提高《教师法》自身的法律地位，教师的合法权益才能够得到保障。以前的教师法，执行情况都不太理想，教师工资不低于当地公务员的承诺一直未得到实现，也没有任何人被追究责任。既然是法律，就要有法律的威严，如果执行与不执行都没有区别，那么还要法律干嘛呢？
2、希望将“公职人员”改为“公务人员”。
《教师法》对教师的身份定位仍然是“公职人员”，“公职人员”和“公务人员”虽然只是一字之差，但是表现在教师待遇上确实差距较大。教师是一种特殊的职业，在提升国民素质、振兴民族教育方面发挥着巨大作用。教师们不怕辛苦，但希望自己的付出能够得到认可。教师“公务员化”不仅仅是体现在职能职责上，也要体现在劳动报酬上。
3、希望能够取消教师“延迟退休”。
教师职业其实是“吃青春饭”的，一个教师，只有在年轻力壮能干活的时候价值最大。这一点和医生完全不同，医生越老经验越丰富，而教师呢，年龄越大上课的效果越不好。在知识更新，创新思维，新生事物方面都有点跟不上时代节奏了。再加上教师平时的工作量太大，工作时间太长，大部分教师到55岁时身体就不行了，教师最大的梦想就是能够提前退休好好休息几年。即便是不能提前退休，也不能“延迟退休”，身体已经无法承担了！
这三个建议，能代表大部分教师的心声，网友们对此怎么看？是否同意这些建议和意见？#教育听我说#
#官方：教师平均工资不低于公务员实现#除极少数贫困地区，边远地区之外，全国绝大多数地方，应该都实现了教师平均工资不低于公务员工资的承诺。再穷不能穷教育，教师工资这一块在很多地方都是重点保障的。如果说二者还有什么差距的话，那就是在福利待遇上，一些地方的公务员要优于教师。但总体说来，目前教师的工资收入在本地人群中还是不错的。何况教师还有两个漫长的假期，那更是让不少的国人羡慕不已。
教师的待遇总体说来是上去了，但让不少国人吐槽的是，一些教师的师德让人不敢恭维。记得本人读高中那会儿，尽管老师的收入不高，但老师对学生真正是呕心沥血，毫无怨言地奉献自己，真正体现了教师的蜡烛精神。
但如今不少老师掉进钱眼里去了，一些该讲的课程上课时不讲，留到课外辅导班上去讲，而课外辅导班却是要另外收费的。还有的教师教育水平不怎么样，但找学生家长要好处却很有一手。而这样的老师往往会遭到家长的吐槽。
因此教师的收入提高了，希望教师的师德也能同步提高。尤其是现在教育减负了，课外辅导班不能再搞了，希望教师们能把更多的精力都放在学校里，放在课堂上。头条热榜
#如果你是教师，面对社会上对教师的各种批评和各种黑教师的声音，如何对待# 我是一名小学老师，随着国家对教育的越来越重视，老师的各种待遇开始向公务员看齐，并在去年底全国范围内实现工资不低于公务员的政府承诺，我们很感恩，也同时知道，不管是社会还是国家，对老师的要求也越来越高，社会上对老师的各种批评和各种黑老师的声音多了起来，这真是人怕出名猪怕壮，大家对老师的期待值越来越高，我们把这些当成对我们的鞭策，唯有更加努力工作，回报大家的关心！
最新，9月1号教育部各地实现义务教育老师平均公资不低于公务员承诺：自2020年，全国2846个区县均承诺各地落实了这一承诺，各地将落实这一承诺，正式建立教师公资经费保障的长效机制，义务教育教师工资，收入随当地公务员待遇调整。
