健康资讯 #温州##温州招聘网#温州招聘网100个套路搞定面试官系列（10）我们来说一说，约好的面试不想去了要不要通知面试官？从契约角度和诚信的角度出发，你都应当打个电话告知对方，HR自己不去面试了，可以找一个善意的谎言作为理由，相信对方也会理解。因为公司是安排出时间等你面试的，面试官是腾出时间等你来的，换成是你会有什么想法，大家可以自己感受一下！一些事需要站在其他人的角度看问题的，而且就是一个电话的事情，也没有浪费多少时间，举手之劳嘛！
关注温州招聘网，了解各种搞定职场套路，成为职场精英！
记述我在温州找工的日子
6.26，星期天，晴，没有外出。
综合这几次面试，感觉还是有些与之前那地方不一样，可能地域文化的不同。
就我这几次面试，多半是hr邀请（有时哪怕没投简历，hr真是努力）后再前去面试。那么去到厂家后，多半是会要求填表格。虽说电脑简历写了，表格是被要求再次写的。那么表格可以把你的个人信息包括地址老家地址，有几口人，都在干啥，哪毕业的，专长，在哪些地方上过班，还有真实签名等等。说实话，感觉一来就像被人家审问了。（我是犯人吗？）
简历写好了，有的要逐条核实，他们会以他们的思维能判断，真不知哪里学来的？《非你莫属》学来的，人家那是为了增加看点，未必他们的面试就设计的很好，不过人家企业优秀，你们的呢？
面试就是一次次被审问。
那有人说咋面试：以前都是进到办公室后，相互简短介绍下自己（hr会介绍公司的情况）。hr会初步简单的试探其专业能力和工作经历，通过后才是填写表格，然后转专业的能力面试，能力面试通过就是薪酬福利的介绍，然后就是相互考虑的时间，最后是电话或微信沟通是否入职和入职时需要办理事项。
你觉得哪种面试更尊重人呢？
找工不是做大爷，但hr是公司的形象。通过对公司的了解对hr的感受，总可以知道点什么，你们说是吗？
又想起了《非你莫属》节目中的李晨应聘那期节目。哈哈，不多说了，规则，选择，用工荒……
