健康资讯 上级要求推行人脸打卡上下班，在表弟单位推行了一个月就再也推行不下去了，人们的签到记录真的一言难尽。
前段时间新领导上任，要求下属各单位全体人员必须早上打卡上班，中午打卡下班，下午打卡上班再打卡下班。
为了让签到制度执行下去规定了签到的考勤要和月度绩效挂钩，如果缺勤率或者迟到多的话绩效就会相应扣除。
表弟单位办公室的人员签到自然毫无难度，一天四次打卡轻而易举，完成的圆圆满满。可经常去一线出外勤的人们就没那么幸运了。
以前经常上班顺路就去办的事情现在都要先去单位打卡再绕回去办，事情办到一半没完呢又要着急忙慌的回去打卡，避免漏签，让人苦不堪言。
好多一线员工后来就能签就签，签不了也不放心上。一个月过后，一线出外勤多的人员整体比办公室工资少了将近一千块钱。
这下人们意见大了，说不考虑基层实际情况，本来外勤就要比办公室累，现在多了个考勤挣得比办公室还更少了，那大家都在办公室工作得了。
后来人们不断向上反映最终还是取消了这个人脸打卡签到制度，单位又恢复了往日的平静。#公务员# #职场#
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在一些事业单位有人刚到五十就不被重用了，这种现象不只是事业单位，在公务员单位里也是这样，人一过五十岁就被边缘化了。
看完有话说：边缘化正常不过，年龄大了思想固化，领导也想听听新路子，啥都不操心了是件好事，可以把重心转移到家庭上了。就怕被边缘化不说还拿考勤啥的处处给小鞋穿。年轻人有干劲，思想也比较前卫，该放手时就放手，交给新人办。长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。自己也放下一些重担，何乐而不为呢？
（图源网络，侵删）
小宋和小郑是同村长大的好姐妹。小宋人很漂亮。大学毕业后，留在了省会城市，经人介绍嫁给了市级机关的一个公务员。公公在组织部任职，婆婆在市委任职。给他们在市中区买了一套房子。房子离某知名公立小学，只有步行不到10分钟的距离。公公还帮小宋找了一份待遇不错也清闲的工作。让她先去学车，并给她买了一辆新车。两家谈婚论嫁的时候，说到彩礼，公公说：“你们不卖女儿我也不买媳妇。对媳妇好不好你们也看得到。”小宋的娘家也就没再提彩礼的事了。一年后，小宋生了个女儿，爷爷奶奶都很疼爱，被宠成小公主。年满3岁，顺理成章地进入市级机关幼儿园。等到年满6岁的时候，入读住家附近有名的公立小学肯定没问题。
小郑毕业后也留在省会城市打工。后来嫁给了同村的小黄。两人青梅竹马两小无猜，小宋常常说羡慕小郑嫁给了爱情。还得到了小黄家给的20万彩礼。小黄高中毕业就跟着舅舅承包工程，人也聪明肯干。挣了些钱，在三环外买了一套二手房成婚。婚后，小郑也生了个女儿。婆婆本来说过来帮忙带，听说生了女孩儿，一直也没来。小郑母亲多病，小郑打工的地方考勤严格，就只有辞职回家带娃。
女儿2岁多的时候，小郑就到离家相对较近的公立幼儿园报名摇号，几次都没有摇中。园长说：“娃娃太多了，园区太小了，没办法。”同去摇号的家长悄悄跟小郑说：“没有熟人关系，就不要想了。你看那一栋楼，是新建的园区，半年前就投入使用了。招生名额只比之前多10个。”
小郑只有先把女儿安置在附近的普通私立幼儿园，虽然又贵，师资又不好，但也没有办法。只能继续参加摇号，每天祈祷，希望能够摇中。一想到住家附近只有一所原来的村小改建的小学，她更焦虑了。跟老公聊起，老公就说：“有书读就可以了。你看我，书没你读得多，挣钱可比你多多了。”随着疫情到来，生意越来越不好做，老公也不开腔了。
今天午休，同事跟我聊起她家乡这两个女孩的事，不禁唏嘘。婚姻真的是女人的第二人生吗？
#我要上 头条# #婚姻#
【从发工资时间看企业的优秀程度，你们公司几号发工资？】
刚刚和朋友聊天，朋友是一个学校的老师，说他们每月30,31号发工资。
我上一秒还在嘲笑他们单位运营质量差，还在普及从发工资时间看单位优秀与否，下一秒，她就给我说他们发的是当月工资，不是上月工资。[衰][衰][衰]
我惊呆了，给同事们分享了这个事情，一个同事的回答又把我雷的外焦里内。
同事说，之前在一个央企里，每月15号发当月工资，没过完，工资都发了。[衰][衰][衰]因为是固定工资，所以，可以直接发，如果这个月缺勤，下个月再扣。
我已经石化了，还有这种操作。
石锤羡慕的同时，给大家普及下发工资的一些知识：
发工资也是需要大量时间核算的，首先，发工资需要处理很多的数据，比如考勤数据，KPI等等；
然后做出工资报表，财务再扣除相应的税费，计算各种福利、奖金，然后需要非常长的时间来统计。
处理完成还需要核对，再找领导审批，这中间还掺杂着其他的工作也要做。
所以，如果这些数据计算逻辑未形成标准化流程，审批运行效率较低，员工作业效率低，都会延缓工资发放的周期。
一般来说：
标准化程度不高的企业发上月工资的时间是30-31号；
正常企业发上月工资的时间是：20-25号；（我们公司就在此列）
比较注意效率和流程的企业发上月工资是15号左右；
一些大公司，比如公务员单位发上月工资的时间是10号左右；（实名羡慕）
还有些能做到5号发，1号发，甚至提前发的，就已经超越99.99%了。
你们公司几号发工资呢？欢迎大家留言区评论参与讨论。[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
