健康资讯 为中金那个交易员月薪8万的事，虽然已经写了一篇，但是仍然想为最基层的券商员工发个声，因为他们实在太苦了。
说薪酬，基层员工基本工资一线城市不会超过8000，可能大部分人不信。那说个实际例子吧。武汉，国内新一线城市，某国有大型券商营业部基层员工，女，39岁，月工资到手4000多，多不多？这还是因为年龄大了一点涨工资了，涨工资之前只有到手3000元。
这就完了吗？并没有，最坑的是下达各种任务指标。虽然证监会严禁给后台人员下达营销任务，但是各个营业部经理从来没有含糊过，一贯故意顶风作案要求全员营销。为什么？因为总部下达任务指标，完不成就会下课，所以他只能逼员工了。员工也没办法，很多销售任务根本完成不了，怎么办？自己掏钱买产品或者各种违规话术骗客户买，否则自己家孩子可能就要挨饿了。
这个指标有多少呢？一般情况下，一个基层员工一年需要销售公募基金大约在500万到1500万之间，这个可以给公司创造5万到15万的佣金收入，还有各种后期费用。除了这些，还要完成开户数、新增客户资金、私募基金产品销售等一系列指标，如果遇到不善于销售的人，每年光自己买基金都不少。
为什么现在基金封闭期都很短？因为方便这些被迫跟着买入的从业人员赶紧卖掉然后去认购新基金。所以他们赚钱是不可能的，刚刚结束封闭就卖了。而且很多时候为了能买新基金，亏钱也要卖，一般来说，年薪二十万的基层员工如果遇到行情不好的年份，一年光基金亏损就可能达到5万甚至更多。没钱？贷款，把自己家房子抵押或者增押，很平常。
刚刚听到一个事，更悲惨。去年某国有大券商上海某个营业部的基层员工，在重重任务压力之下，把自己房子抵押了几百万买了公司要求必须完成的任务指标，这是一个私募基金。最新数据，亏损超过50%！哎，怎么办……
所以，关注券商平均收入高的同时，谁来可怜这些基层员工呢？来吧，是券商基层员工的，下面举手
