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老师向公务员看齐，看过来看过去，永远比不了#教育微头条#//@老陈178443686:向老师看齐。
郭爱华追问教育中学英语高级教师向公务员看齐老师吃大亏？看来“不低于”的目标表述又要修改吗？
还停留在以前的教育方式，现在需要的是课堂活跃老师与学生的互动很重要，而不是老师在讲，学生听就好。//@月华白白:课堂管理严的，要求高的都应该下岗？有几个学生知道什么是负责任的老师呢？//@麦麦02520:好！让学生评分，不及格的需要再考核才能上岗。//@看我的熊团子去:公务员也应该如此，别总针对教师
帮女郎在行动湖北综合频道《帮女郎在行动》官方账号12月5日，据湖南日报报道。教师“铁饭碗”将被打破？教师退出机制多地试行，不合格教师或面临待岗甚至解聘
体制内教师辞职转行！
网友做了两年小学老师，现在每月工资6000多，但是每天实在太累了，她现在已经下定决心辞职不做教师了，准备备考公务员。
当时一毕业就考上编制，十分开心，打算一直干教师干到退休，不过进去后发现小学老师的杂事很多，而且和家长沟通十分累，平时学校活动也很多，经常加班到很晚，主要是自己并不喜欢小孩了。
当时就是奔着老师的寒暑假来的，后来发现寒暑假也需要有培训任务，不是完全休息，旅游也没时间，现在感觉老师也并不轻松。
所以她现在辞职转行，准备备考公务员，还是想有铁饭碗，不过不想在做老师了，一点也不轻松！
有的人就是唯恐天下不乱。折腾不了公务员，折腾老师。
教师退出机制，现在都快刷爆网络了。说实在，看到这样的消息，我心里还是五味杂陈的。这让我想起前几年的一次竞聘上岗。那一年，是我在另一个学校交流的第二个学年结束，准备开启第三个学年。按照上面的安排，九月开学前要进行竞聘上岗，当时学校将人员分为两类，如果某一个岗位需要的人数和所报人数相等，就无需竞聘，否则就要站到主席台上述职竞聘。我属于比较幸运的，因为开学以后我就要升入初三，而且按照惯例，班主任和年级组长、备课组长一系列工作应该延续初一和初二，所以没人和我竞争。我就在台下看着台上的老师们各自述职竞聘。有一个老师，还有6个月就要退休了，她是刚刚从另一个招不到学生的解散了的学校被区里分过来的老师，显然竞争力不强，所以刚刚上到主席台上就哭起来了，勉强读完述职报告，台下一片肃静。虽然后来学校考虑到她的实际情况，并没有退回区里进行二次分配，但已经是惊心动魄了！另一个年轻的数学老师，和我在一个办公室，她的竞聘就没有这么幸运，她走上工作岗位刚刚两年，也是尽心尽力在干工作，但因为缺少经验，在这次竞聘中她被退回区里，二次分配后去了区里的一所小学任教，还有几个老一点的老师，也被分到了不同的学校任教。这几个老师，虽然都没有退出教师机制，但由于不同的原因，也都滑倒了工作的边缘，如果赶上今年的形势，不知会怎样呢！
可以，教师转为公务员，平时教学，寒暑假去政府部门帮忙干活，巡逻防控，卫生清扫，疫情防控什么的
轶工坊中学信息技术一级教师前段时间刷到一篇文章，文中呼吁“将教师身份转为公务员”。该文作者认为，保证教师地位和待遇，唯一且有效的方法，就是将教师纳入到国家公务员体系。为了论证自己的观点，文章提出了几点论据：第一，不少发达国家早已明确将中小学教师列为国家公务员，比如日本、韩国，它们单设教育公务员职系并采用终身雇佣制，日本法律还明确规定，教师工资要高于一般公务员工资的30%-40%；第二，目前来看，教师比公务员的待遇要差太多，既然对教师的要求比公务员还高，就应该让教师享受不低于公务员的待遇；第三，把教师纳入公务员体系，依据公务员法对教师进行管理，很多问题都会迎刃而解；第四，未来世界的竞争是科技的竞争，一定要重视教育。我们不清楚该文提供的资料是否准确，但提高教师地位和待遇，真的必须要把教师身份转为公务员吗？#大有学问#
