如何管理小企业中层人员（如何管理小企业中层人员工资）

国企的中层管理人员以上的工资很高，一般管理偏少一些，更不用说工人工资了，像铁路站段长拿的是年薪，任务好坏跟他们关系不大，只要安全不出事就行，所以，工人工资增长多少，他们也不尽全力考虑的。

干地产业的中层管理者，怎么会没有几处房产和一定数量的存款？要知道，前几年地产行业可是暴利呀！普通打工者，一年也能赚别人N年的钱，何况是中层管理人员？而且还经常跳槽的

孩子，你刚刚看到一点点真实的东西！//@喜欢吃栗子的慕容湮儿:人走茶凉的悲哀父亲生前是单位的法人，说实话，不管是高层中层的管理人员，还是单位的职工，对待我的态度都是非常好的，每次去父亲的单位玩，同事们都是热情招呼，满脸笑容，我一度因为这是我个人的人格魅力。父亲说，大家是看他的面子，我不信还觉得父亲高估了他，低看了我。

如果说平常在单位他们对我还不错，那么不是同事的普通人呢，为什么对我也挺友好的呢？我觉得应该是我的人格魅力。但是，这一切都是我的幼稚的想法。父亲去世不到一个月，我相信了父亲的话。找高层询问父亲的各种证件奖状证书等，他们都不苟言笑地推脱，踢皮球。普通人也慢慢地失去了往日的笑容。母亲说，不要在意，也很支持我，因为你父亲以前手里有对他们有利可图的权利。人情冷暖，世态炎凉，认识了。

喜欢吃栗子的慕容湮儿

人走茶凉的悲哀父亲生前是单位的法人，说实话，不管是高层中层的管理人员，还是单位的职工，对待我的态度都是非常好的，每次去父亲的单位玩，同事们都是热情招呼，满脸笑容，我一度因为这是我个人的人格魅力。

父亲说，大家是看他的面子，我不信还觉得父亲高估了他，低看了我。如果说平常在单位他们对我还不错，那么不是同事的普通人呢，为什么对我也挺友好的呢？我觉得应该是我的人格魅力。但是，这一切都是我的幼稚的想法。父亲去世不到一个月，我相信了父亲的话。找高层询问父亲的各种证件奖状证书等，他们都不苟言笑地推脱，踢皮球。普通人也慢慢地失去了往日的笑容。母亲说，不要在意，也很支持我，因为你父亲以前手里有对他们有利可图的权利。人情冷暖，世态炎凉，认识了。

平时多关心群众，无论啥时候都受欢迎！

喜欢吃栗子的慕容湮儿

人走茶凉的悲哀父亲生前是单位的法人，说实话，不管是高层中层的管理人员，还是单位的职工，对待我的态度都是非常好的，每次去父亲的单位玩，同事们都是热情招呼，满脸笑容，我一度因为这是我个人的人格魅力。

父亲说，大家是看他的面子，我不信还觉得父亲高估了他，低看了我。如果说平常在单位他们对我还不错，那么不是同事的普通人呢，为什么对我也挺友好的呢？我觉得应该是我的人格魅力。但是，这一切都是我的幼稚的想法。父亲去世不到一个月，我相信了父亲的话。找高层询问父亲的各种证件奖状证书等，他们都不苟言笑地推脱，踢皮球。普通人也慢慢地失去了往日的笑容。母亲说，不要在意，也很支持我，因为你父亲以前手里有对他们有利可图的权利。人情冷暖，世态炎凉，认识了。

【上市公司股权激励愈发常态化 专家：2025年全年实施公司将超千家】2023年1月3日，海信家电公告称，拟发行2961.80万股限制性股票，授予中层管理人员及核心骨干596人。从相关数据可以看出，市场上股权激励愈发常态化。

据同花顺iFinD数据显示，按预案日并剔除未通过与停止实施案例，2022年A股上市公司累计推出816单股权激励计划，覆盖人数达22.48万人，涉及股份数量1183788.77万股，授予股份占总股本比例的平均值为2.02%。2022年股权激励计划数量比2021年全年增长11%，覆盖人数同比增长10%。

荣正集团董事长兼首席合伙人郑培敏认为，股权激励是上市公司人力资源的资本化、人力资本的证券化。2022年A股股权激励市场广度、深度持续增长，预计2025年全年实施股权激励方案的公司将超过1000家。网页链接