健康资讯 体制内的工作生活也是形形色色，不尽相同。但大致能分成以下这几类。
第一类 诚惶诚恐，忙忙碌碌
这类人可不是违反了什么纪律，之所以诚惶诚恐反而是因为他们工作很多、很忙、很认真。不过呢，他们倒也不是什么一心为民的好干部，更多的都是为了自己获得提拔升迁才去努力工作的。
普遍是两办秘书，组宣、纪委监委和其他重点委办局担任工作主力军的年轻人。他们之中绝大多数都是自己通过考试上岸的“小镇做题家”，基本没什么家世背景，但都有雄心壮志，所以他们只能比别人干更多的工作，承担更多的责任，以此为和领导产生交集的纽带。
但是伺候领导可不容易，你得“爱着领导的爱，痛着领导的痛，悲伤着领导的悲伤，最后才有可能幸福着领导的幸福”。总之你的脑子要一刻不停的思考你说的话做的事是不是合领导的意，所以也就必然过得诚惶诚恐，忙忙碌碌了。
第二类 不争不抢，佛系度日
这类人普遍有些年岁，他们中大多数也曾拼搏过奋斗过，但残酷的现实让他们经历了职场浮沉，看透了人间百态，认清了自己的职业生涯的上限。所以也就守着现有的位置，每天准时上班准时下班，从来不多做任何自己职责以外的事。
他们普遍是一些边缘部门的领导或者各单位中没有提拔的35岁以上中年干部，交集圈子一般都比较小，好恶分明，和谁在一起开心就多相处，和谁不对付就基本连一句话都不说。相较于工作本身，他们更在意自己的家庭。不过，可别认为他们懒政不作为，随便挑出一个，年轻时也曾拼命三郎似的加班加点，获得过的什么优秀公务员、先进工作者之类的荣誉少说都有几十张。
正是因为干的多了，才看得清了。
第三类 默默无闻，一鸣惊人
这类人都是年轻干部，也普遍在两办、组宣、纪委监委和其他重点委办局，但他们和“小镇做题家”们可不一样，多数都是靠着什么“招才引智”“游子归巢”之类的所谓“人才工程”进入到体制内的，家世背景非富即贵，你也没看他干什么多辛苦的工作，但总是能获得领导的认可和进步。
他们这些人数量不多，但无一例外都是“精致的利己主义者”，他们的家庭背景为他们扫除了一切前进路上的障碍。普通人拼的是努力，他们考虑的全是关系，但和书里的高衙内不同，他们日常都表现的彬彬有礼，和谁都笑脸相迎，生怕自己和别人不一样。
但如果你想和他们交朋友，那可就错了，因为在他们的眼里，你和饭店的服务员没什么区别，不配和他们交朋友，正是由于越不想跟你亲近，所以才会越客气。
