健康资讯 党员干部或公职人员对抗组织调查的四大典型行为
在对落马贪官的媒体报道或官方通报中，我们常常见到一个词“对抗组织审查”。这个词语的意思是：在组织立案调查或审查中，被审查的对象不配合调查，不主动交代问题，不承认错误，而是与组织调查或审查对抗的行为。
那么，从公开资料中，各级组织在对一些党员干部进行调查中，都出现了一些“对抗组织审查”的行为。那么，具体包括哪些情形呢？根据中央发布的《中国共产党纪律处分条例》第56条规定，对抗组织审查，有如下四大行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第一，串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的。对于被公开立案调查或被公布审查的党员干部，必然是被组织或纪检部门掌握了一定的证据或事实，作为被调查者，应该积极配合调查，不能相互串通、串供，订立“攻守同盟”。
第二，阻止他人揭发检举、提供证据材料的；在组织调查党员干部违法违纪案件中，需要被调查人员或相关人员提供证据材料，或揭发更多的违法违纪事实，纪检监察机关才能顺利调查，掌握更多的证据和材料。但是，一些领导干部为了自身利益，或者，为了将自己的问题不暴露，借助自己手中的权利，要求或阻止他人艰巨，明确要求相关人员不配合调查，不提供证据。
第三，包庇同案人员的。包庇同案人员的情况也常常在现实中存在。如某某局的下属科长被纪检监察机关调查，该局的局长，为了自身的利益，或背后与其有不可告人的关联，因此千方百计地为其开脱，或者，为其提供证据、材料，证明其没有问题；在组织调查、询问中，为其编造内容，对被调查人员进行最大限度地“保护”。这些都会对组织的调查、取证工作形成了干扰，甚至暂时无法调查下去，都是属于典型的包庇同案人员的情况。
第四，向组织提供虚假情况，掩盖事实的。凡是向组织调查虚假情况、掩盖事实真相的领导干部或工作人员，均有不可告人的目的，要么自己牵涉其中，避免暴露，要么与被调查人员是共同利益者，他们一般是“一荣俱荣，一损俱损”。在这种情况下，面对组织的调查和审查，不是积极提供情况、交代问题，而是提供了虚假的材料、报表、证据等，目的是达到“蒙混过关”，或者保护同盟的目的。
总之，无论是串供、阻止他人揭发、包庇还是提供虚假情况，本身就是违纪行为，或许领导干部自身的违纪并未很严重，但如果有了这些情形，其违纪的性质就更严重了，可能会受到更重的处分。
在你看来，还有哪些行为是对抗组织调查的行为呢？欢迎交流。
