健康资讯 #事业编笔试第1落选 女子质疑面试官# 我曾经多次担任过面试官，知道这种质疑根本没用。这个面试的环节，就是为了想找到最合适的人。招人工作不是看谁的考试能力强，是看谁更适合这个工作。笔试能够入围的，说明具备从事这个工作的基本知识能力，后面面试环节就是从这些入围的人中选出来最想要的。面试很多时候是一种比较，在入围的人中看谁的能力更好。为了确保看中的人能够招进来，因为不知道报考者笔试的成绩如何，所以往往面试的分差会打得很高，以便拉开距离。这不是什么不平等的现象，就是为了招进来更合适的人。如果面试成绩拉不开，那基本上就全靠笔试来决定胜负了，面试的环节意义就不大了。所以有这样的面试分差非常正常。
曾经面试了一个人，那是妥妥的学霸，笔试成绩第一，比第二名要高了20分左右。面试的时候，一问他的工作经历，他说本科毕业后就从来没参加过工作。他是山区出来的孩子，家里面很穷，但不善于和别人打交道，加上学习的是哲学，所以完全沉浸在书本里。本科毕业以后就回了家，靠着父母养活；父母实在养活不起他，他就在山里教孩子识字，也不是在学校里，就是类似办了一个私塾一样的班级，也没有什么工资，就是到各个学生家里吃派饭。有一天，他突然有个哲学问题想不明白了，就没和父母打招呼离家出走，跑到了隔壁省里的一个山里去了。自己在山里种地，或者找别人要吃的生活，一呆就是两年。两年后他回到了家，就开始准备考研究生。因为他是学霸型，当年很高的分考上了研究生，现在研究生已经毕业两年了，一直在准备考公务员，始终没有参加过工作。
在面试交谈过程中，这个人一看就是古代的老学究，几乎没有正常人的思维。在场的七位考官，都觉得他应该找一个研究类型的工作，不应该来考这样与人打交道较多的工作。他面试的这个工作，是需要天天和不同的人打交道，对交际能力要求比较大。而且万一他哪天才有一个哲学问题想不通，再不辞而别跑出去几年，哪个单位能受得了？于是，不约而同所有的考官给他大的面试分都60分以下，而给另外一个面试比较合适的一个人，我打了85分以上，唯恐最后把他给招了进来。
因《毛选》而成为闺蜜的女士还真是少见。
王女士三十出头，去年到一家公司应聘，等待面试的空闲，她和旁边另一位年龄相仿的女士闲聊起来，从各自面试什么职位开始，聊着聊着就聊到了平日里喜欢的书籍。
原来两个人都喜欢读毛选，当她们发现对方的这个喜好后，竟然开心地大笑了起来，仿佛他乡遇故知。
随即其中一个提议互加微信吧，就这样两个人成了好闺蜜。
