健康资讯 某县直属局机关一把手，行政级别为正科级，由于资历很深、工作任劳任怨，组织将其职级晋升为四级调研员，不过没有调整工作岗位，这种情况就是职级升了、职务没有升；某市直机关内设科室科长，职务为正科级干部，现在被提拔为单位副职，这种才是职务晋升了，成为了副县级干部。
一般来讲，公务员更在乎职务上的晋升。如果两个正科实职公务员，一个被提拔为副县级 干部；一个仅仅是晋升了职级，变成四级调研员，而且免去了正科实职，那么第一个公务员以后的事业发展前景会更广阔一些。当然，这是建立在两者工作单位、区域和资历相当的基础之上，不同地区、不同工作年限的公务员，没有什么可比性。
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