健康资讯 我前舍友下学期研三了，硕士发了七篇SCI，准备读博士，然后留校当大学老师，读博院校都联系好了，结果家里非要让她考公务员，成天吵架，我觉得留校也还好吧，不过。
#行测#【言语理解与表达】上世纪八十年代初，SCI 作为一种________的、相对公平的量化指标被引进中国，这是建立科学、公 平、公正的高校科研评价体系的初步尝试，在当代是一种进步。但如果启用先进的考核举措而长期________， 甚至演变成“至上”的法宝和单一的指挥棒，最终都会________，弊大于利。
我现在事业编副高级职称，31岁，领导让去办公室当主任，我有必要去吗？
不去不去不去！
据我所知，事业单位不让双肩挑，也就是说任了职就不能聘职称。
如果选择了办公室主任，待遇少一大截，用断崖式下降来形容也不为过。
除了收入，压力也更大。办公室主任表面风光，但是管的事情特别多。
对内要当好大管家，公文流转、会议安排、后勤保障；对外要处理各方面的关系，对上要协调，对下要拿捏，对内要平衡。
这是看得见的工作，时间久了还是可以处理好。
更难的是平衡班子成员各种合理不合理的要求。现在监管越来越严格，上级领导来了，你要不要安排？领导开口要两条烟，你要不要解决？李副局长给了，张副局长你能不给？
如果都满足了，费用够吗？主要领导怪罪怎么办？
费用够了，财务帐目怎么处理？
审计出了问题，责任谁来担？
领导会帮你担责？他不落井下石就算好了！
你当了办公室主任，同事看你大权在握，时刻盯着你，恨不得从你手上多分点蛋糕，你怎么办？
副高是显而易见的好处，收入比办公室主任高，工作量比办公室主任少，压力比办公室主任小，自由时间多，领导同事尊重，大家觉得你是个人畜无害的好同志。
办公室主任看似前途无量，实则虚幻缥缈，县城提拔副科是很难的，你把本单位领导伺候的再好，他们也只有建议权，常委没有力挺你的人，很难！
想走仕途也没必要当这个办公室主任，作为县级事业单位，不要想什么仕途，离你太远，离你太远，离你太远！还不如考公务员提拔副科来得快，你何苦呢？
你要是答应了当这个办公室主任，那就要把副高让出来，领导就可以把这个指标给苦苦等职数的中级，中级上来了，就可以把指标给苦苦等职数的助理。
看来大家都开心了，最后就你不开心，过半年又要来知乎咨询：县城事业编管理岗如何转到技术岗。。。。
放着钱多事少压力小的副高不要，去选择钱少事多压力大的办公室主任，何苦？
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#事业单位职工的前途在哪里# 事业人员并非没有前途，和公务员一样，收入有保障，工作稳定，是许多人向往的工作。尤其对于有专业技术优势和管理能力的人来讲，前途晋升和职称评定，对应的工资薪酬都比较可观。
大部分事业单位人员，各司其职，按照分工不同、身份不同、职称不同，发挥不同的任用，享受不同的待遇。
管理人员和专业技术人员，相对来说前途、工资待遇等方面占优势。
事业单位实行聘用合同制管理之后，个人身份限制逐渐放开，管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位可以互相置换，只要有能力，可以胜任任何岗位。当然，这和同工同酬一样，也是在逐渐发展完善之中。
职称分三级，分别是初级职称、中级职称、高级职称，高级职称又分副高级和正高级。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称icon往往具有很大的权重。
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