健康资讯 如何设计讲话稿？分享5个秘诀：“五点平衡摆布好”
在公务员遴选选调笔试中，讲话稿是最重要的题目，讲话稿的结构，必须平稳、牢靠、有力。搭好结构，需要考虑五点：
1、制高点
即从什么高度去观察思考，从什么角度来展开论述，也就是通常说的出发点。
2、中心点
最想突出的是什么，最想说明的是什么，最想解决的是什么。
3、连接点
层次是否清晰，线索是否连贯，逻辑是否严密，层与层之间、段与段之间、句与句之间的转折过渡是否自然平稳。
4、平衡点
每一部分、每个问题、每个层次之间，着墨多少，比例大小，也就是通常说的“黄金分割点”。
5、支撑点
如何运用科学的数据、鲜活的事例等材料增强说服力和可读性。
总之，一篇结构合理的讲话稿，既不能头重脚轻，也不能头小尾大，更不能上下一般粗，须如古人讲的“凤头、猪肚、豹尾”那样，努力做到协调的结构美。
让体制内的人活得有尊严
一般来说，体制内的职业中，公务员有一定的优越感，而众多的职业因其收入不高，靠工资吃饭而不受尊崇。
新冠病毒爆发前，央企，国企这些国家垄断企业，高管的收入是天文数字，他们某个人的收入应该是一名教师，医生等事业编几十年的收入，其员工的收入也是事业编的好几倍，行业属性的不同导致人们收入极大的不平衡。
三年来全球性的疫情导致垄断企业的创收锐减，无论是高管还是员工的薪资开始下调，于是乎这些人就承受不了了，开始叫嚷不公，要求公务员，事业编等体制内的人员也降薪。
这么多年来，体制内的人没有因为收入低而埋怨过，兢兢业业地工作，在三年疫情的肆虐中始终奋战在一线，无怨无悔。作为一些垄断企业员工，曾一直拿着高薪，以俯视傲慢的眼光看着收入低下的芸芸众生，现在把你们的姿态降低一点就不可以了，难道你们就该高高在上，享受着国家给予的红利？
国家有困难，我们都应该理解，要有包容之心，你让本来薪资不高的体制内人员降薪，还让他们生存吗，这是一种什么心理？
难道公务员的收入买不起这点小首饰就光荣了吗？我们的关注点出了大问题，公务员们如果都如这位女领导一样的精神焕发、打扮时尚、工作效率杠杠的不就是一件好事吗？难道公务员们要个个像个土鳖大家就心理平衡啦？//@user986732581333：问题就是收入是否正常合法
君子可方时代在进步，观念在改变。对于突破固有观念的事物我们应该多些包容，多些欣赏。我觉得这位女士的妆容并无不妥，典雅，精致，大方得体，只要人家合法收入所得，我们不能苛责，强求千人一面。
现在不少人看到公务员事业编，就是各种喷，各种心里不平衡。其实，现在不比八九十年代了，现在所有编制都是敞开的，逢进必考，你有学历有能力，都有机会进入体制内旱涝保收，甚至当官。
所以，没有什么不平的，人家能进入体制也是个人努力读书奋斗来的，是凭本事考试得到的。要怪就怪自己年轻的时候没有好好读书学习，没有趁年轻选择考编制。既然选择编制以外工作，就好好的低头赚钱，如果年轻，赶紧考编制！
越是基层，行政编制人员越少。
所谓的倒金字塔无非就是如此。
但越到基层事情越多，那怎么平衡这种事多人少的情况呢？
全部聘用，那也不行，毕竟聘用人员不稳定。
那自然而然，很多从事行政工作的事业编就出现了。
在乡镇，毕竟是一级政府，有一定数量的事业编，
混编混岗在所难免。
但好在换届选举可以有一定比例的事业人员，
所以，如果自己有能力，领导赏识，还多少有点盼头，
盼换届时提拔，换身份。
在局机关，人手不够，那就向下属事业单位借用，
现实中最悲催的就是这类被借用到机关的人，
在机关，那真是，和公务员一起干活，
但同工不同酬，第十三个月工资、车补就是他有你没有。
而且，随便怎么干，还晋升无望。
自己的原单位，因为你没在单位上班，根本不会管你的死活，就算这个借调是单位安排的。
原单位提拔也好，评优也好，根本不会把你纳入范围。
再优秀的人也受困于编制。
2022总结：
1.我们小区经历了疫情封控一个多月（七月份的时候），年底疫情放开，大多数人都感染了奥密克戎，但没危及生命。
2.我今年考了教师编，公务员都落选了。（我可能是一个没有斗志的人，本意并不想考。）
3.我比去年瘦了一些。[呲牙]
4.我今年买基金赚了两千多，股票亏了两千多，总得来说盈亏平衡吧。（我的操作比较佛系。）
5.今年看了些书，喜欢《狼的智慧》，《纳瓦尔宝典》，《善战者说》，《怪诞行为学》，《月亮与六便士》。
6.拍了几天的记录生活的抖音，没有坚持下去。想坚持写头条记录生活也断了一段时间。记录封控的那段时间涨了一百多粉丝，很开心。
7.我发小结婚了并且生了娃嘻嘻[鼓掌]祝福祝福。
8.县里抽考，我带的学生考的很好，拿到了名次，我也有奖金，米很少但是是对自己劳动的肯定。
9.我的人际关系相处的还是不好，我的性格有些社恐，没能跟同事打成一片，但是他们人都很好。
10.今年除了奥密克戎还感染了疱疹病毒，那一个月什么都需要忌，很难熬，但是过来了。
这些是我想到2022就很快浮现在脑子里的事，未来的2023希望所得皆所愿，家人健康平安！
新年快乐！
中金公司火了！
这回想不火都难。
一则“90后券商交易员月入超8万”相关截图在社交平台疯传，把中金公司推上热搜。因为，这名券商交易员就是中金公司的。
一个月超8万！
看到这个收入水平，很多人心理不平衡。
很多大学生，入职起薪5000多元，干一年，抵不上人家干一个月；很多公务员，辛苦一年，也就能拿这位券商交易员的两个月收入；快递小哥，一年要想拿这位券商交易员一个月的收入，必须铆足劲起早贪黑干活…
在证券行业，一个月超8万的收入，也许对交易员而言司空见惯，但拿出来一晒，巨大的悬殊总会刺激人神经。
偏偏有些人喜欢刺激人。
周劼的刺激还没结束，券商交易员的刺激又接踵而至。
这样的刺激，肯定不好。
虽然晒的人带着优越感，眉飞色舞，津津乐道，目的就一个，我很壕，我就是活得比你们好，我就是高人一等。但别人真不这么看。
有的人，活着，就是作，不停作。
结果呢？
有的作茧自缚，有的作死了。
这1700是企业退休人员，事业单位和公务员2000以上。这和退休工资一样永远不可能平衡。所以知足常乐[呲牙]
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要想公务人员能够做到自觉主动的真正为民服务。
首先要加强思想道德建设工作，让其思想境界达到一定高度；
然后，建立健全完善的激励机制和法律体系-—来激励和约束他们的行为方式；
第三，要让他们有相对的优越感来平衡心态。
网上有人发牢骚公务员工资高，教师工资高，事业单位的同志工资高，抱怨打工人工资太低，太受罪。可我要说啊，这类话发牢骚、说闲话可以，但如果因此让自己心理不平衡那就不对了。仔细思考这还是有原因的。
大家都知道公务员这些岗位的工资高，大家都想去，自然想去的人就多了。那单位如何选人呢？自然选择更加有能力的人，那如何看起来更加有能力呢？那就很简单了：一是读书，二是有关系，三是有资源可以调动。
人家用心读书的时候你潇洒的不是睡觉，就是捣蛋；老师稍加管教不是顶撞就是拿石头堵烟囱，你说你踏实学过一分钟没？
人家家里世世代代都是从官的，从小耳濡目染，你觉得自己官场知识比他多哇？
人家出门奔驰宝马代步，你还要存钱才可以买个车。
但，这也不是说有什么不好，而是应该让走不断努力，获得其中的一两项资源和路径，自然你的岗位和收入就高了。
当然，也有被机遇耽搁的同志，毕竟时势也可造英雄啊！
