健康资讯 最近正值公务员考试季，“国考”的话题又冲上了热搜，不过在这我不是想说“平均68个人竞争一个岗位”这个问题，现如今的市场环境，所有好岗位的应聘都是千军万马的厮杀，不光国考如此，招聘网站上的职位意向人数你都能看出端倪，只是有些感慨女性就业环境的恶劣还是这么一如既往啊！
图片中所示的情境其实我也经历过，就在不久前，今年我离职的第一份工作，还是个国家公务部门呢。满员四个人的办公室，岗位并没有什么体力要求，日常工作也无非一些政策的研究与上传下达，最多也就是策划点活动，并非要男性不可，而且说实话那个工作性质与工资待遇也压根招不到男生。但上面不这么认为，对我们几个女性员工百般挑剔，左右就是不顺眼，最后还是找了个借口把我们辞退了。我本来是有机会留下的，但最终还是心灰意冷选择了离开。
职场性别歧视这种事真是太多了，每年公考季的招聘需求上都能看到仅限男性这样的要求，就连更适合女性的教师岗位都会为了招到男性降低选拔要求，但几乎没看到过为了女性设置的招聘岗位。如此这般，似乎也不难理解为什么每年的结婚率和生育率都在逐步下降了。
#女性初婚年龄推迟更为明显# #职场# #国考#
区里尚有8个公务员编制，想多招些男生，无奈男生考试考不过女生 ，只招到2位男生 ，成绩决定一切，明年等空出编制再招吧！
