健康资讯 亲戚的儿子今年大学毕业。
小伙子学的是土木工程专业，这个专业找工作还是很容易的。美中不足的是，本科生大多数只能去施工单位。工作环境不太好，风吹日晒，大多数远离城市。
小伙子从小生活在城市，不愿意去这样的地方上班。
从去年开始，他不停地参加公务员考试，事业单位考试。希望以后不用去工地。
但是，这种金饭碗哪有那么好考？小伙子无一例外地失败了。
如今毕业了，同学们大多上班了。一个大小伙子总不能坐在家里啃老吧？要是改行，能做啥呢？还不是从底层做起？
万般无奈之下，小伙子去了一家测量公司。每天扛着仪器翻山越岭，一天走一二十公里。还不如那些进了施工单位的同学。
#施工单位该转行去哪# 我在的施工单位，除了高层领导，真的很少见到35岁以上的了，施工单位最大特点就是随着项目走，全市全省全国跑，花钱买的房住不上，老婆孩子一年到头陪不了几天，父母年老照顾不了，天天在工地脸朝黄土背朝天，夏天一过宛如非洲人，一般人真就受不了。
转行以前最好的出路是去建设单位，工资高待遇好，现在房地产内倦严重，这个方向去的人明显少了。
考公务员事业编，到现在都是转行最佳选择，一旦上岸有多好就不细说了。
剩下有很多选择，只要勤快，干什么都能吃上饭，最普遍的网约车，送外卖，各行各业都有转行后同仁们的身影，养家糊口的方式有很多，没有高低贵贱之分，当你认为别人干什么工作没出息，很可能几天几年之后，在你的认知领域里你还比不上人家。
地产工程岗，可是有的小伙伴找了半天不知所云。其实说白了，就是建筑行业乙方施工单位的一名无名小卒。放线，打标高，成本，文明。那样都少不了。然而，在智联招聘又或者各大招聘网站，4－8千。我也承认能力有限，只能做个技术岗，但是。就这么一个岗位，如果，某牛逼领导说把你裁了，就是一个理由，我们需要复合型人才，你不合适，所以只能被无情的下岗。选择大于努力，有能力，考证＋公务员，是刚毕业大学生最好的选择。国企，省企，啥都不说，民企，时刻准备着被下岗，别人说你多么努力，多么老实，然并卵，公司需要的能说会道，溜须拍马，不干正事的主，你承认不承认，民企都存在这种现象，。所以，学历＋能力＋聪明就是成功。
2022年一级建造师报名条件已调整，报考条件放宽了，其目的是“推动降低就业门槛”。
新冠疫情这几年太难了，对大家的影响太大了，尤其是2022年，尤其的艰难，企业停工停产、减员裁员、降薪降职，失业率也居高不下，整体经济条件疲软，另外今年毕业生人数又创新高，堪称最残酷就业年。
国家及地方也在积极采取各项措施稳增长，推动经济恢复，公务员也要扩招了。
目前的情况下，是考公务员、考研，还是就业创业？[what]
在家待了有3个月了，工作还没着落，和娃的感情倒是越来越好～～[微笑]
#一建# #毕业##施工# #头条#
为什么出现“用工荒”？
老梅自95年进入房地产开发行业，一直与建筑施工企业打交道，更直接与一线的建筑工人频繁接触。
然后，建筑企业一线工人的平均年龄越来越大，现如今，你在建筑工地很不容易见到35岁以下的一线工人了（有劳动合同的国企好一点，毕竟五险一金等福利有保障）。
一边是招工难，一边是公务员考试热火朝天；一边是每年近6到800万大学毕业生争相想当白领（宁可送外卖也不当工人），一边是工厂一线工人年龄平均已达47岁（据新华社的消息）。
怎么会这样呢？老梅提三点：一、长期的社会舆论导向出现偏差，当“工人”做“农民”似乎成了耻辱，社会地位低下；二、企业特别是民营企业不能严格遵守《劳动法》，工人的切身利益得不到充分保障；三、“主人翁”的认同感几乎消失殆尽（原因复杂，但国企私有化现象是重要因素）。
欢迎大家讨论。
硕士应届毕业生，入职某中字头施工央企，分到一个南方项目部，新来的有9个人，1硕8本（1个985 1个211），入职一个月了，在这我感觉不到任何跟本科生的差距，除了工资比他们高个1 2千，干的工作一模一样，就连实习期和见习期的时间都是一样的，虽然工作不累，但是心累，3年白上？在这看不到硕士的未来，有跟我情况差不多的硕士在项目部的吗？说一说看法，我迷茫了！
在工地硕士没用，多几年工作经验的大专都比硕士好用。说真的，老哥跑路吧，硕士去施工单位真的埋没人才了。
硕士主要在于起点高，可以去一些不错的设计院或者试试甲方，你跑工地一线说实话初期别说本科生了，可能和大专生的工作上的差距都显不出来，有关系的那更是降维打击！
施工单位本硕并且无论985、211还是双非，都是同待遇土木专业，硕士的优势在于选择多了许多，去施工单位确实是浪费三年了，施工单位不在意你专业知识掌握得怎么样，毕竟都是现场学。还是建议你跳槽吧，甲方、设计院、公务员，你都可以选择！
