健康资讯 为什么张雪峰越来越招人讨厌？
这位985研究生的话道出了关键原因……
张雪峰我也看，他的意思考研是多一条路，而这条路走出去的话会比一般人在工作起点上相对性的高一点。也没说这条路是必须的。人家说了，你有好工作可以工作，比如公务员，事业编等等，问题是，一般人容易找这么好的工作吗？好多公司招聘都是要求本科，研究生优先，或者要求研究生，特别优秀的本科也行，也就是说你考个研究生最起码起点比很多人都高了，这就是个权衡的问题，大多数人来说，混三年工作经验，不如考验提高自己的门槛。
（图源网络，侵删）
年轻人不愿到企业工作，企业招工难的原因是：一，中国企业同质类企业太多，企业经营内卷严重，企业被卷得利润空间很小，企业想给员工提高待遇，但盈利能力有限力不从心。所以恶性循环。二，公务员工资是国家兜底，不管风吹雨打，工资照发不误，并且公务员工资只涨不降，不受外部环境影响。所以年轻人都趋之若鹜报考公务员，而面对企业大张旗鼓的招工视而不见。
今天看到某大v说“名校生甚至硕博生扎堆进体制是社会的悲哀“，按照该大V的观点，应该招聘大量学历偏低的人进入体制内，因为公务员、事业单位的工作内容相对简单，只要能够识文断字就能走马上任，因此，不需要很高的学历。
对此，我有不同看法。
我认为，事实恰恰相反，应该招聘高学历人才进入体制内。原因如下：
首先，体制内工作并不简单。举个例子：公文写作是一件非常困难的事情，没有一定的文学功底是写不出高质量公文的，自己写不出来只能大量复制粘贴了，于是经常看到，有的地方公文落款为别的省市名字，在网上成为笑柄；而且，公务方面的沟通与协调，也不是一件简单的事情，需要耐心、理智、冷静、逻辑清晰等。特别是在逻辑思维方面，名校毕业生特别是研究生在这方面有显著的优势，有一点各大单位的HR都懂，那就是“学历和能力之间基本是正相关的”(这一点有争议，欢迎在评论区讨论）。
其次，选拔高学历人才进入体制内是我国的文化传统，同时也是底层人民向上流动的通道，非常重要。自古以来我们国家的传统文化就是“学而优则仕”、鼓励老百姓“朝为田舍郎，暮登天子堂”；名校生经过十年甚至二十年的寒窗苦读，然后用自己所学的知识和技能，进入体制为国家和人民服务，这个没有不仅什么不妥，而且，对于提高体制内工作人员的整体素质是非常有好处的。
再次，名校或者硕博士毕业，争相进入体制也跟专业有关。不是所有的名校生都能够在社会上找到适合自己的工作，毕业即失业的情况是很普遍的。目前来看，我国是一个全产业链的工业国，科研实力也比较强大，所以，理工科毕业的学生相对容易找到工作，如果走技术路线且经过若干年的积累，技术可以变现为财富；相对来说，文科生就比较苦闷了，他们找到工作的难度相对较高，找到高收入的工作就更难了；因此，文科生对于稳定的需求更高，体制内的公务员、事业单位是适合他们奋斗的舞台。
还有一点，新冠疫情爆发以来，许多体制外的工作说没就没了；最近本来收入还算不错的教培机构、房产中介、医药代表等，也被政策给限制甚至直接关停了。现在经济形势比较困难，失业率上升，这时候稳定的体制内工作，自然就成了香饽饽，这个也很正常。
所以，我是支持高学历人才进入体制内工作的，对此，大家怎么看呢？#我要上 头条# #公务员考试# #事业单位招聘#
关于国考！今年国考招录3.12万人，报名212.3万人，考录比68:1”！“国考”数字刷新纪录说明“公务员”正在成为越来越多的大学生的“就业首选”！国考比较偏向应届生，很多岗位都是面向应届生招聘，其实不太建议一毕业就考编，有能力可以先自己闯荡几年，有了一定社会经历后，再去决定自己的未来会更靠谱！以上建议，仅供参考！
