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五一假期公务员几号上班(五一公职人员放假几天)

【注意!#五一调休# 本周天上班】#2022年劳动节放假安排# 提醒大家:4月24日(星期日),要!上!班!今年五一国际劳动节连休5天。据国务院此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》:4月30日至5月4日放假调休,

【注意!#五一调休# 本周天上班】#2022年劳动节放假安排# 提醒大家:4月24日(星期日),要!上!班!今年五一国际劳动节连休5天。据国务院此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》:4月30日至5月4日放假调休,共5天,4月24日(星期日)上班,5月7日(星期六)上班。内容来自北京日报。侵删!

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经济学家宋清辉说:如何看待五一调休凑长假?我认为,中国人的假期太多了,应该减少一半!统计显示,全国法定假日和周末休息日由改革开放初期的约60天增长到目前的115天,占全年的比例超过31%,也就是说,中国人每年有近1/3的时间在休假。

网友评论:

一、我提议让宋清辉一周干6天,每天12个小时,工资按照每小时10元开,他就没有空再认为什么了。(此评论获赞5000+)

二、砖家的意思是用劳动来庆祝劳动节。

三、为了五一,我们要连着上12天班,为什么要庆祝五一????

四、不是减少假期,是要减少公务员,能休假的都是公务员,企业加班加点辛苦的要命!

五、996的飘过………

今天是周日,为了给五一凑够五天小长假,我们都颠颠地跑来上班了,这个星期和五一之后都要连上两个六天班。同事说,五一放假五天,就等于没放假,本来就是两个周末休息四天,现在要安排一天值班,等于没有放假。

真心建议不要调休,小假一天就一天,实在想要推动旅游业发展,就应该直接增加休假天数,而不应该用周末凑数!

惨,五一又要放假5天

我讨厌放假,我要拧螺丝

由于疫情以及国际环境的影响,厂里没活了,只能放假了。

五一休息五天,厂里已经通知了,我们工资都是按天算的,干一天算一天,放假是没钱的。

以前都是日干夜干,总想放假休息一下;现在好了,放假天数都要比公务员还多了,只是到手的工资越来越少了。

现在都期待不要放假了,再放下去要喝西北风了。

五一劳动节,真正的劳动者却得不到休息。

除了公务员和资本家享受以外,谁五一真正放假了?

就像六一儿童节,一群孩子在舞台上蹦蹦跳跳,挥汗如雨,台上五分钟,估计台下训练半个月,然而领导坐在下面笑的嘻嘻哈哈,磕着瓜子,喝着矿泉水,评头论足!

到底谁在过节?

明天五一劳动节,对于学生,老师,机关事业单位工作者,那可是锣鼓喧天,鞭炮齐鸣的好日子。尤其是按月拿固定工资的人,放假就意味着“薅单位羊毛”。

对大多数生产一线的打工者来说,放假往往意味着没有工资甚至很少的工资,比如建筑工地的农民工,干活有钱,不干活没钱。有的人会拿劳动法说事,没错,企业是不能违反劳动法的,但是企业不是给你固定工资的,工资收入来源往往是基础工资,加上计件工资,还有其它奖励。其中基础工资往往要满足一定的出勤率还有生产效率。

企业是不可能养闲人的,尤其是粗加工,低端加工等密集型产业,多拿工资必须依靠加班,指望工作八小时,舒舒服服的拿着工资,那是痴人说梦。正如一个朋友说:“一线工人要么加班,要么放假回家”。八小时工作制,你以为是公务员啊?

所以说啊,五一劳动节对于那些一线的劳动者来说,只不过是画大饼,看着好吃,其实没用,你不劳动,就没有收入,你想指望多拿工资,必须多加班,你不愿意加班,和老板谈劳动法,意味着你将会失去这份工作,你不干有人干,这就是目前的现状。

老板和劳动者的矛盾永远也调和不了,老板指望工人多付出,自己少投入,工人希望自己多收入,尽量少投入。

不论怎样,既然是国家法定假日,那就好好休息,毕竟人活着,也不单纯为了钱,没有什么比身心的自由快乐更重要。

劳动节来了,祝大家节日快乐!

#我要上微头条#

我发现五一劳动节,已经失去了意义。

劳动者不放假,放假的都是公务员和事业单位。

打工的干一天活拿一天钱,一天不上班就挣不到钱。

大家觉得呢?#我要上微头条#

那些嚷着叫着说小孩都去上学了宝妈还不上班就是懒的人好好看看,这是幼儿园发出的五一假期公告。

本来一天的假硬是东补西拆凑成了5天,把前后三周的假期都给打乱了。能紧跟幼儿园假期的除开公务员,就只有国企了。

即使小朋友去上学了,也只能找朝九晚五,每周双休还要法定假日与幼儿园同步的,怎么找?总不能你去上班,小孩锁家里自由活动吧?

#五一小长假# #如何看待五一调休凑长假# #放假# #西安# 五一调休争议上热搜,休假该如何休的好?|今天,五一调休的新闻突然登上了热搜,在很多评论中,大家的抱怨在于,虽然五一调出了5天假期,但是却要前后补两个班。而且对于单休的朋友来说,可能遇到连着上班的囧境。对此,我想说,抱怨归抱怨,但是经历了疫情的影响,在如今疫情被控制后,旅游业、交通运输业、餐饮酒店业和娱乐演艺业包括影院影厅等都急需要恢复元气。这些行业里也有很多从业者,也需要更多的进账,因为他们也要吃饭、养家等等。虽然说三天小长假已有好多次,但如果五一还按照三天放假,那么长途跨省游,就难以实现,这样以来,旅游消费更多还是在围绕着游客所在的市,省来转圈圈。而如果加两天,按照中国高铁和飞机目前的速度,是能够实现一次长途旅行的。所以,国家使用了调休这个工具,目的是给市场一次大规模的刺激,也给大家提供条件来一次远足旅行,也让市场消费有一次更大范围的充分释放。

当然了,大家也不是不愿意休息,而且不太接受调休这种模式。对此,这一方面,公司应该按照每周至少保证员工休息一天的原则。灵活的去执行调休,而不是单休的,周日调休补班也要连轴上,这样十几天连上确实会吃不消。在这个方面,管理层,必须做到人性化和更灵活。一切要以人为本。另一方面,当然,就需要国家在放假时,灵活考量,去寻找保障大家正常作息和放假鼓励消费、旅游之间的最大公约数。

如果既要保证作息时间,又要保障假日五天甚至七天依然不变。那就要调整休假制度。首先,需要增加法定休息时间。目前,除了双休,我国共有11天的法定假日。每年这么多节日就得从法定假日11这个数字上分来分去,因此就导致了调休。因为只有凑周六日加法定假日,才能组成小长假或者长假。所以,这11天,能否增加到15-17天?这样,五一和十一不是就可以多点时间,不调休或者只调一个周末,这样补一天班,大部分还是能接受的。

那么,如果法定假日和节假日都休完,还想休,怎么办?你别忘了,按照相关法律,我国职工还有一个带薪年假,其中工龄1-10年的,休5天带薪假;工作10-20年的,休10天带薪假;工作20年以上,休15天带薪年假。所以,每次放假,很多新闻都会有:如果胆子大,可以请那几天假,这样,休9-16天长假不是问题。请什么假,不是事假,而就是这种带薪假,所谓假期不够,带薪假去凑。当然你也可以不用让带薪年假凑节假日,而是利用带薪假来一个错峰游。当别人都在返程时,你刚好踏上旅程,这也是很香的。设置带薪假,目的就是实现错峰出游,错峰休假,避免人员扎堆。但是,理想很美好,现实很骨感。往往带薪假只有公务员,国家事业单位以及国企才执行比较到位。而大部分私企执行起来都是打了折扣,甚至不让休。因此,这带薪年假也就是看着美,但不容易享受。

那么,如何才能修休假呢?个人建议首先在适当修改年节和纪念日休假规则,适当增加法定假日。第二,既然带薪年假执行不好,是否能够抽出3-5天的带薪假,交给各个省自行组合,与法定假日组合,从而形成不同省的公共假期呢。第三,全年选出4-5个星期,执行单休,也就是小周末,然后这4-5天假,往节假日里增加。这样形成

1.元旦、清明节、中秋节放假3~4天,小长假;

2.五一节、端午节 放假5-6天,中等假期;

3.国庆节放假7天,黄金周假期;

4.春节12-15天假,可以把元宵节包括在里面,形成双黄金周超长假期

而且因为增加了法定假,调整了带薪假,又设置了几个小周末。这样,就很少调休,而且也能增加长假有效供给。这样以来,小长假对应市区,市郊和省内游,而中等假和长假对应国内游。待国外疫情彻底好转后,再加上出境游。如此,旅游业,餐饮业和交通业可以根据不同层级假期,设置不同的方案以及运行图。最后,在假期的带动下,促进我国高铁,航空,城市轨道交通等交通的利用率,建设亏损,可持续发展,也让大家享受到更多发展红利。可以考虑在节假日发放交通出行优惠券或者交通出行、餐饮住宿和旅游门票的多重优惠券。另外,假期可以鼓励各地结合自身特点,举行各种内容丰富的活动,比如马拉松比赛直接放到假期,减少城市封路带来的不便同时,还可以聚拢更多人气,烘托比赛气氛。再还有可以搞美食节、音乐会公演、非遗展示、科技探秘、全民阅读朗诵活动等等同时,通过不同规格的假期,进一步助力乡村振兴、城乡融合、演艺体育、文化旅游以及消费带动等等,让大家休好假,也能推动假期经济高质量发展。

对于假期改革,大家都有怎样的感受,期待和建议,欢迎大家都来说一说。

这几天放假,发现一个有意思的现象:五一节像似过年,身边很多朋友都回老家了。

为什么会这样?原因大家可能都猜的到。由于众所周知的情况,大家都很少出远门。五天比起周末来说,去周边玩,时间又太多。不如回老家。

不过对于考公的朋友来说,建议好好把握这几天时间,给自己一个集训。

你这个五一是怎么过的呢?欢迎关注@兄弟说公考 留言评论。

#职场# #五一#

眼看着又要到五一了,我问老公有什么安排,老公说今年哪里也不去了,就在家听故事 看故事。

我一脸的懵懂,什么意思?

老公说;

不就是一个劳动节吗? 有什么值得高兴的呢? 过一个五一看把你们兴奋的,都不知道该怎么过好了,只有你们女人把这节日当回事,大部分男人是没有五一节的,能够放假出去旅游的人,都是赚钱比较轻松的,生活比较富裕的人。

劳动节放假,都是那些不劳动的人,都是在办公室里,怎么算计工人的老板?

还有那些公务员,教师,等等一些不参与体力的劳动者。

你见过有多少建筑工地的工人享受过五一劳动节的假期? 所谓的五一对他们来说就是一个平常的日子。

又有多少交警在五一期间,为大家紧张的疏导交通? 尤其是在节假日的时候,交警的工作是最紧张最繁忙的,此时的他们是最头疼的时候。

五一出游又有什么好呢?,公路交通堵塞,旅游景点排队,酒店旅馆涨价,游客吃饭被宰,环卫工人忙碌。

走时一脸的兴奋,回来一身的疲惫,还得抱怨这钱花的真不值! 图什么呢?

我的一句话,惹得老公满腹牢骚,其实他说的也是每年我们的经历,食物品尝过才知道味道,事情经历过,才知道有所值,有所不值。

有的人可以带薪资出去玩,玩的是幸运,这是有所值,而大部分人都是花自己的钱出去玩,玩的是跟风随大运?那就有所不值,玩得起与玩不起是两种心情的境界,一个好爽,一个好苦! 但回来的结果都是一样的,好累

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