健康资讯 杜锋指导换下胡明轩并发火的原因
北京时间1月2日，广东与同曦的比赛进行至第2节8分40秒，杜锋教练直接换下胡明轩，并且对他发了一下火，原因如下：
图一：比赛进行至8分40秒，杜锋指导用徐杰换下胡明轩，并且对胡明轩斥责了一句，对其表现相当不满，至于原因如下：
图二：广东进攻，胡明轩突至左侧罚球线后，跳起传球给布鲁克斯，皮球直接飞出界，球队失去球权。注意，胡明轩此前有一次三分打铁、一次接球后走步违例、一次对皮特森犯规，整个表现不在线，于是，杜指导才对他发火，希望借此调动起他的正常状态吧。
体制内调动被拒绝的根本原因？
强者的心脏，无惧眼光，专注自己的追求和信仰。
王阳明因为工作原因调任浙中，在这里他的心学得到了进一步的传播和发扬。
随着影响力越来越大，他的成果又引起了朝廷的关注，在那个倡导程朱理学的大环境里，王阳明的心学体系，又因为被嫉妒受到了很多大臣的指摘。
加上新君为了显示自己的贤明，重新论功赏赐王阳明平定叛乱的功绩，但其实也都是被嫉妒他的朝臣改的面目全非，王阳明对这样的表面功夫很是气愤，但他也意识到，可能所谓的贤明所谓的应召人才，可能都只是一些彰显的噱头，不会带来真正的改变。
此时他的岳母和父亲相继去世，他递了辞归申请，打算退休，专心倡导自己的心学。
他的心学遭到朝臣的非议，他的功绩被恶意的抹杀，他依然毫不畏惧，不顾是非，专心分享自己的良知心学。
正因为他的专注，才取得了后面的成绩。
很多时候我们会因为外部的声音，态度，会让自己受很大的影响。
到现在越来越明白，专注自己想做的事，不因为外部的影响而阻止自己追求的脚步，坚定的走好自己的路，坚定自己的信念，才是要慢慢拥有的人生态度。
你对王阳明的故事有怎样的了解呢？欢迎留言评论，我们一起交流读书心得。
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转业回来第27天 #批复#
该到的终会到，太担心也没用！
自从转业上报时便丝毫不担心，因为无论从哪个角度，都没有再卡的道理。说到这里，不得不提转业的理由！
每个人都有各种理由，无非几条：一是能力素质不够；二是家庭矛盾突出；三是身体健康有恙；四是思想已然偏离。19年，单位某位同志提出转业，理由是能力素质偏低，发展受限。谁知没走成，年底立了功进了后备，翻年便调职去了某个武装部！20年，某位同仁提出转身，理由是家庭矛盾不可调和，夫妻感情亮出红灯，谁知回去后，两人好的不可开交！18年，我的一个好哥们转业了，理由是抑郁症，这个理由让我们大跌眼镜，不知道他从哪里搞到了各种证明，反正回去后就再也没有抑郁了，当了个条子，生了个女子，幸福而圆满！
因此，让你走，不需要什么理由；不让你走，你找一万个理由也没有用。记得去年我要走，当时我在上级借调，给领导发了几十条短信，打了十几个电话，最终一句——我怎么敢放你走？你不要为难我了。找谁说理去？还编了一大堆理由，转业报告写了3页，今年转业报告就半页，而且和去年一样！想来真有意思！
估计就这两天，快了！
怎么成功的推掉自己不喜欢的工作？
你看上哪个岗位，就勇敢地提出来。不要以为你想去的岗位有人占着，就默默等待或者放弃。因为，领导想用你，只需要一个理由就够了；领导不想用你，也只要一个理由就够了。
做好这三点，领导也愿意帮你转菜。
1.为领导想好方案。想到接替工作的人选和理由，你的工作调整方案，要切合实际，能够说服领导。
2.让其他领导帮忙。想要调动工作，除了往直属领导这里使劲，还可以找其他领导帮忙。
3.调整到新岗位之后，低调做人，勤奋工作。
调整之后，依然要发挥你的情商和能力，把工作干出亮点，为领导脸上增光。这样。领导才会愿意继续支持你。
可能会有结果、原因为什么丶请多看新闻、江西可能有什么调动[捂脸]可能会有希望的
这位网友体制内调动，领导答应又变卦
在单位有5年了，可以调动了，三月份的时候很早就跟校长谈过想法，校长没有反对。
后来6月份的时候一天上午去找他，他说下午找他签字，结果我拿着申请书去的时候，他却说让我去教育局要一个人过来，才能放一个人走。
我突然惊掉下巴，我什么身份能到教育局要人来，我有这个能力还要找你签名吗！我反问你校长去教育局不是更有力吗？
他却说一定要我去说了他才给我签字，他说如果人家不批复申请，他那就不给我签字。不知道怎么解决目前的状况
