健康资讯 我儿子是浙江工业大学材料工程专业硕士研究生，通过两个多月的努力，签约了山东省的一家国企，月薪一万五。
一开始我对这样的结果挺满意的，可没想到的是在一次高中同学聚会中，让我很尴尬。
其中一同学问我孩子工作找好没有？我很自豪地说找好了，研究生刚毕业，在山东一家国企工作，一个月有个一万五吧。当时，我还想少说点的，想想说高了，人家会以为我在炫耀，可没想到的是我太无知了。
这位同学听了后，用不屑的语气和我说，最近研究生毕业工资都这么少了吗，还跑去山东了？
他说他儿子就杭州电子科技大学本科毕业，被杭州一家互联网大公司录用了，搞软件开发，一个月都两万二了，加上年终奖，一年三十来万了。
顿时我无言以对。
以上网友的生活自述，显然是经典的社死现场，确实尴尬。说到本科生与研究生的工资起薪，大家都是怎么看的？
有的网友说：“不考虑是否有夸大的成分，一般来说普通的本科生，在杭州起薪五六千，研究生七八千。如果是月薪两万二，那就是特殊岗位了，像有些互联网巨头的引进顶尖人才的起薪，都是年薪百万的，那就说不来了。”
有的网友说：“如今研究生已经不稀奇了，这每年毕业生都几十万的，连博士生都在争抢城管式的公务员岗位了。公务员的工资大家都是知道的，纯工资不高的。所以，现在企业看得不是学历高低，而是看你能力有多强。”
有的网友说：“是的啊，工匠精神的时代。看着顶尖人才的年薪，真的感叹能力决定薪酬，学历仅仅只是一个参考罢了。”
小编认为，故事主人公不必尴尬，两者之间薪酬的差距，并不是学历带来的差距。如果说两者能力相同，纯看学历，那么主人公的儿子工资必定比本科生要高，这是必然的，
但是决定一个人最终工资待遇的方面是很多的，除了学历的高低，还有能力的强弱，还有个人魅力、公司的大小等等。
所以，归根结底，该问题不在于研究生毕业还是本科生毕业，而是一个人综合能力的强弱。
你们觉得呢？
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